Danke für die gemeinsame Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Fehler machen und Lernen, der Kopf wird einem nicht abgerissen, wenn mal etwas schiefgeht.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gute bis sehr gute Atmosphäre. Gelobt wird untereinander im Team und den Kollegen, von den Vorgesetzten nicht ganz so regelmäßig.
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Urlaub frei nach Gusto wählen und nehmen. Abstimmungen im Team sind natürlich Voraussetzung, damit nicht auf einmal alle gleichzeitig weg sind. Überstunden fallen natürlich an, können aber auch zeitnah genommen/abgebaut werden.
Gerade in Pandemiezeiten (aber auch darüber hinaus) wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen, wo immer es geht. Absolut tolle Einstellung.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber darüber hinaus ist die Wahl der Arbeitszeit jedem selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
VWL sind teil eines jeden Gehalts. Gehaltssprünge könnten regelmäßiger sein und dann auch spürbarer ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, soweit ich es beurteilen kann. CSR-Aktivitäten, Ökostrom, Förderung von E-Mobilität sind da nur einige Beispiele
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam die Aufgaben schaffen, gemeinsam lernen, wenn etwas nicht gut gelaufen ist. Meist klappte das sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen und Beobachtungen.
Vorgesetztenverhalten
Meist einwandfrei, ab und an könnte die Kommunikation etwas verbindlicher sein. Ziele sind mehrfach ausgerufen worden, aber dann teils wieder stillschweigend kassiert worden. Antworten muss man teils hinterherlaufen. Dass kann passieren und ist auch nicht die Regel; ärgerlich bleibt der Einzelfall trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, die gut an die Stadt angebunden sind (Haltestelle der Stadtbahn direkt vor der Tür). Aufgrund des Gebäudealters leider keine Klimatisierung, so dass es im Sommer immer brüllend heiß drinnen war. Glücklicherweise gab es einen Keller - der war dann die Rettung ;-) .
Das Equipment war top und für mich absolut passend. Jeder konnte das Equipment auch mit nach Hause nehmen (in Pandemiezeiten ein absoluter Pluspunkt), das galt auch für den Bürostuhl.
Kommunikation
Einmal im Monat gab es ein Update zur Firmenentwicklung (Kunden, Zahlen, Projekte in der Pipeline, etc.). Sobald es zwischendrin etwas zu vermelden gab, wurde das per E-Mail oder über den internen Messenger i.d.R. recht zeitnah erledigt.
Gleichberechtigung
Ich habe hierzu nichts negatives beobachtet. Im Gegenteil: Bei den Aufgaben spielte das Geschlecht nie eine Rolle, es ging immer um Fähigkeiten, Können und Talente.
Interessante Aufgaben
Am eigenen Aufgabenbereich kann man bis zu einem gewissen Grad mitgestalten. Natürlich gibt es Abhängigkeiten zu Projekten, Kunden oder internen Themen. Wer aber Vorschläge hat, wird gehört.