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Gehalt

Das Gehalt hat sich mittlerweile verbessert und liegt im akzeptablen Bereich. Allerdings bleibt es, ähnlich wie in den Personalgesprächen, stark teamabhängig – was es zur Glückssache macht, ob man eine angemessene Bezahlung erhält.

-Kein 13. Gehalt
-Kein Urlaubsgeld
-Keine Prämien

Nach Gefühl maximal unterer Durchschnitt.Mittlerweile füllen einige Kolleg*innen zwei Stellenprofile aus,das zeigt sich aber nicht beim Geld.In jedem kleinen Provinzladen ist Weihnachtsgeld heutzutage selbstverständlich.Wenigstens ein paar Hundert Euro.Hier nicht.Dafür gehen die Top 10 in der Firma gerne mit ihren Urlauben und Einkäufen hausieren.Die Prioritäten sind klar.Wer Kinder hat,darf sich über Kita Zuschuss freuen.Es gibt ab und zu (max. 1x pro Jahr) eine sehr kleine Erfolgsbeteiligung.Spendit Card für 30€ im Monat,steuerfrei für die Firma.
Spürbar mehr Gehalt,damit man leichter gegen die Inflation ankommt,gibt es nicht.Dafür muss ab und zu mal eine Bratwurst beim Sommerfest oder die Weihnachtsfeier reichen,um Kolleg*innen zu halten.

VWL sind teil eines jeden Gehalts. Gehaltssprünge könnten regelmäßiger sein und dann auch spürbarer ausfallen.

Gehalt definitiv unterdurchschnittlich aber es wurde immer (über)pünktlich ausgezahlt. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge wurden geboten. Bonus/Weihnachtsgeld waren eher die Ausnahme, dann auch nur sehr kleine Beträge. Es kam auch schon vor das ein Bonus angekündigt wurde, dieser aber ohne Stellungnahme der Geschäftsführung nicht ausgezahlt wurde.

Einzelne Mitarbeiter werden utopisch unterbezahlt und sind schockiert sobald man sich austauscht und über das eigene Gehalt spricht.
Mitarbeiter, die ähnliche Aufgaben tätigen, erhalten teilweise 30-40% weniger Gehalt.

Es kommt natürlich immer darauf an wie man einsteigt. Für Berufeinsteiger ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Als Sozialleistungen gibt es VWL, BA und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Diensthandy (aktuell iPhone 11), welches auch privat genutzt werden kann.
Bei einem positiven Jahresabschluss gibt es entsprechende Erfolgsprämien für die Mitarbeiter.