Zweiklassengesellschaft und viele Versprechen
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Leistungen in der Führungsebene nicht berücksichtigt und bei Fehlern ist immer alles schlecht. Positive Außenwirkung gleich null. Ganz klare Unterteilung zwischen Geschäftsführer-Rolle und dem Rest, wobei ein Geschäftsführer in allen Themen das letzte Wort hat, egal wie involviert.
Mehrarbeit wird vorausgesetzt aber nicht bezahlt
Image
viele Versprechen an Kunden die überhaupt nicht eingehalten werden können. Man verspricht die Sterne vom Himmel.
Work-Life-Balance
feste Schichten und nur selten Homeoffice
Sonstige Benefits gibt es nicht. Firmenwagen bekommt man nicht sondern nur die Führungsebene und dann auch gleich die richtig teuren Autos
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und untereinander immer unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden schwammig beantwortet, mehrere „Vorgesetzte“ gleichzeitig und man weiß garnicht wer wirklich für einen Verantwortlich ist.
Arbeitsbedingungen
Personaldichte überall mehr als mangelhaft, Ersatz hat kaum einer und bei Krankmeldung wird man kritisiert
Kommunikation
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden: von Lohnanpassung bis Schulung ist alles dabei und es kommt immer nur die Aussage: werden wir angehen und bald umsetzen. Mitarbeitergespräche gab es bei uns schon mehrere Jahre nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt seit Jahren nicht angepasst aber die Führungsetage macht sich die Taschen voll. „aktuell können wir uns das nicht leisten“ bekommen die Mitarbeiter gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Da Du seit 2024 nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, ist für uns schwer nachvollziehbar, welchen Bezug Deine Kritikpunkte zur heutigen Situation haben. Wir entwickeln uns immer weiter und auch in den vergangenen Monaten hat sich bei uns vieles getan – sowohl in der Organisation als auch in unseren Kommunikations- und Personalstrukturen.
Deine Bewertung erweckt leider den Eindruck, dass hier keine konstruktive Auseinandersetzung mit der tatsächlichen Arbeitssituation stattfindet, sondern pauschalisiert wird. Das ist sehr bedauerlich, denn uns wäre ein offenes und ehrliches Gespräch auf Augenhöhe deutlich lieber gewesen.
Wir respektieren, dass Du während Deiner Zeit bei uns andere Erfahrungen gemacht hast. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Rückmeldungen, die viele Monate nach dem Austritt erfolgen, nur bedingt dazu beitragen, ein aktuelles und realistisches Bild von Communisystems-Care zu zeichnen.
Unser Ziel bleibt es, ein faires, transparentes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören für uns klare Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance. Wir laden aktuelle wie auch zukünftige Mitarbeitende ein, sich selbst davon zu überzeugen.