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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Nicht empfehlenswert.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klopfer Datennetzwerk GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Wenige Mitarbeiter sind sehr lange im Unternehmen, die hohe Fluktuation verspricht kein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Viel wird versprochen und geplant, nichts wird eingehalten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden einzeln verhandelt, mitunter gibt es hochbezahlte Mitarbeiter aber Nachverhandlungen sind so gut wie unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf "grünes Bewusstsein" wird nicht geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten ignorieren mich meist, außer sie benötigen etwas.
Auf konstruktive Kritik wird nicht eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist teils ausreichend. Headsets der Kollegen im telefonischen Support haben Jahre alte Akkus die nicht durchhalten. Interne IT existiert nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Also interessant ja, allerdings wird man mit Verantwortlichkeiten und Aufgaben sehr schnell überhäuft. Redundanzen in den Verantwortlichkeiten gibt es meistens nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Swetlana Geisler-Reiche, CFO & CHRO
Swetlana Geisler-ReicheCFO & CHRO

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Einige der Punkte, die du angesprochen hast, haben wir bereits intern erkannt und teilweise umgekrempelt, um uns weiter zu verbessern.

Im Arbeitsverhältnis ist es wichtig, im Dialog zu bleiben. So können wir gemeinsam Themen identifizieren und Lösungen finden. Denn beide Seiten sind für die Qualität der Arbeit und der Kommunikation verantwortlich.

Wir würden uns sehr freuen, solche Themen auch in Zukunft direkt und zeitnah mit dir oder anderen Kollegen zu besprechen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Swetlana

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.