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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Wellpass, Kaffemaschine, regelmäßige Treffen mit Kollegen / Team, Home Office
- einzelne Mitarbeiter die sich absolut um andere bemühen
Unterstützung bei der Schwierigkeiten, beim Arbeiten oder persönlichen Leben
Ich bin nun 3 Jahre in diesem Unternehmen tätig. Und immer noch zufrieden wie am ersten Tag. Alle Vertraglichen Vereinbarungen wurden bis heute eingehalten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungeschulte Studenten (keine Medizinstudenten) werden für Vorsorgen und Eignungen losgeschickt. Eine Einarbeitung findet selbst für medizinisches Personal nicht statt. Termine beim Kunden werden verschoben oder abgesagt. Auftragsmanagement ist eine reine Katastrophe. Die Rechnung sollen am Ende die Kunden bezahlen - leider stimmt diese in der Regel auch nicht mit dem Angebot überein.
Wenn man Probleme ansprechen möchte ist die Ansprechpartnerin aus der HR nicht erreichbar.
Unprofessionell, nicht kommunikativ, Lücken werden einfach augefüllt, ohne einen richtigen Sinn
- unrealistischer Druck
- Ausstattung mit Arbeitsmitteln
- das Gefühl, allein gelassen zu werden
- extrem schwankendes Gehalt
- fehlende Sozialleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame
Leistungen und ein gerechtes Gehaltsmodell
Es werden nur Versprechungen gemacht. Weihnachtsfeier mit Schnittchen.
ich finde es eine Frechheit wie hier, Ex-Mitarbeiter über CompanyCheck Deutschland herziehen! Eine schlechte Bewertung da lassen, nur weil Sie selbst unzufrieden sind, es ist schade, denn das ist keine konstruktive Kritik.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. Arbeitszeitgesetz beachten. Auslage zeitnah auszahlen, Vorsorgetage mit MFA und Arzt planen
Kommunizieren, freundlicher sein, stabiles Gehalt, sich informieren
- Druck rausnehmen, Individualität zulassen
- nicht jedem "Form X" überstülpen, jeder MA und jedes Gebiet ist anders
- "Belohnungssystem" bei den Fahrzeugen überdenken
- höheres Fixum, keine extrem kleinteilige Provisionsabrechnung
Um das Unternehmen noch besser zu machen sollten kleine Unstimmigkeiten behoben werden und die Interne Kommunikation noch etwas verbessert werden.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CompanyCheck Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen vor Ort sind nett und man teilt das gleiche Schicksal von Arbeitsüberlastung. Kollegen die zu teuer und oder ersetzbar waren wurden gekündigt. Dafür gibt es eine ganze Abteilung in der Türkei welche sich um Termine, Abrechnungen und Patientendaten kümmert
Grundsätzlich unterstützen die Kollegen einander, aber nicht alle
Hervorragend
An unserem Standort in Hamburg ist der Zusammenhalt sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben, kleine Ausnahmen gibt es leider überall.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompanyCheck Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist kaum bis nicht vorhanden, egal wem gegenüber
quasi nicht existent.
Die Betriebsinterne Kommunikation ist gut wird aber stetig verbessert. Es gibt einen Newsletter für alle Mitarbeiter sowie mehrere Gesamtmeetings
Ich kann keine 0 Sterne vergeben. Kommunikation ist im Prinzip nicht existent
Nur gefiltert. Augeschlossene Unternehmenskommunikation geht anders!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich, aber es wird kein großer Wert darauf gelegt
Meine Weiterbildungskurse wurden mittlerweile auf maximal 2 im Jahr begrenzt. Andere Kollegen konnten deutlich mehr machen
In der Theorie ein Aufstieg möglich, die jüngere Vergangenheit hat gezeigt, dass Führungskräfte aus den eigene Reihen nicht gut bei den Kollegen ankommen.
In den jeweiligen Bereichen viel möglich und wird auch durchgesetzt
Alle erforderlichen Kurse wurden ermöglicht ohne Beanstandung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CompanyCheck Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CompanyCheck Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CompanyCheck Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CompanyCheck Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CompanyCheck Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CompanyCheck Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau