Klasse Firma mit vielen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fange etwas anders an, man kennt es nur aus kleinen Firmen, aber bei Comp-Pro herrscht meiner Meinung nach, eine familiäre Atmosphäre. Es gibt verschiedene Bereiche, die alle miteinander arbeiten. Stets hat jeder selbst darauf Einfluss darauf, dieses mit zu gestalten. Es gibt auch Dinge, die mal nicht rund laufen, aber da spricht man sich untereinander mit seinen Kollegen ab, nimmt Verbesserungen in der Planung vor und arbeitet nicht starr seine Punkte ab. Das Miteinander ist hier wichtig.
Kommunikation
Alle zwei Wochen gibt es Technik Meetings, in den wichtige Punkte angesprochen und besprochen, über aktuelle Punkte informiert oder selbst anbringen kann.
Kommunikation ist wichtig und gerade wenn es übergreifende Themen gibt, kann man sich jederzeit zusammenfinden und diese besprechen und steht nicht alleine da. Auch steht jederzeit bei der GF die Tür offen und das auch in privaten Dingen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht alleine da und alle arbeiten eng miteinander. Dieses ergibt sich schon daraus, das die Bereiche übergreifende Punkte haben. So hilft man sich schon gegenseitig und arbeitet zusammen und nicht gegeneinander. Alle Kollegen helfen sich untereinander und man steht nicht alleine da.
Work-Life-Balance
Es gibt eine flexible Arbeitszeit. So kann jeder seine Zeiten schon kurzfristig selbst planen. Sollte es mal ein ganzer Tag oder ein paar Tage sein, so spricht man sich mit seinen Kollegen ab, das man für seine Aufgaben einen Vertreter hat und kann dieses auch kurzfristig einreichen. Auch in diesem Bereich hat der Mitarbeiter mit Einfluss, wie er seine Arbeitszeit selbst einplant und ob es mal länger wird oder spontan mal eher Feierabend macht. Dieses wird dann meist kurz mit den Kollegen im eigenen Bereich abgesprochen.
Es gibt so eine Früh- (07:00 bis 16:00), Tages- (08:00 bis 17:00) und Spätschicht (09:00 bis 18:00), in der aus den Bereichen jemand dann über die Zeit denn da sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich jetzt als Vorgesetzter die GF meine, denn wird man mit einbezogen bzw. angehört. Generell kann ich aber sagen, das die GF hinter den Mitarbeitern steht und im Sinne für diese auch handelt.
Auch steht jederzeit die Tür offen und das für jede Art von Sorgen, Nöte oder Probleme und das auch im privaten Bereich.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, da sich viele Dinge immer wieder ändern in der IT. So können Arbeitsschritte optimiert werden oder auch Produkte hinzu kommen und andere entsprechend wegfallen. Interessant und vielfältig finde ich es selbst genau deswegen, da ich direkt bei der Lösungsfindung Einfluss habe und nicht wie z.B. eine deutsche Weltfirma mit der Lieblingsfarbe Magenta nur zwei / drei Kontrollkarten habe und wenn das nicht in das Schema reinpasst, der Kunde am Ende wie ein begossener Pudel da steht und nicht geholfen wird, sondern hier das Gesamtbild zu sehen ist und so gehandelt werden kann.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv eine Gleichberechtigung bzw. es wird nicht zwischen Geschlechtern unterscheiden. Leistung kann daran ja nicht fest gemacht werden. Wir haben ebenso Techniker und Technikerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie sagt man so schön, mit dem Alter kommt die Weisheit ;)
Genauso wie es die Geschlechterfrage angeht, spielt das Alter nicht unbedingt eine Rolle.
So habe ich einen Kollegen, der jetzt erst vier Jahre zu unserer Firma gehört, aber dieses Jahr in Rente geht. Es wird auch darauf Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben mehrere Standorte und ich selbst arbeite in Bremen. Dort haben wir ein barrierefreies Großraumbüro (OpenSpace). Es ist schön nicht in ein kleines Büro gezwängt zu arbeiten, sondern in einer freien Arbeitsatmosphäre. Wir sind ein IT Dienstleister und können daher nicht wirklich mit Museumsgeräten arbeiten. Vor kurzem wurden erst alles neue Diensthandys angeschafft und jeder hatte selbst Einfluss darauf, welches Gerät er haben möchte oder wird gerade in ein komplett neues TK-System investiert. Auch sei es erwähnt, das man eine flexible Arbeitszeit hat oder vom Home-Office aus komplett arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird ein großer Wert darauf gelegt, das z.B. der Müll getrennt wird, Batterien oder Toner speziell entsorgt werden etc.
Im Bereich Soziales kann ich auch sagen, das viel für die Mitarbeiter getan wird. So stehen Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee ständig bereit oder jeden Montag kommen Obst- und Gemüsekörbe. Solche dinge sind erwähnenswert, da es aus meiner Sicht nicht normal ist und so etwas kaum noch einer macht. Auch bei heißen Tagen gibt es mal frische Melone oder ein Eis ;)
Auch ist das Soziale Engagement der Firma nicht ohne und es werden viele Bereiche oder Unternehmungen unterstützt, wie z.B. den Verein Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder e. V. Es ist nur ein Teil des Netzwerkes "Die Wolkenschieber".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden definitiv immer pünktlich oder auch mal, je nachdem wie das Wochenende fällt, vorher überwiesen, es kam noch nie zu spät.
Image
Ich kann diesen Punkt nicht genau definieren, da jeder sein eigenes Bild vor Augen hat. Ja es gibt immer Dinge, die man verbessern kann, aber da stets ein offenes Ohr da ist und man gemeinsam sich weiterentwickelt und auf seinen Bereich Einfluss hat, trägt jeder zur Verbesserung und des Gesamtbildes bei. Aus meiner Sicht und die die ich von unseren Kunden mitbekomme, ist alles völlig normal.
Die Firma beteiligt sich auch in vielen Bereichen stark und hilft, wie z.B. bei
Die Wolkenschieber, Trauerland, Bremer Mädchenhaus, Kinderhospitz Löwenhertz u.v.m. und das machen nicht viele.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele und die Firma stellt auch einiges, um sich selbst und auch in seinem Bereich weiter zu bilden.
Da jeder halt auch Einfluss auf seine Arbeiten und deren Inhalt hat, kann dieses auch nach eigenen Interesse verändert bzw. angepasst werden. Damit meine ich, das man sein Aufgabengebiet innerhalb der Firma nach Rücksprache wechseln kann und nicht fest in einer Schublade ist. Auch das zähle ich als Weiterbildung, denn wenn ich z.B. aus der Technik in den Vertrieb gehe oder aus dem Bereich IT Technik in die Telefonie kann etc. sind das Wechsel der Berufsbilder.