22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Potenzial nach oben ist vorhanden. Allgemeiner Unmut über Arbeitsbedingungen ist aber spürbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial der Lösungen ist vorhanden und nicht ausgeschöpft. Dort kann man erfolgreich anknüpfen, wenn man vernünftige Arbeitsbedingungen hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Führung entmilitarisieren. Mitarbeitermotivation fördern. Wertgeschätzte Mitarbeiter sind motivierter und liefern bessere Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Nur Umsatzgetrieben, kaum Teambildung. Durch neue Managementstruktur seit Mitte 2024 ist die Atmosphäre um ein vielfaches schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Kurzfristig angesetzte „Mandantory-Meetings“ außerhalb der Kernarbeitszeit oder, welche Reisetätigkeit erfordern, machen die Work-Life-Balance schwierig.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld würde ich sagen. Im Markt kann man mehr verdienen, aber auch weniger. Die Sozialleistungen sind Standard im Vergleich zu anderen US-Herstellern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenstratgie vom HQ aus, ist hier wohl ganz gut, die Umsetzung in der Region eingeschränkt und das Sozialverhalten erklärt sich mit der anderen Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut, aber es gibt auch viele Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Militärische Führung. Hörige Soldaten sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Der Führungsstil macht es nicht einfach. Viele Kollegen beklagen sich untereinander im „Watercooler-Talk“, aber keiner traut sich was zu sagen. Einige Kollegen gehen nach und nach.
Kommunikation
Das Notwendige wird kommuniziert. Man hat jedoch das Gefühl, dass viel hinter dem Rücken besprochen wird und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, anstelle einbezogen zu werden. Was das Management sagt ist auch Gesetz(t). Konstruktive Diskussion ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf Vielfalt gibt es hier nichts zu kritisieren, auch wenn es nicht an erster Stelle steht.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell tolles Portfolio und Möglichkeiten mit viel Potenzial. Einschränkend sind eigentlich nur die Arbeitsbedingungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungspotenzial in Führung und Prozessen. Gute Ansätze mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, neue Dinge zu lernen, interessante Projekte. Work Life balance ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit bei den Gehältern zum Teil sehr große gehaltliche Unterschiede bei Kollegen in der gleichen Rolle.
Verbesserungsvorschläge
weniger Micromanagement. Mehr Förderung der Führungskräfte in Richtung Leader und nicht in Richtung Manager.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Rollen kaum Wertschätzung , Nasenfaktorverhalten der Vorgesetzten.
Image
Hier fällt auf das Kollegen immer gut über das Unternehmen reden aber trotzdem das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist phasenweise sehr hoch, auch bedingt durch häufige interne Meetings, dennoch achte ich aktiv darauf, Grenzen zu setzen, Regenerationszeiten einzuplanen und meine Arbeitsweise effizient zu gestalten, um einen nachhaltigen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung. Aufstiegschancen bedingt (Nasenfaktor)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten sowie Mitarbeiteraktien. Es gibt große gehaltliche unterschiede in gleichen Rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Commvault bietet Datenmanagement‑ und Backup-Lösungen, die Unternehmen helfen können, ihre Umweltbilanz zu verbessern – insbesondere durch effizientere Nutzung von Speicherressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden bei Gehaltserhöhungen oftmals übergangen, Wertschätzung fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden kommuniziert, sind aber oft nicht eindeutig oder verändern sich kurzfristig.Individuelle Leistungen werden gesehen, jedoch nicht nachhaltig gefördert.Konflikte werden angesprochen, aber oft nicht vollständig bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man wird ins Home Office geschickt, bekommt aber keinen vernünftigen Schreibtisch oder Stuhl. Gerade bei längeren sitzenden Tätigkeiten wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch angemessen.
Kommunikation
Kommunikationsverhalten ist gut zwischen den Kollegen
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wir Männer.
Interessante Aufgaben
Ein Sales Engineer verbindet technisches Know-how mit vertrieblichem Verständnis und spielt eine Schlüsselrolle zwischen Produkt, Technik und Kunde. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft sehr strategisch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Extrem starkes Portfolio, klare Ausrichtung aber fehlende Marktbekanntheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten, starkes Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten zur Karriereentwicklung intern. Interne Prozesse müssen deutlich optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf die Motivation der Mitarbeiter achten, insbesondere auch das familiäre Umfeld berücksichtigen.
Faire Quotenregeleung für Quotenträger keine unrealistischen Erwartungen.
Bessere Car-Allowance-Regelung
Interne Prozesse müssen deutlich optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer hängt viel vom jeweiligen Management-Team ab. Das vorherige Team wurde aufgrund diverser Probleme offensichtlich "abgesägt" und durch ein neues Management-Team ersetzt. Dies war eine sehr gute Entscheidung und seit dem hat das Arbeitsklima eine deutliche Verbesserung erlebt. Jedoch gab es seit dem auch wieder Veränderungen, welche selbst das direkte Management offensichtlich nicht toll findet. Aufgrund vieler kleinerer und weniger größeren Störfaktoren ist hier zum Teil schon deutliche Frustration und Resignation wahrzunehmen.
Image
Commvault hat es versäumt die Marketingmaschine effektiv anzuschmeißen. Daher ist die Awareness am Markt nicht da wo sie sein müsste. Diejenigen die Commvault kennen reden meist gut darüber und das trifft auch zu. Reletiv viele kennen Commvault nicht, oder ggf. nur aus "alten Zeiten". Da mag sich ein anderes, aber falsches Bild ergeben.
Work-Life-Balance
Gerade im Vertieb hat man gewisse Herausforderungen um seine Zahlen zu machen. Eine flexible Zeiteinteilung wird einem selbst ermöglicht, dennoch muss man natürlich seine Zahlen machen. Einige interne Calls finden auch mal zu familienunfreundlicheren Zeiten statt. Da wohl sonst keine Zeit dafür ist, dass ist bislang aber die Ausnahme. Flexibilität wird zugelassen aber auch erwartet. Teammeetings finden zum Teil auch zu ungüstigen Zeiten statt, zum Beispiel ganztags am Freitag in Frankfurt. Dies ist für die Kollegen aus dem Norden, Osten oder Süden auch nicht unbedingt familienfreundlich.
Mehr Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter und deren Familien wäre gerade bei zentraler Terminplanung wünschenswert.
Den Alltag selbst kann man recht flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit seinem Job zufrieden ist und darin einsteigt hat keinen Grund zum Klagen. Joborientierte Weiterbildung ist gegeben und wird intern auch verpflichtend durchgeführt. Individuelle Weiterbildung ist ebenfalls möglich.
Unklar ist jedoch die Möglichkeit eine echte Karriere intern zu machen. Neue Führungspositionen wurden in letzter Zeit nur extern besetzt. Eine interne Karriereoption scheint so kaum möglich zu sein.
Gehalt/Benefits
Sich über das Einkommen zu beklagen wäre Leiden auf hohem Niveau. Es mag bessere Modelle geben, aber für ein US-Unternehmen in Deutschland sind die Konditionen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich gibt es auch Kampagnen bzgl. Give Back Aktionen, weiterhin kann man auch 2 Tage zusätzlichen Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten einreichen. Mehr geht aber bestimmt immer, daher 4 von 5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut. Ich sag mal so... "die Ausnahme bestätigt die Regel". Über den Tellerrand schauen liegt eben nicht jedem ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch altersbezogen werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist es gut mitzuarbeiten und einen guten Job zu machen. Dabei ist es völlig unerheblich wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in Deutschland verdienen 4 bis 5 Sterne. Das Management darüber nur 1 bis 2 Sterne, daher sind es hier nur 3 Sterne. Es besteht nicht der Eindruck, dass sich das obere Management sehr für die Mitarbeiter interessiert. Hier stehen ganz deutlich die Zielvorgaben im Vordergrund und teilweise sind die Erwartungen unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Trotz aller positiven Äußerungen zuvor gibt es bei den Arbeitsbedingungen noch "room for improvement". Prozesse im Hintergrund müssen vereinfacht werden. Unterstützung aus dem BackOffice muss optimiert werden. IT Equipment und Smartphones sollten moderner sein.
Kommunikation
Eine Kommunikation von oben nach unten erfolgt nur nach Bedarf und wird offensichtlich durch die direkten Vorgesetzten noch ganz gut abgefedert. Entscheidungen werden eben getroffen und kommuniziert.
Gleichberechtigung
In allen unserer Teams ist es so, wie oft in dieser Branche, dass mehrheitlich Männer vertreten sind. Wir haben aber auch Frauen in unseren Teams, auf so gut wie jeder Ebene. Es besteht aus meiner Sicht nicht der Eindruck, dass es hier eine Ungleichbehandlung gibt und jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich zu entwickeln oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Man könnte meinen Vertrieb ist Vertrieb, aber das Portfolio und die klare Ausrichtung machen einen Unterschied. Das Portfolio ist zwar überschaubar aber klar strukturierkt und extrem gut zu vertreten bzw. zu positionieren. Die neue Ausrichtung mit dem Fokus auf Sicherheit im größeren Rahmen als zuvor ist zeitgerecht und interessanter als je zuvor. Dementsprechend ist diese Entwicklung sehr vielversprechend und eröffnet neue Möglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, wenn man mit dem amerikanischen Stil einer Organisation und italienischer Mentalität klar kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Car Allowance und Reduktion der Kilometerpauschale. Teilweise unrealistische Ziele und Mehrarbeit wegen unbesetzter Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und nichts Gegenteiliges wie Reduktion der Kolometerpauschalen.
Arbeitsatmosphäre
Dies bewerte ich eher neutral, da es sehr vom persönlichen Vorgesetzten abhängt. Im Team gibt es einige Einzelkämpfer und weniger Teamplayer.
Image
Leider relativ unbekannt bei vielen, aufgrund schlechtem Marketing. Bei vielen wo die Firma bekannt ist, herrscht der Ruf von viel zu teueren Preisen und unübersichtlicher Komplexität, obwohl beides schon vor einigen Jahren deutlich optimiert wurde.
Work-Life-Balance
Das muss man auch für sich selbst definieren. Durch HomeOffice kann man sich die Zeit selbst einteilen, muss das aber mit seiner Arbeitszeit und seinen Zielen in Einklang bringen. Einige Meetings sind verpflichtend vorgegeben und greifen aufgrund von Reisezeiten und anderer Zeitvorgaben auch klar in die Freizeit ein. Dass muss man auch organisieren können.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorteil bei amerikanischen Unternehmen ist normalerweise, dass man sich mit Leistung beweisen und Karriere machen kann. Es kommt hier nicht unbedingt auf den Schulabschluss und Ausbildungsstand an.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, welches auch einige Missstände leichter akzeptabel macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Einzelkämpfer als Teamplayer, daher nur weniger Zusammenhalt unter einigen Auserwählten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch schonmal 60zigjährige eingestellt. Hier sieht man keine Ungerechtigkeit aufgrund des Alters. Das langjährige Mitarbeiter allerdings eine besondere Wertschätzung erfahren ist mir noch nicht aufgefallen. Es wird immer auf die aktuelle Leistung geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat ganz gut, man kann aber auch Pech haben. Es liegt halt sehr an der Persönlichkeit des Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Typischer Softwarevertrieb eines amerikanischen Softwareherstellers, mit einigen Ecken und Kanten. Manche Prozesse funktionieren sehr gut und einige dafür gar nicht, bzw. nur müßig.
Kommunikation
Auch eher neutral. Was das lokale Management weiß wird auch gut kommuniziert. Man hat aber das Gefühl es gibt vieles was sie nicht wissen und was dann erst später in Erfahrung gebracht wird.
Gleichberechtigung
Prinzipiell sehe ich keine Ungerechtigkeit in der Gleichberechtigung, bis auf seltene Ausnahmen, wenn Leistungsträger sich mehr erlauben dürfen als andere. Vielleicht haben sie sich das ja verdient, sollte aber nie ungerecht werden.
Interessante Aufgaben
Ein gutes Portfolio und immer wieder andere Kunden und Partner machen die Aufgaben schon recht interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der richtige Zeitpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Herausforderungen und das realistische Jahresziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr Marketing/Branding ist immer gut. Hier muss man nachfassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen, sonst nichts. Derzeit gibt es aber einige Ausschreibungen, von daher passt es.
Image
Commvault hat leider noch die Reputation aus alten Tagen, der Markt versteht aber allmählich, dass Commvault die beste Lösung ist. Der Wachstum spricht für sich und immer mehr Partner nehmen die Lösung auf.
Work-Life-Balance
Man ist zeitlich zwar flexibel, jedoch hat man oft eine hohe workload und dadurch vielleicht „weniger“ ungenutzte Zeit. Man muss sich aber bewusst sein, dass Commvault extrem wächst und die Workload darauf zurückzuführen ist, was wiederum auch mehr Euros bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Communication + Performance = Promotion. So einfach.
Gehalt/Benefits
Definitiv Verhandlungssache, jedoch sind die Gehälter klar über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn selbst das Management zum spenden aufruft, fällt es mir nicht schwer, 5 Sterne zu geben. Es gibt auch „Volunteering- Time-Off“.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, man findet immer jemanden der gern hilft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
In der Vergangenheit gab es verschiedene Meinungen, aber mit dem neuen Management gibt es endlich ein Fundament auf welches man aufbauen kann. Das Management ist da um zu bleiben.
Kommunikation
Das Management kommuniziert alles klar und Transparent. Zudem gilt auch hier das Motto „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.
Gleichberechtigung
Diversity wird nicht nur gepredigt sondern auch umgesetzt. „Come as you are“ wird von allen gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes, die Firma wächst und dadurch auch die Aufgabenvielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der richtige Zeitpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Herausforderungen und das realistische Jahresziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr Marketing/Branding ist immer gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen, sonst nichts. Derzeit gibt es aber einige Ausschreibungen, von daher passt es.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre durch Home-Office Verträge.
Image
Commvault hat leider noch die Reputation aus alten Tagen, der Markt versteht aber allmählich, dass Commvault die beste Lösung ist. Der Wachstum spricht für sich und immer mehr Partner nehmen die Lösung auf.
Work-Life-Balance
Man ist zeitlich zwar flexibel, jedoch hat man oft eine hohe workload und dadurch vielleicht „weniger“ ungenutzte Zeit. Man muss sich aber bewusst sein, dass Commvault extrem wächst und die Workload darauf zurückzuführen ist, was wiederum auch mehr Euros bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Communication + Performance = Promotion. So einfach.
Gehalt/Benefits
Definitiv Verhandlungssache, jedoch sind die Gehälter klar über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn selbst das Management zum spenden aufruft, fällt es mir nicht schwer, 5 Sterne zu geben. Es gibt auch „Volunteering- Time-Off“.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, man findet immer jemanden der gern hilft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
In der Vergangenheit gab es verschiedene Meinungen, aber mit dem neuen Management gibt es endlich ein Fundament auf welches man aufbauen kann. Das Management ist da um zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Das Management kommuniziert alles klar und Transparent. Zudem gilt auch hier das Motto „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.
Gleichberechtigung
Diversity wird nicht nur gepredigt sondern auch umgesetzt. „Come as you are“ wird von allen gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes, die Firma wächst und dadurch auch die Aufgabenvielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsideen werden offen diskutiert, durch neues Management insgesamt/global scheint Bewegung in eingefahrene Prozesse zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Immer noch eine sehr US orientierte Company, die sich mehr an den EMEA Anforderungen ausrichten sollte, um in Europa einfacher erfolgreich zu sein, insbesondere was die sprachlichen Themen wie Website, Assets etc angeht
Arbeitsatmosphäre
kollegial in vielen Belangen, klare Ziele, Anregung und Lob vom direkten Vorgesetzten wird gegeben.
Image
Verbesserungsfähig, es gibt intern noch einige Hausaufgaben, um Abläufe zu optimieren, das schlägt sich manchmal in der Stimmung ggüb dem Arbeitgeber insgesamt nieder
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten auch durch die vielen Online-Meetings seit einigen Monaten recht lang und Work-Life Balance nicht immer gegeben, dafür aber ist Urlaubnehmen grundsätzlich kein Thema, auch gewährt die Firma ab und zu Sonderurlaubstage zum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung/Umorientierung in neue Felder sind oft auch Eigeninitiative, aber grundsätzlich möglich, auch durch das neue Management in Deutschland gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Initiativen zu unterschiedlichen sozialen Themen von der Corporation /USA
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation bzgl Erwartungen, Entscheidungen verständlich, Rückhalt und Unterstützung in Projekten, wo benötigt.
Arbeitsbedingungen
Alles Home-office based, daher hat das jeder selbst in der Hand
Kommunikation
Viele interne Meetings, um Mitarbeiter "abzuholen"
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produkte und vorbereitet für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung hat aufgrund von Corona nur Online statt gefunden
Image
super Produkte und für die Zukunft gerüstet
Kollegenzusammenhalt
ich habe seit dem ersten Tag das Gefühl dazu zu gehören
Umgang mit älteren Kollegen
...die Frage ist, was ist älter...
Vorgesetztenverhalten
Ich bin begeistert über die "open Door" Politik, ich kann meinen Manager jederzeit ansprechen
Arbeitsbedingungen
CORONA BEDINGUNGEN = HomeOffice
Kommunikation
offene und klar
Gleichberechtigung
Hier wird Diversität gelebt
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Erfahrungen mit einbringen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neues Management - neue Ausrichtung, geiles Team! Long-term Marked Leader, trotzdem agil und flexibel wie ein Start Up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiter, geile Company Story und Produkte, ein Start Up der seit über 25 Jahren aktiv ist, super geniales neues Management in Amerika - gute Gesamtstrategie, kein Mikromanagement, gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Commvault hat in der Vergangenheit einen schlechten Job in Sachen Branding und Corporate Strategie gemacht - das ändert sich gerade massiv!
Verbesserungsvorschläge
Market Awareness in Deutschland muss weiter verbessert werden.
Kontinuität nun beibehalten - zu viele Veränderungen in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum seine Arbeit zu erledigen, kein Mikromanagement, tolles Teamwork
Image
Branding in Deutschland bei vielen bekannt, aber häufig nicht immer auf dem aktuellen Stand. Bei Commvault passiert extrem viel und wir müssen besser im publizieren werden.
Work-Life-Balance
Kein Mikromanagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit / Vertrauensarbeitszeit schaffen bei Bedarf Freiraum. Wir arbeiten alle um zu leben und nicht umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
This is the most important company in your life ;-)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, faire Urlaubszeitregelungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Club Incentive, Stock Options, Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Jahr 2021 nicht wegzudenken. Wenn möglich hier die Welt zu verbessern, sind wir dabei.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice und Corona bedingtem Meetingverzicht, toller Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Neue Mitarbeiter bekommen einen Paten an die Seite gestellt. Jeder hilft bei Bedarf jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
...ist ja wohl auch selbstverständlich!!!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Leistung wird gefordert aber auch gefördert. US Sales Company = make your fucking job :-)
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, tolles sehr zentrales Büro in Frankfurt
Kommunikation
Regelmäßige und offene Teamkommunikation, Mitarbeiter werden frühzeitig involviert und informiert
Gleichberechtigung
Diversity ist selbstverständlich!!!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere - es wird nie langweilig!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Portfolio und frischer Wind mit neuem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die führende Position im Markt, internationale Ausrichtung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das dynamische Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig zu kurzfristig ausgerichtete Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Commvault durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Commvault als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Commvault als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.