11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb, Firmenfitness und Jobrad gibt es schon, da wünsche ich mir noch mehr
Tolles Team und guter Zusammenhalt. Offene Strukturen machen es einfach mit den Vorgesetzten zu sprechen. Es wird zugehört, es gibt Weiterbildungen und regelmässige Entwicklungsgespräche und wenn etwas benötigt wird, z. B. Ausstattung EDV für Büro oder Remote, Arbeitskleidung, wird einem sofort alles ersetzt / zur Verfügung gestellt.
Dank Remote Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit auch bei kurzfristigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind krank usw.) Überstunden Aufbau und flexibler Abbau möglich.
Regelmässige und geplante Gespräche
Super Zusammenhalt, After Work grillen am Hafen im Büro HB, gemeinsame Firmenevents (Kohlfahrt, Volksfeste, Firmenfeier auf dem Schiff etc.)
Büroausstattung wir gerade erneuert. Tlw. schon erfolgt z. B. mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
Flache Hierarchie, schnelle Wege dank Teams Kanälen, Intranet und Starface. Es gibt Entwicklungsgespräch, Town Halls und immer ein offenes Ohr.
Rechenzentren, Datev, M365 ASP, VMWare, Hyper-V, Proxmox, Sicherheits- und Kameratechnik, Drohnen, IT Security, Linux, Entwicklung, On Premise Betreuung, Consulting, Vertrieb, Digitalisierung usw. usw. Es gibt hier sehr viele Betätigungsfelder. Dadurch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Seit GBC interessante Aufgaben auch aus der Gruppe!
Man kann mit den vorgesetzten Personen über alles sprechen und es wird einem in der Regel auch geholfen.
Man merkt wer ein Liebling ist und wer nicht.
Am Einkommen muss einiges verbessert werden. Nicht nur das Gehalt sondern auch Sonderzahlung (Weihnachts oder Urlaubsgeld vielleicht auch Bonuszahlungen)
Weiterbildung wird gefördert
Führungskräfte könnten mehr Zeit für die Kollegen aufbringen.
Die Kommunikation hat noch Steigerungspotenzial
Mann kann sehr viel Lernen.
-Mehr für das kollegiale Umfeld tun.
-Bessere Gehälter
-Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
-Bessere Ausrüstung
In meiner Abteilung war ich gern.
Kein Besonders gutes.
Durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitsystem, kann man alle Überstunden die anfallen abbauen. Dies geht in der Regel auch sehr Problemlos. Hier gibt es nichts zu meckern
Wird nicht angeboten.
Gehalt für einen Normalen Fachinformatiker ist nicht besonders gut. Für IT-Mitarbeiter nach der Ausbildung knapp über Mindestlohn. Eine Gehaltserhöhung gibt es Quasi nicht.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Es gibt nette Kollegen, allerdings gibt es viele Kollegen die Systematisch falsche Infos verbreiten, damit sie besser dastehen als andere. Dies wird auch von der Geschäftsführung nicht unterbunden (Es heißt immer nur: "Wir können einordnen was richtig und falsch ist").
Außerdem Herrscht eine sehr starke Mitarbeiterfluktuation.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Grundsätzlich netter Umgang, allerdings habe leider viele Versprechungen erhalten, die nicht eingehalten wurden.
Veraltete Hardware für Mitarbeiter. Für neue Hardware muss man in der Richtigen Abteilung sein. Wenn braucht man sehr viel Überzeugungsarbeit.
Neue Ergonomische Bürostühle bekommen nicht alle ca. 1/3 der Mitarbeiter.
Für Kaffee, Tee und Wasser ist gesorgt.
Kommunikation funktionierte mit der Teamleitung gut. Nachdem diese abgesetzt wurden und durch eine Abteilungsleitung ersetzt wurde, gab es keine Kommunikation mehr.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Tolle aufgaben die mich sehr gefordert haben. Ich habe sehr viel gelernt.
Karriere und Entfaltung des Arbeitnehmers wird intensiv gefördert. Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Veränderungen.
Der Dialog untereinander könnte besser laufen, auch den Standorten geschuldet.
Durch die Größe und verschiedenen Standorten des Unternehmens, muss der Dialog noch mehr gefördert werden.
Der persönliche Umgang, das DU und die kurzen Dienstwege.
Die etwas veraltete Software zum täglichen arbeiten. Hier ist aber ja ab 2020 eine neue Lösung in Sicht.
Ein anderes CRM wäre nett
nette Kollegen
zu hohe Arbeitslast - offene Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher höhere Arbeitslast für jeden Kollegen
angemessene Gehälter zu zahlen, Arbeitslast zu verringern, weniger Mikromanagement aus der Geschäftsführung
- Es herrscht ein guter Umgang unter Kollegen
- Teamleister ziemlich schwer greifbar
- nette Geschäftsführung
feste Arbeitszeiten - wenig Flexibilität
Ich habe keine Möglichkeiten gesehen
Es werden sehr schlanke Gehälter gezahlt, aber das kann abhängig von der Stelle sein, ggf. kann man auch ein besseres Gehalt aushandeln.
einwandfrei
ganz gut im großen und ganzen, selbstverständlich ging es Kollegen mit dem man besser oder schlechter klar kommt
Teamleiter schwer greifbar und teiweise sehr lauenabhängig
völlig in Ordnung, teilweise langsame IT
gehtso - oftmals wurden nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen getroffen (z.B. Entlassung von einen auf den anderen Tag)
hohe Arbeitsarbeit, wiederkehrende Aufgaben
Mittlerweile nichts mehr
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Das Buch Führen mit Hirn lesen und mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben und diese selbständiger arbeiten lassen und dabei Kommunikation untereinander fördern und nicht bestrafen
Wegen der Kollegen gut aber von oben wird hoher Druck erzeugt ohne das Ergebnisse wertgeschätzt werden. Nur Kritik sehr selten eine Lob.
Zunehmend laufen Stammkunden davon da die Geschäftsführung kein Interesse an zufriedenen Stammkunden hat oder daran ausreichend Personal einzustellen und Probleme der Kunden zu lösen
Es wird Flexibilität erwartet vom Arbeitnehmer aber selbst keine geboten.
Selten wird etwas angeboten und selbst wenn keine internen Aufstiegs Chancen es sei denn die Nase passt dem Chef.
Gehalt ein Witz liegt für gelernte etwa auf dem Niveau von ungelernten Lager Helfern obwohl man eine kaufmännische oder IT Ausbildung hat.
Größtenteils sehr nette Kollegen leider einzelne negativ Beispiele sie teilweise andere gute Kollegen raus mobben.
Werden artgerecht behandelt
Keine Kommunikation keine offenen Gespräche keine Möglichkeiten auf Fortbildung. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt weil die Nase passt
Geht so teils schlechte Möbel aber ok
Katastrophale Kommunikation. Es wird einem kaum etwas gesagt und man hat null Gefühl was die Firma will oder macht. Keine Identifikation mit der Firma oder der eigenen Arbeit möglich.
Ich konnte keine Benachteiligung eines Geschlechts festmachen im Gegenteil.
Aufgaben waren Mal 5 Sterne. Nach neuer Geschäftsführung und Umstrukturierung eine Katastrophe
Es gibt viele Chancen die man für sich nutzen kann.
Es gibt immer Entwicklungspotential - manchmal könnte man schneller einbezogen werden.
Zentrale Standorte
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bessere Bezahlung
Atmosphäre geht immer mehr den Bach runter
Starr
Die verschiedenen Bereiche halten meist zusammen. Alles was darüber hinaus geht eher schlecht als recht
Da wird gespart
Trotz Meetings ist die Kommunikation katastrophal in dem Unternehmen. Hier hilft nur noch ein totaler Umschwung
So verdient kununu Geld.