Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei communicall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates zur aktuellen Lage im Unternehmen seitens der Geschäftsführung. Untereinander wird mehrmals täglich über Teams kommuniziert, wodurch man eigentlich keine Info verpassen kann.
Ist ganz gut. Selbstverständlich wird man nicht mit jedem beste Freunde, wie überall anders auch, aber für eine gesunde Zusammenarbeit reicht es vollkommen aus.
Dank der doch großzügigen Homeoffice Regelung kann man hier durchaus ein gutes Wort einlegen. Wenn man allerdings 40 Stunden arbeitet kann man sich ja auch denken, dass es keine kurzen Tage gibt, was etwas schade ist. Art- oder andere wichtige Termine kann man nach Absprache ohne Probleme während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Hier würde ich eigentlich gerne höher bewerten als ich es letztendlich tue. Im Grunde kommuniziert man auch mit der GF auf Augenhöhe und ist sich per Du. Dass die aktuelle Insolvenz der Firma erst der Presse mitgeteilt wurde und das Personal es dadurch vor der Betriebsversammlung wusste fanden leider viele zurecht respektlos. Auch war man sich nach meinem Ausscheiden zu schade sich kurz zu verabschieden, während man mehrmals wortlos an mir vorbei lief.
Man telefoniert den ganzen Tag, das muss einem bewusst sein. Dies ist aber nicht das „Problem“ der Firma sondern einfach der Branche bzw. dem Beruf. Es gibt viele verschiedene Projekte, von klein bis groß, leicht bis umfangreich ist alles dabei.
Meiner Meinung nach deutlich angenehmer als man es von der Callcenter Branche erwartet. Natürlich muss einen bewusst sein, dass man hier hauptsächlich telefoniert. Was mir nicht gefällt sind die extra auf Augenhöhe angebrachten Uhren auf den Toiletten, das wirkt sehr „überwachend“. Bei den freiwilligen Teilnahmen der Mitarbeiter an den Spendengalas wurde mehrmals schriftlich kritisiert, dass man seitens des GF‘S nicht verstehen kann, warum man nicht teilnimmt. Freiwillig heißt auch freiwillig, daher finde ich es schade, dass man hier mehrmals Druck ausübte.