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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CompanyCheck Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompanyCheck Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompanyCheck Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von schlechter Kommunikation und schlechtem Vorgesetztenverhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

mittlerweile durch viele Kündigungen und Arbeitsverdichtung nicht mehr vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen vor Ort sind nett und man teilt das gleiche Schicksal von Arbeitsüberlastung. Kollegen die zu teuer und oder ersetzbar waren wurden gekündigt. Dafür gibt es eine ganze Abteilung in der Türkei welche sich um Termine, Abrechnungen und Patientendaten kümmert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird viel hinter dem Rücken über aktive und ausgeschiedene Mitarbeiter hergezogen. Leistungen nicht honoriert und Lügen verbreitet. Toxic

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

quasi nicht existent.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

gibt es nicht mehr. Nur noch Vorsorgetage mit Maximalauslastung

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