129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzten, Home Office.
Meiner Meinung nach nichts bis auf das Gehalt wie immer, bin richtig glücklich .
Durch Home Office sehr entspannt
Wird besser, die Firma hat erkannt das sie mehr für Mitarbeiter tun muss und setzt das langsam um.
Schichtsystem halt.
Interne Stellenausschreibungen sind immer schnell da und schnell besetzt.
Gehalt ist deutlich über dem Branchendurchschnitt, wenn man bedenkt man muss nicht verkaufen.
Super
Komme super mit meinen Vorgesetzten klar sind auf einer Wellenlänge und gab bisher nichts negatives.
Dank Home Office super, wenn es einem Mal nicht so gut geht kann man bescheid sagen und man darf dann langsamer arbeiten oder gehen.
Offen und ehrlich, wenn es was zu klären gibt wird es auch so gemacht. Transparenz gegenüber Mitarbeitern ist auch gegeben.
Man macht immer dasselbe.
Die Offene Ansprache aller Mitarbeiter.
Die Internen bestehenden Mitarbeiterleistungen deutlich überarbeiten. Die Leistungen sind nicht zeitgemäß zudem bestehen mehrere der Partner nicht mehr. Zudem einfach bitte die Strompauschale für sich nochmal ansehen diese ist einfach nicht Realistisch gegenüber den Richtigen Preisen die wir als Privatpersonen haben teilweise decken die nicht mal 15% ab. Das ist aber nach Region Unterschiedlich.
Die Atmosphäre ist je nach Standort und Fachbereich unterschiedlich. Aber bei uns läuft es abgesehen davon eigentlich ganz okay.
Da die meisten der Kollegen im HO sind. Muss jeder selbst seinen Arbeitsplatz gestalten. Communigate gibt durch Geschenke vom Kunden aber einen kleinen Anreiz.
Es gibt keine weiterbildungsmöglichen obwohl es einige Fernschulen gibt, die das Unterstützen hierbei kann man als Unternehmen dadurch seine eigenen Mitarbeiter besser halten zudem kann man dann Interne Stellen welche in Letzter Zeit ausgeschrieben werden besser und Schneller besetzen. Zudem ist das Angebot der Mitarbeiterkarte eher Schwach bzw. schwer zu nutzen da die Annahme der Karte sehr gering im Handel ist. Der Partner stellt zwar eine Liste zur Verfügung diese ist aber Veraltet da die Meisten der Händler bei mir nicht mehr bestehen. Da hätte man selbst Mitarbeiter Prepaid Mastercard oder Visa Karten ausgeben können. Es gibt viele Anbieter die das Anbieten (auch Deutsche Anbieter gibt es). Was echt schade ist denn dadurch würde man genauso mehr Anreize schaffen. Da muss sagen. Wir sind ein Call-Center das hauptsächlich Kreditkarten betreut aber selbst keine an Mitarbeiter rausgibt, Irgendwie Ironie oder ?
Der Kollegenzusammenhalt ist der Wahnsinn. Ich habe bisher kaum Kollegen gesehen welche Ehrgeiz mit ihrer Arbeit verbinden. Auch wenn es etwas Eng wird.
Das verhalten meines Vorgesetzten lässt eher zu wünschen übrig. Er spricht eher wenig mit uns. Teilt nur das Wichtigste ist auch nur wenn Bewertungen von einen stattgefunden haben. Zudem löst er bei Möglichkeit Konflikte mit Kollegen aus, Auch nur wenn es um den Urlaub geht.
Kommunikation selbst intern ist kein Thema. Von Oben nach Unten wird entsprechend ausreichend Kontakt gehalten. Aber vom Kunden aus läuft es schlecht bis gar nichts, Teilweise haben Führungskräfte vor uns wegen diesem geheimnisse vor uns. Was so nicht gut ist sowas schürt misstrauen.
Das Gehalt ist je nach Leistung sowie Anstellung immer Unterschiedlich. Aber es gibt immer den Mindestlohn plus Nachtzuschlag sowie Feiertagszuschlag wenn wir an Tagen arbeiten müssen wo beim Kunden keine Feiertag ist. Da dieser in Hessen sitzt.
Die Aufgaben sind bei jeden Unterschiedlich. Da jeder nicht das gleiche bis auf einige der Kollegen welche aber schon länger dabei sind machen sollen.
Nette Vorgesetzte, respektvoller Umgang miteinander, gute Kunden (hauptsächlich Banken) die keine langen Warteschleifen wollen - dementsprechend nicht ein Call nach dem anderen.
Diese stickigen Büros und befristete Arbeistverträge im ersten Jahr.
Macht in den größeren Büros doch bitte mehr als ein Fenster auf! Am ende des Tages hat man das Gefühl man arbeitet im Zimmer eines pubertierenden Teenies ;)
Großraumbüros im Dachgeschoss. Teilweise im Laufe des Tages sehr stickig. Keine Klimaanlage - an heißen Tagen echt schwierig.
Normale 8 Stunden Tage. Wenn man mal zu spät kommt und vorher bescheid sagt, wird einem nicht der Kopf abgerissen. Falls etwas dringendes ist darf man auch mal früher gehen/später kommen.
Wenn man darum bittet, wird man problemlos in die nächste Weiterbildung mit aufgenommen.
Zu meiner Zeit super Teams!
Gibt dort einige ältere. Habe nie Beschwerden über die Behandlung gehört.
Man merkt, dass hier darauf geachtet wird nette Vorgesetzte einzustellen. Gibt natürlich immer welche, die Menschlich schwierig sind aber die Meisten Vorgesetzten, die ich erlebt habe waren nett und respektvoll.
Homeoffice ist möglich. Hier klingelt das Telefon nicht rund um die Uhr. Ist ein Premiumanbieter darum sind sie immer etwas überbesetzt, um Telefonate schnell annehmen zu können. Zwischendurch hat man auch mal Leerlauf und kann seine Kollegen etwas besser kennen lernen. Es gab sogar mal Tage da hatte ich am Ende meines 8 Stunden Tages 1 Stunde gearbeitet und den Rest mit den Kollegen gequatscht.
Manchmal entscheidet sich aber natürlich auch halb Deutschland anzurufen und es bimmelt in einem durch. Mal so mal so.
Es gibt für alles Ansprechpartner, die ein offenes Ohr haben.
Zur Not kann man sich an den Betriebsrat wenden, der im Unternehmen sehr ernst genommen und mit einbezogen wird.
Gehalt ist selbst für ein Callcenter etwas niedrig.
Nix zu meckern.
Callcenter halt. Man quasselt jeden Tag das selbe.
Pünktliche Lohnzahlung.
Gute Einarbeitung.
Lohn.
Mitarbeiterfluktuation.
Geringe Wertschätzung für Bestandsmitarbeiter.
Weiterbildungs- oder Karrierechancen gen null.
Es herrscht leider kein gutes Umfeld für Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist von Druck und Stress geprägt.
Die Niedriglöhne im Verhältnis zur Arbeit und den Arbeitszeiten hier erlauben wenig Freizeitgestaltung.
Manche Kollegen sind gut, viele stehen aber micht zu einem im Stress. Häufig wechselndes Personal. Häufig fluktuierende Mitarbeiter.
Wenig Wertschätzung für Bestandsmitarbeiter.
Selten offene Ohren. Konstruktive Kritik fehlt oft.
Großraumbüros. Dementsprechend der Lärm. Technik ist nicht so aktuell. Häufig lange Ladezeiten, z.B. beim Einstempeln.
Kommunikation wird zwar großgeschrieben, aber Feedback kommt immer zu spät und zu oft unerklärlich.
Um Bestandsmitarbeiter wird sich nicht bemüht, diese zu halten. Lieber wird auf ein fluktuierendes Personal gesetzt. Häufig wechselndes Personal.
Nicht wirklich.
Es wird kein Versuch unternommen bestehende Atbeitnehmer zu halten.
Es herrscht eine friedliche Atmosphäre
Da die Finaziellen Mittel für Gehälter in dieser Firma dementsprechend niedrig sind besteht keinerlei Ausgeglichenheit.
Schlechte/ Unzureichende Bezahlung
naja
Die Führungsebene unternimmt keine versuche Mitarbeiter zu halten. Es wird kein Versuch unternommen die Mitarbeiter zu motivieren.
Stressig
Kommunikation wird groß geschrieben
nein
Trotz kleiner herausforderungen mit dem Homeoffice hatte ich immer eine Ansprechpartnerin (Onboarding) die mich jeder Zeit unterstützte und mir mit Rat und Tat zur Seite stand.
Gehalt etwas über dem durchschnitt kann immer besser sein.
Alles
Nichts
Keine
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden! Die Kommunikation war ab Tag 1 da.
Der Versand des Equipments ging super schnell und danach wurde sich intensiv Zeit genommen um alles zu überprüfen und zu testen, bevor es in die Schulung geht! Selten sowas Gutes erlebt. Ich freue mich ein Teil des Teams zu sein.
Arbeitszeiten sind oft sehr eng folgend geplant.
Verkaufen sich als Nachhaltig aber sind es in der Realität absolut nicht.
Sehr gute Kommunikation im Team über Teamchat. Freundlich und schnelle Eingliederung ins Team möglich.
Meine Teamleitung und die die ich kenne, waren immer freundlich.
Kommunikation ist sehr schleppend. Man wartet Monate auf Rückmeldung von seiner/m Teamleitung und Personalabteilung
Über den Mindestlohn als Kundenbetreuuer (circa 13 bis 15 EUR brutto die Stunde)
Pünktliche Zahlung
Wie oben schon geschildert. Bitte nicht nur auf Zahlen schauen, sondern auch die normalen Kundenbetreuer unterstützen. Viele werden durch den Job bei cig psychisch angeschlagen. Bitte schafft die Vorgaben der Gesprächszeit und Nachbearbeitungszeit ab. Kein Mitarbeiter wird deswegen absichtlich länger benötigen als man wirklich braucht. Stellt endlich mal mehr Leute ein und schaut, dass sie auch bleiben! Seit langem sind immer wieder täglich nur Wartefelder und täglicher Druck! Kunden sind oft sehr genervt. Wenn der Druck wegfällt dann bleiben auch die Mitarbeiter! Zwischen den Anrufen soll auch mal Luft sein zum Atmen! Mir kam es so vor als sei es der Firma ein Dorn im Auge, wenn mal 1 Minute kein Anruf eingeht, was zwar selten der Fall ist. Auch möchte ich ansprechen das die wenige Backoffice oder Listenarbeit eine ansprechende Abwechslung ist. Doch leider wird auch hier ungerecht verteilt. 'Freunde' werden oft eingeteilt, andere oft gar nicht. Manche dürfen sogar nur Backoffice machen. Das ist völlig unfair und viele Mitarbeiter sind meiner Meinung. Das nur / ständige Telefonieren ist anstrengend. Auch hier sollte die Geschäftsführung eine Wochen-Regel einführen.
Ich kann nur für den Bereich SPK sprechen. Leider bekommt die Geschäftsfühung das Meiste nicht mit. Nach Außen wird immer alles so gegeben als wäre alles in Ordnung. In Wirklichkeit sehen die Dinge aber ganz Anders aus. Viele Kundenbetreuer trauen sich nicht das bei der Geschäftsführung anzusprechen, nur unter sich. Ich hoffe die Geschäftsfühung liest das und macht sich bitte auch mal um die normalen Angestellten Gedanken. Vieles läuft sehr unfair und die Arbeitsweise, der Druck ist unmenschlich. Jeder der das Gegenteil behauptet, soll sich bitte mal ein paar Wochen selbst ans Telefon setzen und bei einem 8 Stunden Tag 120 Calls durchführen die oft sehr Nervenzerrend sind. Manche Teamführer oder Fachbetreuer ruhen sich auf deren Lorbeeren aus, da sie selbst nicht mehr telefonieren müssen. Man wird immer mehr unter Druck gesetzt. Sei es die Gesprächszeit oder Nachbearbeitungszeit. Der ständige Druck führt dazu, dass viele krank werden und ggf. wieder kündigen. Die Geschäftsfühung sollte sich bitte mal darum kümmern, dass das Arbeiten bei der Sparkasse mal wieder menschlich wird. Mehr Mitarbeiter einstellen, kein enormer Zeitdruck bei Gesprächszeit und Nachbearbeitungszeit!
So verdient kununu Geld.