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Comp-Pro Systemhaus GmbHals Arbeitgeber

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Comp-Pro Systemhaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
2,77
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,77
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 13 Bewertern Homeoffice bei 7 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 13 Bewertern Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein anderes CRM wäre nett

Pro

Der persönliche Umgang, das DU und die kurzen Dienstwege.

Contra

Die etwas veraltete Software zum täglichen arbeiten. Hier ist aber ja ab 2020 eine neue Lösung in Sicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Comp-Pro Systemhaus GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Es herrscht ein guter Umgang unter Kollegen
- Teamleister ziemlich schwer greifbar
- nette Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter schwer greifbar und teiweise sehr lauenabhängig

Kollegenzusammenhalt

ganz gut im großen und ganzen, selbstverständlich ging es Kollegen mit dem man besser oder schlechter klar kommt

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsarbeit, wiederkehrende Aufgaben

Kommunikation

gehtso - oftmals wurden nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen getroffen (z.B. Entlassung von einen auf den anderen Tag)

Karriere / Weiterbildung

Ich habe keine Möglichkeiten gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden sehr schlanke Gehälter gezahlt, aber das kann abhängig von der Stelle sein, ggf. kann man auch ein besseres Gehalt aushandeln.

Arbeitsbedingungen

völlig in Ordnung, teilweise langsame IT

Umwelt- / Sozialbewusstsein

einwandfrei

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten - wenig Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

  • angemessene Gehälter zu zahlen, Arbeitslast zu verringern, weniger Mikromanagement aus der Geschäftsführung

Pro

nette Kollegen

Contra

zu hohe Arbeitslast - offene Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher höhere Arbeitslast für jeden Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Jan. 2019 (Geändert am 29.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wegen der Kollegen gut aber von oben wird hoher Druck erzeugt ohne das Ergebnisse wertgeschätzt werden. Nur Kritik sehr selten eine Lob.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation keine offenen Gespräche keine Möglichkeiten auf Fortbildung. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt weil die Nase passt

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nette Kollegen leider einzelne negativ Beispiele sie teilweise andere gute Kollegen raus mobben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Mal 5 Sterne. Nach neuer Geschäftsführung und Umstrukturierung eine Katastrophe

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation. Es wird einem kaum etwas gesagt und man hat null Gefühl was die Firma will oder macht. Keine Identifikation mit der Firma oder der eigenen Arbeit möglich.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligung eines Geschlechts festmachen im Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden artgerecht behandelt

Karriere / Weiterbildung

Selten wird etwas angeboten und selbst wenn keine internen Aufstiegs Chancen es sei denn die Nase passt dem Chef.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ein Witz liegt für gelernte etwa auf dem Niveau von ungelernten Lager Helfern obwohl man eine kaufmännische oder IT Ausbildung hat.

Arbeitsbedingungen

Geht so teils schlechte Möbel aber ok

Work-Life-Balance

Es wird Flexibilität erwartet vom Arbeitnehmer aber selbst keine geboten.

Image

Zunehmend laufen Stammkunden davon da die Geschäftsführung kein Interesse an zufriedenen Stammkunden hat oder daran ausreichend Personal einzustellen und Probleme der Kunden zu lösen

Verbesserungsvorschläge

  • Das Buch Führen mit Hirn lesen und mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben und diese selbständiger arbeiten lassen und dabei Kommunikation untereinander fördern und nicht bestrafen

Pro

Mittlerweile nichts mehr

Contra

Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer Entwicklungspotential - manchmal könnte man schneller einbezogen werden.

Pro

Es gibt viele Chancen die man für sich nutzen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck, zu wenige Mitarbeiter, der Chef sitzt einem im Nacken - weiss aber nicht was er eigentlich will und mag keine Entscheidungen treffen - aber alles gleich und schnell - im Zweifl ist immer ein anderer schuld nur nicht die GF, keinen Anerkennung

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte stimmen sich nicht ab und jeder kocht seine eigene Suppe

Kollegenzusammenhalt

top!!!

Kommunikation

ne, nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es gibt werden so behandelt wie alle

Karriere / Weiterbildung

Kaum, obwohl eine Mitarbeiterumfrage den Bedarf gezeigt hat. Da tut sich aber nur sehr sehr wenig.

Arbeitsbedingungen

Zum teil veraltete Arbeitsplätze und Kollegen müssen lange nachfragen um beispiesweise einen zweiten Monitor zu bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes finanzielles Bewusstsein von seiten der Firma

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2018 (Geändert am 09.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fange etwas anders an, man kennt es nur aus kleinen Firmen, aber bei Comp-Pro herrscht meiner Meinung nach, eine familiäre Atmosphäre. Es gibt verschiedene Bereiche, die alle miteinander arbeiten. Stets hat jeder selbst darauf Einfluss darauf, dieses mit zu gestalten. Es gibt auch Dinge, die mal nicht rund laufen, aber da spricht man sich untereinander mit seinen Kollegen ab, nimmt Verbesserungen in der Planung vor und arbeitet nicht starr seine Punkte ab. Das Miteinander ist hier wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich jetzt als Vorgesetzter die GF meine, denn wird man mit einbezogen bzw. angehört. Generell kann ich aber sagen, das die GF hinter den Mitarbeitern steht und im Sinne für diese auch handelt.
Auch steht jederzeit die Tür offen und das für jede Art von Sorgen, Nöte oder Probleme und das auch im privaten Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Keiner steht alleine da und alle arbeiten eng miteinander. Dieses ergibt sich schon daraus, das die Bereiche übergreifende Punkte haben. So hilft man sich schon gegenseitig und arbeitet zusammen und nicht gegeneinander. Alle Kollegen helfen sich untereinander und man steht nicht alleine da.

Interessante Aufgaben

Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, da sich viele Dinge immer wieder ändern in der IT. So können Arbeitsschritte optimiert werden oder auch Produkte hinzu kommen und andere entsprechend wegfallen. Interessant und vielfältig finde ich es selbst genau deswegen, da ich direkt bei der Lösungsfindung Einfluss habe und nicht wie z.B. eine deutsche Weltfirma mit der Lieblingsfarbe Magenta nur zwei / drei Kontrollkarten habe und wenn das nicht in das Schema reinpasst, der Kunde am Ende wie ein begossener Pudel da steht und nicht geholfen wird, sondern hier das Gesamtbild zu sehen ist und so gehandelt werden kann.

Kommunikation

Alle zwei Wochen gibt es Technik Meetings, in den wichtige Punkte angesprochen und besprochen, über aktuelle Punkte informiert oder selbst anbringen kann.
Kommunikation ist wichtig und gerade wenn es übergreifende Themen gibt, kann man sich jederzeit zusammenfinden und diese besprechen und steht nicht alleine da. Auch steht jederzeit bei der GF die Tür offen und das auch in privaten Dingen.

Gleichberechtigung

Es gibt definitiv eine Gleichberechtigung bzw. es wird nicht zwischen Geschlechtern unterscheiden. Leistung kann daran ja nicht fest gemacht werden. Wir haben ebenso Techniker und Technikerinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie sagt man so schön, mit dem Alter kommt die Weisheit ;)
Genauso wie es die Geschlechterfrage angeht, spielt das Alter nicht unbedingt eine Rolle.
So habe ich einen Kollegen, der jetzt erst vier Jahre zu unserer Firma gehört, aber dieses Jahr in Rente geht. Es wird auch darauf Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele und die Firma stellt auch einiges, um sich selbst und auch in seinem Bereich weiter zu bilden.
Da jeder halt auch Einfluss auf seine Arbeiten und deren Inhalt hat, kann dieses auch nach eigenen Interesse verändert bzw. angepasst werden. Damit meine ich, das man sein Aufgabengebiet innerhalb der Firma nach Rücksprache wechseln kann und nicht fest in einer Schublade ist. Auch das zähle ich als Weiterbildung, denn wenn ich z.B. aus der Technik in den Vertrieb gehe oder aus dem Bereich IT Technik in die Telefonie kann etc. sind das Wechsel der Berufsbilder.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden definitiv immer pünktlich oder auch mal, je nachdem wie das Wochenende fällt, vorher überwiesen, es kam noch nie zu spät.

Arbeitsbedingungen

Wir haben mehrere Standorte und ich selbst arbeite in Bremen. Dort haben wir ein barrierefreies Großraumbüro (OpenSpace). Es ist schön nicht in ein kleines Büro gezwängt zu arbeiten, sondern in einer freien Arbeitsatmosphäre. Wir sind ein IT Dienstleister und können daher nicht wirklich mit Museumsgeräten arbeiten. Vor kurzem wurden erst alles neue Diensthandys angeschafft und jeder hatte selbst Einfluss darauf, welches Gerät er haben möchte oder wird gerade in ein komplett neues TK-System investiert. Auch sei es erwähnt, das man eine flexible Arbeitszeit hat oder vom Home-Office aus komplett arbeiten kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, es wird ein großer Wert darauf gelegt, das z.B. der Müll getrennt wird, Batterien oder Toner speziell entsorgt werden etc.
Im Bereich Soziales kann ich auch sagen, das viel für die Mitarbeiter getan wird. So stehen Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee ständig bereit oder jeden Montag kommen Obst- und Gemüsekörbe. Solche dinge sind erwähnenswert, da es aus meiner Sicht nicht normal ist und so etwas kaum noch einer macht. Auch bei heißen Tagen gibt es mal frische Melone oder ein Eis ;)

Auch ist das Soziale Engagement der Firma nicht ohne und es werden viele Bereiche oder Unternehmungen unterstützt, wie z.B. den Verein Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder e. V. Es ist nur ein Teil des Netzwerkes "Die Wolkenschieber".

Work-Life-Balance

Es gibt eine flexible Arbeitszeit. So kann jeder seine Zeiten schon kurzfristig selbst planen. Sollte es mal ein ganzer Tag oder ein paar Tage sein, so spricht man sich mit seinen Kollegen ab, das man für seine Aufgaben einen Vertreter hat und kann dieses auch kurzfristig einreichen. Auch in diesem Bereich hat der Mitarbeiter mit Einfluss, wie er seine Arbeitszeit selbst einplant und ob es mal länger wird oder spontan mal eher Feierabend macht. Dieses wird dann meist kurz mit den Kollegen im eigenen Bereich abgesprochen.
Es gibt so eine Früh- (07:00 bis 16:00), Tages- (08:00 bis 17:00) und Spätschicht (09:00 bis 18:00), in der aus den Bereichen jemand dann über die Zeit denn da sein soll.

Image

Ich kann diesen Punkt nicht genau definieren, da jeder sein eigenes Bild vor Augen hat. Ja es gibt immer Dinge, die man verbessern kann, aber da stets ein offenes Ohr da ist und man gemeinsam sich weiterentwickelt und auf seinen Bereich Einfluss hat, trägt jeder zur Verbesserung und des Gesamtbildes bei. Aus meiner Sicht und die die ich von unseren Kunden mitbekomme, ist alles völlig normal.
Die Firma beteiligt sich auch in vielen Bereichen stark und hilft, wie z.B. bei
Die Wolkenschieber, Trauerland, Bremer Mädchenhaus, Kinderhospitz Löwenhertz u.v.m. und das machen nicht viele.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre geht immer mehr den Bach runter

Kollegenzusammenhalt

Die verschiedenen Bereiche halten meist zusammen. Alles was darüber hinaus geht eher schlecht als recht

Kommunikation

Trotz Meetings ist die Kommunikation katastrophal in dem Unternehmen. Hier hilft nur noch ein totaler Umschwung

Gehalt / Sozialleistungen

Starr

Arbeitsbedingungen

Da wird gespart

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bessere Bezahlung

Pro

Zentrale Standorte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und fairer Umgang - meistens.

Kollegenzusammenhalt

Wer mag findet Anschluss - auch außerhalb der Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Innovation geht immer.

Kommunikation

Austausch in Arbeitsgruppen, die was bewirken und sogar ernst genommen werden.

Gleichberechtigung

Wenig Frauenanteil - liegt aber wohl eher an der IT Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter?

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer besser sein (;
Versicherungen und Altersvorsorge wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Loftbüro manchmal etwas laut, wenn viele Kollegen im Büro sind.

Work-Life-Balance

Konnte Elternzeit ohne Störungen nehmen. Urlaub auch als Auszeit, ohne Anrufenund Mails. Firmenfitness, wer es möchte. Trotz IT geregelte Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Infos zu Erfolgen, die man auch mal abfeiern könnte.

Pro

Offene Türen und jederzeit ein direkter Kontakt mit den Chefs.

Contra

Einige interne Abläufe zwischen den Abteilungen / Standorten sollten mal erneuert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comp-Pro Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in