Gute, pünktliche Bezahlung! Tolle Teammitglieder! Schwache Führung! Diskriminierung wird geduldet u. nicht verfolgt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, bereits zur Mitte des Monats für den Laufenden, im Voraus. Die Mitarbeiter*innen, im Projekt (bis auf einige) und meine ehem. Teammitglieder. Super Teamleiter*innen-Kollegen. Tolle, talentierte Frauen in der Personalabteilung, klasse Menschen für Orga-Themen (Allrounder*innen). Ein GF, der leider keine Hilfe bietet, wenn diese wirklich mal benötigt wird, bei Herausforderungen, gleiches gilt leider auch für die Perso-Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht passt wird ignoriert, auch wenn man im Recht ist. Der BR + Führungskraft verstößt klar gegen geltende Persönlichkeitsrechte, Datenschutzbestimmungen usw., in meinem Fall nachweislich, leider ohne Folgen! Ich wurde "geopfert" (gegen eine gute Abfindungszahlung), statt die Sachlage klar aufzuklären. Das Unternehmen ist nicht wirklich offen für wahre Verbesserungen/Veränderungen! Reaktiv statt proaktiv!
Verbesserungsvorschläge
IMMER das geltendes Recht wahren und fehlerhaftes Handeln von der Führungsebene aufarbeiten/ahnden + bessere Kommunikationsfähigkeit/Kompetenz bei schwierigen Gesprächen + mehr Rückendeckung für Führungskräfte durch deren Führungskraft. Besserer menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte hatte kein Interesse an ihren Teamleiter*innen, außer an ihren Lieblingen - nur wenn die Hütte brennt, ist man gut genug und wird auch mal gelobt für tolle Leistungen, wenn man diese geschafft hat.
Kommunikation
Kommt auf die Ebene an, je höher desto schlechter!
Kollegenzusammenhalt
90% sind TOP - Achtung vor Neider*innen. Tolles Team und super TL-Kolleg*innen!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit, kein Rückenhalt, keine Empathie, wer nicht nach dem Mund spricht/denkt, wird bei der besten Gelegenheit abgesägt, auch bei TOP Team-Ergebnissen. Mangelnde Kompetenz, eher bockiges Verhalten und wenig Kommunikationsfähigkeit, kindisches Verhalten und keine pers. Verabschiedung - sehr traurig in dieser Gehaltsklasse
Interessante Aufgaben
Als Teamleiter sehr spannende, viele Aufgabenfelder. Arbeiten mit Menschen.
Gleichberechtigung
Offiziell gegeben und kommuniziert - Umsetzung mangelhaft, (obere Führungsebene verschließt bewusst die Augen und "deckt" das Handeln von direkten Untergeordneten bzw. Vorgesetzten der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
überwiegend Home-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen "Hui", nach innen ....
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über dem Marktdurchschnitt
Image
Es liegt an der Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich, z.b. zum FB oder TL, wenn man den Entscheider*innen passt