Guter Arbeitgeber, wenn man mit dem amerikanischen Stil einer Organisation und italienischer Mentalität klar kommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Car Allowance und Reduktion der Kilometerpauschale. Teilweise unrealistische Ziele und Mehrarbeit wegen unbesetzter Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und nichts Gegenteiliges wie Reduktion der Kolometerpauschalen.
Arbeitsatmosphäre
Dies bewerte ich eher neutral, da es sehr vom persönlichen Vorgesetzten abhängt. Im Team gibt es einige Einzelkämpfer und weniger Teamplayer.
Kommunikation
Auch eher neutral. Was das lokale Management weiß wird auch gut kommuniziert. Man hat aber das Gefühl es gibt vieles was sie nicht wissen und was dann erst später in Erfahrung gebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Einzelkämpfer als Teamplayer, daher nur weniger Zusammenhalt unter einigen Auserwählten.
Work-Life-Balance
Das muss man auch für sich selbst definieren. Durch HomeOffice kann man sich die Zeit selbst einteilen, muss das aber mit seiner Arbeitszeit und seinen Zielen in Einklang bringen. Einige Meetings sind verpflichtend vorgegeben und greifen aufgrund von Reisezeiten und anderer Zeitvorgaben auch klar in die Freizeit ein. Dass muss man auch organisieren können.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat ganz gut, man kann aber auch Pech haben. Es liegt halt sehr an der Persönlichkeit des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Ein gutes Portfolio und immer wieder andere Kunden und Partner machen die Aufgaben schon recht interessant.
Gleichberechtigung
Prinzipiell sehe ich keine Ungerechtigkeit in der Gleichberechtigung, bis auf seltene Ausnahmen, wenn Leistungsträger sich mehr erlauben dürfen als andere. Vielleicht haben sie sich das ja verdient, sollte aber nie ungerecht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch schonmal 60zigjährige eingestellt. Hier sieht man keine Ungerechtigkeit aufgrund des Alters. Das langjährige Mitarbeiter allerdings eine besondere Wertschätzung erfahren ist mir noch nicht aufgefallen. Es wird immer auf die aktuelle Leistung geschaut.
Arbeitsbedingungen
Typischer Softwarevertrieb eines amerikanischen Softwareherstellers, mit einigen Ecken und Kanten. Manche Prozesse funktionieren sehr gut und einige dafür gar nicht, bzw. nur müßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, welches auch einige Missstände leichter akzeptabel macht.
Image
Leider relativ unbekannt bei vielen, aufgrund schlechtem Marketing. Bei vielen wo die Firma bekannt ist, herrscht der Ruf von viel zu teueren Preisen und unübersichtlicher Komplexität, obwohl beides schon vor einigen Jahren deutlich optimiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorteil bei amerikanischen Unternehmen ist normalerweise, dass man sich mit Leistung beweisen und Karriere machen kann. Es kommt hier nicht unbedingt auf den Schulabschluss und Ausbildungsstand an.