26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen
Entwickelt sich mehr und mehr in Richtung "Call-Center-Mentalität" Alles wird auf "sog. Produktivität" getrimmt, die Arbeitszeiten und Tätigkeiten werden überwacht ... Prognose: als nächstes wird es eine Produktivitätseinschätzung von jedem Mitarbeiter geben - dann wird gegengerechnet ob die erbrachte Arbeitsleistung mit den Kosten auch positiv ist. Falls nicht ... Fluktuation ist hoch.
Obstkorb, Firmenfitness und Jobrad gibt es schon, da wünsche ich mir noch mehr
Tolles Team und guter Zusammenhalt. Offene Strukturen machen es einfach mit den Vorgesetzten zu sprechen. Es wird zugehört, es gibt Weiterbildungen und regelmässige Entwicklungsgespräche und wenn etwas benötigt wird, z. B. Ausstattung EDV für Büro oder Remote, Arbeitskleidung, wird einem sofort alles ersetzt / zur Verfügung gestellt.
Dank Remote Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit auch bei kurzfristigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind krank usw.) Überstunden Aufbau und flexibler Abbau möglich.
Regelmässige und geplante Gespräche
Super Zusammenhalt, After Work grillen am Hafen im Büro HB, gemeinsame Firmenevents (Kohlfahrt, Volksfeste, Firmenfeier auf dem Schiff etc.)
Büroausstattung wir gerade erneuert. Tlw. schon erfolgt z. B. mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
Flache Hierarchie, schnelle Wege dank Teams Kanälen, Intranet und Starface. Es gibt Entwicklungsgespräch, Town Halls und immer ein offenes Ohr.
Rechenzentren, Datev, M365 ASP, VMWare, Hyper-V, Proxmox, Sicherheits- und Kameratechnik, Drohnen, IT Security, Linux, Entwicklung, On Premise Betreuung, Consulting, Vertrieb, Digitalisierung usw. usw. Es gibt hier sehr viele Betätigungsfelder. Dadurch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Seit GBC interessante Aufgaben auch aus der Gruppe!
Man kann mit den vorgesetzten Personen über alles sprechen und es wird einem in der Regel auch geholfen.
Man merkt wer ein Liebling ist und wer nicht.
Am Einkommen muss einiges verbessert werden. Nicht nur das Gehalt sondern auch Sonderzahlung (Weihnachts oder Urlaubsgeld vielleicht auch Bonuszahlungen)
Weiterbildung wird gefördert
Führungskräfte könnten mehr Zeit für die Kollegen aufbringen.
Die Kommunikation hat noch Steigerungspotenzial
Flache Hierarchien, nette Kollegen, Verbindlichkeit von Absprachen mit der Geschäftsleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Mitarbeiter sitzen mit den Geschäftsführern zusammen in Großraumbüros. Das erleichtert vieles und die Wege bleiben kurz. Einziger Nachteil: manchmal ist es etwas laut.
Man schafft seine Arbeit innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit. Techniker haben manchmal am Wochenende Dienst, das wird aber rechtzeitig abgesprochen, sodass man sich auch darauf einrichten kann. Außerdem wird der Dienst am Wochenende extra vergütet.
Wenn man sich als interessierter und engagierter Mitarbeiter zeigt, werden einem Aufstiegsschulungen und Weiterbildungen angeboten.
Man wird angemessen bezahlt. Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Außerdem kann man sich über die Firma ein e-Bike leasen.
Firmenflotte besteht schon zum größten Teil aus e Autos und es kommen regelmäßig neue dazu.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Lockeres und entspanntes Klima. Neue Kollegen fühlen sich direkt wohl.
Immer konstruktive Gespräche und ein lockeren Spruch auf den Lippen. Unterhaltungen auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind in der Regel morgens die Ersten und abends die Letzten im Büro.
Jeder hat einen festen Arbeitstagsplatz. Homeoffice ist immer wieder möglich. Es gibt eine kleine Kantine, in der man mittags warm essen kann.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Die Kommunikation von Entscheidungen, die das Unternehmen oder mehrere Personen betreffen, ist z.T. noch ausbaufähig.
Natürlich gleichen sich einige Aufgaben, aber es sind auch immer mal wieder sehr interessante neue Projekte dabei. Wenn man interessiert ist und das auch zeigt, werden einem auch neue Aufgaben gegeben.
Viele Überstunden, keine Werschätzung, leere Versprechen
Viele Überstunden, es wir erwartet ständig erreichbar zu sein
Nicht vorhanden
Ist gut, nur dass viel mehr gehen als kommen
Nicht wirklich für die Mitarbeiter da, und gehen lieber ihren Hobbys wie Drohnen nach.
Veraltet
Leere Versprechen und Lügen
Für eine abgeschlossene Ausbildung sehr schlecht
Hängen 2-3 Jahre hinterher und es darf nichts kosten, zu Lasten der Kunden.
Mann kann sehr viel Lernen.
-Mehr für das kollegiale Umfeld tun.
-Bessere Gehälter
-Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
-Bessere Ausrüstung
In meiner Abteilung war ich gern.
Kein Besonders gutes.
Durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitsystem, kann man alle Überstunden die anfallen abbauen. Dies geht in der Regel auch sehr Problemlos. Hier gibt es nichts zu meckern
Wird nicht angeboten.
Gehalt für einen Normalen Fachinformatiker ist nicht besonders gut. Für IT-Mitarbeiter nach der Ausbildung knapp über Mindestlohn. Eine Gehaltserhöhung gibt es Quasi nicht.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Es gibt nette Kollegen, allerdings gibt es viele Kollegen die Systematisch falsche Infos verbreiten, damit sie besser dastehen als andere. Dies wird auch von der Geschäftsführung nicht unterbunden (Es heißt immer nur: "Wir können einordnen was richtig und falsch ist").
Außerdem Herrscht eine sehr starke Mitarbeiterfluktuation.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Grundsätzlich netter Umgang, allerdings habe leider viele Versprechungen erhalten, die nicht eingehalten wurden.
Veraltete Hardware für Mitarbeiter. Für neue Hardware muss man in der Richtigen Abteilung sein. Wenn braucht man sehr viel Überzeugungsarbeit.
Neue Ergonomische Bürostühle bekommen nicht alle ca. 1/3 der Mitarbeiter.
Für Kaffee, Tee und Wasser ist gesorgt.
Kommunikation funktionierte mit der Teamleitung gut. Nachdem diese abgesetzt wurden und durch eine Abteilungsleitung ersetzt wurde, gab es keine Kommunikation mehr.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Tolle aufgaben die mich sehr gefordert haben. Ich habe sehr viel gelernt.
Karriere und Entfaltung des Arbeitnehmers wird intensiv gefördert. Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Veränderungen.
Der Dialog untereinander könnte besser laufen, auch den Standorten geschuldet.
Durch die Größe und verschiedenen Standorten des Unternehmens, muss der Dialog noch mehr gefördert werden.
Der persönliche Umgang, das DU und die kurzen Dienstwege.
Die etwas veraltete Software zum täglichen arbeiten. Hier ist aber ja ab 2020 eine neue Lösung in Sicht.
Ein anderes CRM wäre nett
nette Kollegen
zu hohe Arbeitslast - offene Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher höhere Arbeitslast für jeden Kollegen
angemessene Gehälter zu zahlen, Arbeitslast zu verringern, weniger Mikromanagement aus der Geschäftsführung
- Es herrscht ein guter Umgang unter Kollegen
- Teamleister ziemlich schwer greifbar
- nette Geschäftsführung
feste Arbeitszeiten - wenig Flexibilität
Ich habe keine Möglichkeiten gesehen
Es werden sehr schlanke Gehälter gezahlt, aber das kann abhängig von der Stelle sein, ggf. kann man auch ein besseres Gehalt aushandeln.
einwandfrei
ganz gut im großen und ganzen, selbstverständlich ging es Kollegen mit dem man besser oder schlechter klar kommt
Teamleiter schwer greifbar und teiweise sehr lauenabhängig
völlig in Ordnung, teilweise langsame IT
gehtso - oftmals wurden nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen getroffen (z.B. Entlassung von einen auf den anderen Tag)
hohe Arbeitsarbeit, wiederkehrende Aufgaben
So verdient kununu Geld.