Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Communisystems Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden die Leistungen in der Führungsebene nicht berücksichtigt und bei Fehlern ist immer alles schlecht. Positive Außenwirkung gleich null. Ganz klare Unterteilung zwischen Geschäftsführer-Rolle und dem Rest, wobei ein Geschäftsführer in allen Themen das letzte Wort hat, egal wie involviert.
Mehrarbeit wird vorausgesetzt aber nicht bezahlt
feste Schichten und nur selten Homeoffice
Sonstige Benefits gibt es nicht. Firmenwagen bekommt man nicht sondern nur die Führungsebene und dann auch gleich die richtig teuren Autos
Tolle Kollegen und untereinander immer unterstützend.
Fragen werden schwammig beantwortet, mehrere „Vorgesetzte“ gleichzeitig und man weiß garnicht wer wirklich für einen Verantwortlich ist.
Absolut gut.