Nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre einfach zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Spare ich mir. Interessiert dort eh niemand. Doch: Einheiten wie Neosfer auflösen. Einen labernden Podcastsender braucht die Bank so nötig wie einen Kropf.
Arbeitsatmosphäre
Nichts funktioniert. Der alte Vorstand hat die bestehende Organisationsstruktur durch den Mixer gejagt und weltfremd von "Blockchain" und einem "Digitalen Technologie-Unternehmen"geschwafelt. "Digitalisierung" ist in der Praxis ein schlechter Witz. Es entsteht nur mehr Aufwand und Chaos. Zentrale arbeitet bisher bei diesem Thema weitgehend komplett am Bedarf vorbei.
Kommunikation
Über zwei Jahrzehnte miserabel. Unfähige Vorstände namens Annuscheit, Zielke und wie sie alle hiessen. Neuer Vorstand bemüht sich nach katastrophalem Ergebnis der letzten Mitarbeiter-Befragung. Neue Personalvorständin ist echter Lichtblick. Österreicherin. Seit Anfang 2023 im Amt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten erfahrenen Kräften aufgrund jahrelanger gemeinsamer Leidenserfahrung gute Atmosphäre. Die erfahrenen Teams werden aber aufgrund des irrsinnigen laufenden Personalabbaus zerrissen und marginalisiert.
Work-Life-Balance
Bei mir eher miserabel. In anderen Bereichen sicher durchaus angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind nah an den Themen. An den Problemen ändern können sie wenig.
Interessante Aufgaben
Konnte mich diesbezüglich kaum beklagen. Anspruchsvoll. Erfordert hohes Fachwissen und Erfahrung.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden weitgehend mit Altersinstrumenten freigesetzt, ohne Nachwuchs zu generieren. Aber alles auf freiwilliger Basis.
Arbeitsbedingungen
An sich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig übertriebene Aussendarstellung. "Greenwashing". Diversity.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend.
Image
Intern miserabel, ausser bei echten "Cashcows" im Unternehmen wie "Marketing", "Group Communication" und (ganz wichtig) "Diversity Management". Die erwirtschaften richtig Profit, anstatt Geld durch die Esse zu jagen... . Im Unternehmen wird gegendert, dass einem beim Lesen die Augen tränen. Woke.
Karriere/Weiterbildung
Früher wenig Chancen, nur Phrasendrescherei. Da die Bank aber 20.000 neue Leute in den kommenden 10 Jahren rekrutieren muss und den grössten Teil der Altkader zum Verlassen des Unternehmens animiert hat, aus meiner Sicht gute Chancen bei vorhandener Qualifikation.