Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
EssenszulageEs ist ein familienfreundliches Unternehmen
Man darf sein wer man ist und wird ordentlich behandelt. Man bekommt auch viel Vertrauen, wenn mal was technisches ist (Stromausfall/Internetprobleme).
Die pünktliche Bezahlung, bereits zur Mitte des Monats für den Laufenden, im Voraus. Die Mitarbeiter*innen, im Projekt (bis auf einige) und meine ehem. Teammitglieder. Super Teamleiter*innen-Kollegen. Tolle, talentierte Frauen in der Personalabteilung, klasse Menschen für Orga-Themen (Allrounder*innen). Ein GF, der leider keine Hilfe bietet, wenn diese wirklich mal benötigt wird, bei Herausforderungen, gleiches gilt leider auch für die Perso-Leitung.
Dass ältere Menschen eingestellt wurden
Selten einen guten Arbeitgeber gehabt . Der Lohn ist sehr hoch übern Mindestlohn , ich habe tolle Vorgesetzte . Es wird super auf Life /work Balance geachtet . Man wird nicht nur kritisiert sondern auch gelobt und man geht gern hin.
Dienstzeiten/Schichtsystem. Unflexibel bei kurzfristigen Planungen. Heutzutage bekommt man jegliche Termine halt nur während den Arbeitszeiten... Da ist es blöd wenn man gezwungen ist andere Mitarbeiter zum Schichttausch anzuhalten oder man Überstunden nicht abbauen darf und man seine Arbeitszeiten auch erst 3 Wochen im voraus einsehen kann..
Einige Vorgesetzte haben keine Ahnung, wie man Menschen behandelt, keine Ausbildung dafür
- Umgang mit den Arbeitnehmern
- keine Hilfestellung wenn man was falsch versteht bzw falsch macht
- schlechtes gehalt
Wer nicht passt wird ignoriert, auch wenn man im Recht ist. Der BR + Führungskraft verstößt klar gegen geltende Persönlichkeitsrechte, Datenschutzbestimmungen usw., in meinem Fall nachweislich, leider ohne Folgen! Ich wurde "geopfert" (gegen eine gute Abfindungszahlung), statt die Sachlage klar aufzuklären. Das Unternehmen ist nicht wirklich offen für wahre Verbesserungen/Veränderungen! Reaktiv statt proaktiv!
Gesamte Führungspersonen und die Art und Weise wie mit einem Mitarbeiter umgegangen wird.Man bekommt einfach die Kündigung auch in der Probezeit egal wie gut man arbeitet oder sich anstrengt.
angemessenes Gehalt wäre klasse.
Teams für alle Mitarbeitenden, um Meetings und Schulungen zu erleichtern
Höhere Löhne. Bessere Kommunikation
Menschen wie Menschen behandeln
IMMER das geltendes Recht wahren und fehlerhaftes Handeln von der Führungsebene aufarbeiten/ahnden + bessere Kommunikationsfähigkeit/Kompetenz bei schwierigen Gesprächen + mehr Rückendeckung für Führungskräfte durch deren Führungskraft. Besserer menschlicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von qardsCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
90% sind TOP - Achtung vor Neider*innen. Tolles Team und super TL-Kolleg*innen!
Wir haben einen teamchat in dem wir uns austauschen können
Zu meiner Zeit super Teams!
Der Kollegenzusammenhalt ist der Wahnsinn. Ich habe bisher kaum Kollegen gesehen welche Ehrgeiz mit ihrer Arbeit verbinden. Auch wenn es etwas Eng wird.
Das war die beste Sache in CommuniGate. Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von qardsCOM ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Viel zu wenig für den Job. Egal in welcher Postion man ist, jeder verdient das gleiche. Dies bietet somit auch keinen Anreiz länger bei der Firma zu bleiben oder sich anzustrengen um sich hochzuarbeiten.
Gehalt miserabel
Knapp über dem Mindestlohn bei Mitarbeitern am Telefon.
Ein Mitarbeiter, der schon 10 Jahre telefoniert, verdient das gleiche als ein Mitarbeiter, der einen Monat da ist.
In der Verwaltung wird das Gehalt nach nicht nachvollziehbaren Kriterien vergeben. Teilweise grosse Unterschiede bei gleicher Tätigkeit.
Lohn kam immer sehr Pünktlich. Lohn könnte besser sein da leider gerade mal knapp über Mindestlohn.
Es hat Gehaltsanpassungen gegeben. Aber ein kleines bischen Mehr hätte mich gefreut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Aufstieg möglich, z.b. zum FB oder TL, wenn man den Entscheider*innen passt
In dem Job kommt man weder beruflich, noch persönlich weiter
Bei den vorgesetzten und Kollegen die wirklich das Leben einem schwer machen sollte man da bleiben in der Position in der man sich befindet ,bitte keine Neider wecken sonst wird einem das Leben erschwert.
Es gibt keine weiterbildungsmöglichen obwohl es einige Fernschulen gibt, die das Unterstützen hierbei kann man als Unternehmen dadurch seine eigenen Mitarbeiter besser halten zudem kann man dann Interne Stellen welche in Letzter Zeit ausgeschrieben werden besser und Schneller besetzen. Zudem ist das Angebot der Mitarbeiterkarte eher Schwach bzw. schwer zu nutzen da die Annahme der Karte sehr gering im Handel ist. Der Partner stellt zwar eine Liste zur Verfügung diese ist aber Veraltet da die Meisten der Händler bei mir ...
Da ich schon während der Probezeit gekündigt wurde, hatte ich keine Möglichkeit mich hochzuarbeiten. Daher kann ich nur Erzählungen über die Karriere Möglichkeit weitergeben. Es war laut meiner Trainerin nicht unüblich für die Kundenberater, dass sie auch nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit sich nicht weiterbilden konnten. Tja, das sagt ja schon mal alles aus.
