Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ältere Menschen eingestellt wurden
Einige Vorgesetzte haben keine Ahnung, wie man Menschen behandelt, keine Ausbildung dafür
Menschen wie Menschen behandeln
Es ist ein familienfreundliches Unternehmen
nix
alles
angemessenes Gehalt wäre klasse.
Man darf sein wer man ist und wird ordentlich behandelt. Man bekommt auch viel Vertrauen, wenn mal was technisches ist (Stromausfall/Internetprobleme).
Dienstzeiten/Schichtsystem. Unflexibel bei kurzfristigen Planungen. Heutzutage bekommt man jegliche Termine halt nur während den Arbeitszeiten... Da ist es blöd wenn man gezwungen ist andere Mitarbeiter zum Schichttausch anzuhalten oder man Überstunden nicht abbauen darf und man seine Arbeitszeiten auch erst 3 Wochen im voraus einsehen kann..
Kommt drauf an für welchen Bereich man arbeitet.
Die Mitarbeiter lieben die Firma, aber die Auftraggeber sind halt ätzend.
Kommt drauf an wie man zeitlich eingeteilt ist.
Zu wenig Gehalt für den AHT-Stress und das was man alles tun muss, aber kam immer pünktlich.
Die Technik ist sehr veraltet. Man bekommt in der Regel ein riesen Setup. Die Programme der Auftraggeber sehen aus als wäre man in einem Raumschiff und würde mit dem Muttercomputer sprechen und man muss über Tastenkombis zwischen Masken wechseln. Außerdem stürzen die Programme immer mal wieder ab und es sind VIELE Programme, die unnötig kompliziert sind. Ich gebe 2 Sterne, weil man wenigstens die Zeit, die man braucht um sich überall anzumelden angerechnet bekommt.
Viel ToDo.
nichts
- Umgang mit den Arbeitnehmern
- keine Hilfestellung wenn man was falsch versteht bzw falsch macht
- schlechtes gehalt
wo soll ich anfangen
Loben niemals, dass einzige ist kritisieren
Kennt diese Firma nicht. Es wurde nicht drauf geachtet, wenn man gemeldet hat das man einen Facharzttermin hat, dass man den Tag dann Frei bekommt oder eine andere Schicht. Der Termin wurde 3 Monate vorher gemeldet
Gehalt miserabel
Leider muss ich ein Stern geben, selbst ein Stern ist zuviel....Jeder gefühlt lästert über jeden
Sie hat stellenweise alles versucht, aber konnte sich von ganz oben auch nicht den Anweisungen widersetzen
Alles nur laut
Ist dort überhaupt nicht
auch dies kennt die Firma nicht
Bisher bin ich vollkommen zufrieden. Vor allem wer aus der Branche kommt weiß, wie es dort ablaufen kann.
Teams für alle Mitarbeitenden, um Meetings und Schulungen zu erleichtern
Von Anfang an herrschte eine freundliche und zugewandte Stimmung. Anliegen werden schnell bearbeitet
Früh und spät im Wechsel und nur ein Wochenende im Monat Arbeit. Dieses Wochenende ist alle vier Wochen und kann somit einfach für das gesamte Jahr ausgerechnet werden. Somit ist die Planung für Termine einfach
Wir haben einen teamchat in dem wir uns austauschen können
Bisher ausschließlich positiv. Freundlich und bei Rückfragen schnell erreichbar
Zuschläge für Feiertage und Wochenende, absehbare Schichten, Rüstzeiten , Bildschirmpausen und eine angemessene Zahl an Call
Bisher transparent und freundlich
Über dem Mindestlohn, Urlaubstage erhöhen sich nach Probezeit
Ist bestimmt je nach Projekt unterschiedlich. In meinem Bereich ist es interessant, Informationen findet man leicht in der Wissensdatenbank.
Die pünktliche Bezahlung, bereits zur Mitte des Monats für den Laufenden, im Voraus. Die Mitarbeiter*innen, im Projekt (bis auf einige) und meine ehem. Teammitglieder. Super Teamleiter*innen-Kollegen. Tolle, talentierte Frauen in der Personalabteilung, klasse Menschen für Orga-Themen (Allrounder*innen). Ein GF, der leider keine Hilfe bietet, wenn diese wirklich mal benötigt wird, bei Herausforderungen, gleiches gilt leider auch für die Perso-Leitung.
Wer nicht passt wird ignoriert, auch wenn man im Recht ist. Der BR + Führungskraft verstößt klar gegen geltende Persönlichkeitsrechte, Datenschutzbestimmungen usw., in meinem Fall nachweislich, leider ohne Folgen! Ich wurde "geopfert" (gegen eine gute Abfindungszahlung), statt die Sachlage klar aufzuklären. Das Unternehmen ist nicht wirklich offen für wahre Verbesserungen/Veränderungen! Reaktiv statt proaktiv!
IMMER das geltendes Recht wahren und fehlerhaftes Handeln von der Führungsebene aufarbeiten/ahnden + bessere Kommunikationsfähigkeit/Kompetenz bei schwierigen Gesprächen + mehr Rückendeckung für Führungskräfte durch deren Führungskraft. Besserer menschlicher Umgang
Die Vorgesetzte hatte kein Interesse an ihren Teamleiter*innen, außer an ihren Lieblingen - nur wenn die Hütte brennt, ist man gut genug und wird auch mal gelobt für tolle Leistungen, wenn man diese geschafft hat.
Es liegt an der Führungskraft
Aufstieg möglich, z.b. zum FB oder TL, wenn man den Entscheider*innen passt
Gehalt ist über dem Marktdurchschnitt
Nach außen "Hui", nach innen ....
90% sind TOP - Achtung vor Neider*innen. Tolles Team und super TL-Kolleg*innen!
Keine Kritikfähigkeit, kein Rückenhalt, keine Empathie, wer nicht nach dem Mund spricht/denkt, wird bei der besten Gelegenheit abgesägt, auch bei TOP Team-Ergebnissen. Mangelnde Kompetenz, eher bockiges Verhalten und wenig Kommunikationsfähigkeit, kindisches Verhalten und keine pers. Verabschiedung - sehr traurig in dieser Gehaltsklasse
überwiegend Home-Office
Kommt auf die Ebene an, je höher desto schlechter!
Offiziell gegeben und kommuniziert - Umsetzung mangelhaft, (obere Führungsebene verschließt bewusst die Augen und "deckt" das Handeln von direkten Untergeordneten bzw. Vorgesetzten der Führungskraft
Als Teamleiter sehr spannende, viele Aufgabenfelder. Arbeiten mit Menschen.
Selten einen guten Arbeitgeber gehabt . Der Lohn ist sehr hoch übern Mindestlohn , ich habe tolle Vorgesetzte . Es wird super auf Life /work Balance geachtet . Man wird nicht nur kritisiert sondern auch gelobt und man geht gern hin.
Bisher nichts
So ziemlich alles.
Höhere Löhne. Bessere Kommunikation
Der Kontakt zu anderen Kollegen ist nicht gewünscht, was eine einsame Atmosphäre schafft
In dem Job kommt man weder beruflich, noch persönlich weiter
Kritik wird leider nur abgewunken.
Viel zu wenig für den Job. Egal in welcher Postion man ist, jeder verdient das gleiche. Dies bietet somit auch keinen Anreiz länger bei der Firma zu bleiben oder sich anzustrengen um sich hochzuarbeiten.
Nichts
Alles
Ne Menge
So verdient kununu Geld.