Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei qardsCOM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kundenbetreuer , Fachbetreuer, TLs und Trainer ziehen meiner Meinung nicht an einem Strang. Bei Hilfestellungen wünsche ich mir ein respektvolles entgegenkommen. Am liebsten möchte man nichts mehr fragen.Ständige Änderungen der Vorgänge im Arbeitsablauf und dadurch meiner Meinung nach alles komplizierter.
Es gibt die Möglichkeiten Schitten mit den Mitarbeitern zu tauschen.
Ich fühle mich nicht in allen Situationen ernst genommen.
Wie sollte es interessant sein, wenn man nur noch unter Druck steht? Es macht keinen Spaß mehr.
Qualität und Quantität gefordert.Wie Fließbandarbeit. Es wird immer mehr und mehr gefordert. Das Limit ist erreicht. Ständig neue Änderungen, Erneuerungen, Systeme die nicht einwandfrei funktionieren.Der Umgangston mancher Kollegen ist unmöglich. Den Vorgesetzten bereits bekannt.