Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Comp-Pro Systemhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, schnelle Wege dank Teams Kanälen, Intranet und Starface. Es gibt Entwicklungsgespräch, Town Halls und immer ein offenes Ohr.
Super Zusammenhalt, After Work grillen am Hafen im Büro HB, gemeinsame Firmenevents (Kohlfahrt, Volksfeste, Firmenfeier auf dem Schiff etc.)
Dank Remote Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit auch bei kurzfristigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind krank usw.) Überstunden Aufbau und flexibler Abbau möglich.
Rechenzentren, Datev, M365 ASP, VMWare, Hyper-V, Proxmox, Sicherheits- und Kameratechnik, Drohnen, IT Security, Linux, Entwicklung, On Premise Betreuung, Consulting, Vertrieb, Digitalisierung usw. usw. Es gibt hier sehr viele Betätigungsfelder. Dadurch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Seit GBC interessante Aufgaben auch aus der Gruppe!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Mitarbeiter sitzen mit den Geschäftsführern zusammen in Großraumbüros. Das erleichtert vieles und die Wege bleiben kurz. Einziger Nachteil: manchmal ist es etwas laut.
Tolles Team und guter Zusammenhalt. Offene Strukturen machen es einfach mit den Vorgesetzten zu sprechen. Es wird zugehört, es gibt Weiterbildungen und regelmässige Entwicklungsgespräche und wenn etwas benötigt wird, z. B. Ausstattung EDV für Büro oder Remote, Arbeitskleidung, wird einem sofort alles ersetzt / zur Verfügung gestellt.