9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
communicode AG Vorstellungsgespräche
communicode
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerben kann auch Spaß machen :-)
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktionszeiten, zeitnahe Entscheidungen, transparenz über das weitere Vorgehen - so wünscht man sich das als Interessent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr ansprechendes Unternehmen: fair, herzlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Herzliche Menschen
- sehr kompetenter und offener Empfang sowie Durchführung der Tagespunkte
- eine sehr angenehme kennenlern Atmosphäre
Insgesamt hätte der Tag nicht besser ablaufen können! :) ...
Und ja... auch wenn es eine Absage wurde, bin und war ich begeistert!
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Kann mich dem letzten Bewerber nur anschließen.. Personalabteilung legt wohl keinen Wert auf eine Antwort?!
Bewerber/inHat sich 2019 als Auszubildender beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einigen Tagen Antwort auf den Eingang meiner Bewerbung - nach fast 8 Wochen kein Ergebnis. Wie lange soll ich da denn warten?
Ein Bekannter hat sich letztes Jahr auch hier beworben mit dem selben Ergebnis: Unglaubliche Wartezeiten..
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Antwort ist auch eine Antwort - ganz ganz schlechter Stil
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Anstand zu haben, zumindest den Bewerbern, die man nicht will, eine Absage zu schicken und nicht zig Wochen lang auf eine Antwort warten zu lassen.
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Angenehme und faire Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hintergrund, persönliche Situation, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Motivation zur Stelle, Erfahrungen in den vorherigen Positionen
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Ich hatte ein sehr, sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn im Vorfeld eines Bewerbungsgespräches kurz mitgeteilt wird mit wem man das Gespräch führen wird (Personalabteilung, Fachbereich etc.).
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Tolles Vorstellungsgespräch in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Bewerbungsgespräch führte ich mit CFO und dem COO. Die Atmosphäre war sehr entspannt und locker. Ich fühlte mich wertgeschätzt und in einem gut strukturierten Gespräch konnte ich meine bisherigen Erfahrungen darlegen.
Die gewünschten Fähigkeiten und Anforderungen an die Position des Projektleiters wurden ausführlich dargelegt, wie auch die eingesetzten Technologien und die Schwerpunkte bei Kunden und Projekten.
Alle Fragen meinerseits wurden offen und ausführlich beantwortet. Am Ende des Gesprächs bekam ich sofort Feedback und der weitere Ablauf wurde besprochen.
Da ich mich für eine andere Stelle entschieden habe, wurde das zweiten Gespräch mit dem Leiter des Projektteams nicht mehr durchgeführt.
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Sehr sympatisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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