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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commscope Andrew Wireless die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commscope Andrew Wireless
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commscope Andrew Wireless
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbares Team, man wurde immer unterstützt, es gab keine Ellenbogen Mentalität sondern man hat es Team zusammen gearbeitet und der Bonus wurde geteilt.
Sowohl national als auch international

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team Meetings wo jeder Mitspracherecht hatte und über Tätigkeiten und Ereignisse von der vergangenen Woche und anstehenden Tätigkeiten in der angefangen Woche gesprochen hatte ,vermittelte Transparenz im Team und zum Chef.
Sehr professionelle umgangsweise!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top!
Jeder zieht am Strang!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele online Meetings und Reisen die etwas an der Work Lifestyle Balance wirken aber ansonsten kann man jederzeit frei nehmen und seine privaten Termine verwirklichen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertraut, professionell , wie ein Mentor.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ganze Bereich ist spannend und stets im wandel

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