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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 749 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commerzbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2690 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerzbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commerzbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

749 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere durch Nasenfaktor

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post, wenig offene und ehrliche Kommunikation

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetenz durch künstliche Frauenquote

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstklassige Feedbackkultur

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nur Führungskräfteveranstaltungen

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