Nur Umsatz zählt, bringst du keine Zahlen bist du nichts wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das Gefühl ansprechen zu können was einen am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie genau das ausnutzen und einem hinhalten oder damit manipulieren um mehr Umsatz reinzubringen
Verbesserungsvorschläge
Habt realistische Erwartungen für die Arbeitnehmer und haltet euch an dem was besprochen worden ist. Habt auch Geduld und vertrauen in Neuankömmlinge die nervös wirken da diese mit der Zeit nachlässt und SIe sichere und bewusster werden und somit auch bessere Erfolge mit sich bringen. Hört auf eure Arbeitnehmer mit andern Kolleginnen zu vergleichen, wir sind alle verschieden und bringen alle andere Werte mit an dem Tisch, jeder ist gut so wie es ist und das auf seine eigene Art und Weise. Was für den anderen funktioniert muss nicht für jeden funktionieren. Hört auf jeden in die selbe Form pressen zu wollen, Menschen kommen in verschieden Formen nimmt diese auch so an. Trennt das private mit der Arbeit den das hat niemanden was anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit viel Druck, wer keine Leistung bringt wird hinterher gelassen, wer zu viel fragen hat wir laut angemacht
Image
Man lobt sich sehr hoch, wer was schlechtes oder eine andere Meinung hat wird ganz schnell aus der Firma rausgezogen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Auszeit, man kann Urlaub einfach beantragen und auch die Arbeitszeiten nach arbeiten
Karriere/Weiterbildung
wenn man gute Leistung bringt kann man eine andere Position annehmen zb. Vom telefonist zum vertragsmanegment
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut wer mehr zahlen und Verträge gebracht hat hat Provision bekommen das heißt auch mehr Gehalt aber es herrschte dabei ein Konkurrenzkampf der sogar gewünscht war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist mir nicht ganz bewusst
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel über andere Kollegen gesprochen wer nicht mit macht ist ein Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen in der Firma diese werden respektiert und auch teils bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel Druck gemacht gewisse Zahlen und Verträge rein zuhören aber es wird auch gesagt das man 6 Monate Zeit hat diese zu tun da man noch Schulungen machen muss und erst in das Programm rein kommen muss, was nicht stimmt. Sie vollen sofortige ergebnisse sehen und wer das nicht tut wird fallen gelassen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren entspannt alles lief schnell an und hoch bei Problemen kam auch schnell ein Techniker
Kommunikation
Es wir viel über Leistung gesprochen und wie man sie verbessern soll den die Zahlen sind das wichtigste
Gleichberechtigung
Wenn ein Kollege für sich sein und nur die Arbeit an sich machen möchte und nicht bei Kollegen trascht mitmacht wird ausgeschlossen und als Außenseiter und als komisch dargestellt. Entweder man spielt mit oder man ist raus.
Interessante Aufgaben
Es wir vorgeschrieben und kontrollieren wie man die Arbeit machen muss. Und man darf nicht wirklich nach seinem Gefühl arbeiten da sie einen stricken Plan haben wie es funktioniert und wer aus diesem Konzept aus der Reihe tanzt pass nicht ins System rein.