38 von 269 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre war lediglich den Kollegen zu verdanken.
Fehlendes Home-Office angebot.
Kaum Weiterbildungsangebote.
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand.
Die meisten Kollegen waren immer super und nett.
Hier besteht Schulungsbedarf.
Gleitzeit wäre schön gewesen
Informationen wurden immer direkt weitergegeben.
Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Eine Zusammenarbeit ist absolut nicht empfehlenswert!
Ein bisschen Freizeit bleibt aber man sollte schon mit einem 10 Stunden Tag rechnen vor allem wenn an sich in der Probezeit befindet
Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Eine gelbe Tonne ist vorhanden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen naja, entweder man hat Glück oder ...
Kommt darauf an in welchem Team Man(n) landet
Das Verhalten der Vorgesetzten oder Teamleiter lässt sehr zu wünschen übrig. IT Fähigkeiten sind wenn überhaupt nur im unterstem Sektor angesiedelt
Großraumbüros
Einen internen Buschfunk gibt es
Dazu kann keine Stellung bezogen werden
Man bekommt eine Aufgabe, das war es
Er nimmt gut die Mitarbeiter aus
Er spielt die Mitarbeiter gegenseitig aus
Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
Großraumbüro
Bitte um Arbeitszeitverkürzung wurde abglehnt
amerikanische Verhältnisse
Viel Freiräume
Guter Umgang unter den Kollegen
Großer Parkplatz
Gut gelegen
Derzeitiger Stillstand
Mangelndes Interesse an den Angestellten
Ungleichheit in Lohn und Arbeitsbedingungen
Motiviert die Mitarbeiter mehr.
Streicht keine Benefits ohne Ersatz.
Überlegt euch, wie man die Büros angenehmer gestalten kann (Akustik, Klima,...)
Betreut die Azubis / Studenten wieder besser.
Führt eine unternehmensweite HomeOffice Richtlinie ein, die jedem etwas nutzt.
Wir brauchen einen Tarifvertrag und eine Arbeitnehmervertretung
Werden flexibler und morderner.
Es gab mal Zeiten, da hat man sich mehr um die Angestellten gekümmert. Bitte kehrt dahin zurück.
Eigentlich ist man auf sich allein gestellt.
Es besteht nicht wirklich Interesse am Mitarbeiter.
Es gibt keinen Betriebsrat oder eine andere Arbeitnehmervertretung.
Die Benefits werden mittlerweile nach und nach gestrichen.
Ersatz ist zwar angekündigt, aber nicht erkennbar. Sehr schade.
Die meisten Aktionen wirken gekünstelt, damit die AN ruhig sind.
Mitarbeitermotivation ist definitiv kein Ziel (Mehr... Auch wenn dies behauptet wird)
Work-Life-Balance ist je nach Bereich gegeben. Teilweise flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Urlaub ist jederzeit beantragbar
Weiterbildungen werden geplant und durchgeführt.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Nicht wirklich erkennbar. Riesige Dienstwagenflotte. Einzelne Aktionen, wie "TechTeens" werden mit großem Aufwand angekündigt. Eigene Studenten und Azubis werden aber komplett vernachlässigt.
Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Teilweise fragwürdig. Es gibt zu viele unqualifizierte Personen, die Führungspositionen inne haben.
Großraumbüro, die "Renovierung" bestand aus neuer Farbe und einem neuen Teppich.
32 Grad am Arbeitsplatz. Keine Maßnamen eingeleitet.
Die technische Ausstattung ist Okay und auf einem aktuellen Stand
Man ist bemüht zu Kommunikation.
Leider gilt hier meist "Mehr Schein als Sein", es folgt selten ein Handeln.
Man hat genug Freiräume eigene Ideen umzusetzen, für die Auslastung ist selber sorgen.
Super gute Einarbeitung. Nette Vorgesetzte und tolle Arbeitskollegen
Man wird als professionelles Unternehmen am Markt wahrgenommen
Arbeiten und Freizeit passt
Das Unternehmen hat eine hauseigene Akademie die man nutzen kann
alles gut
Viele Vorteile für Mitarbeiter vorhanden
Topteam und jeder hilft dem anderen
Alles gut. Egal ob alt oder jung jeder wird respektiert
Einwandfreies Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Super moderne Büroausstattung und Equipment
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Man wird nicht von oben herab behandelt
Vertrieb ist jeden Tag spannend
offen, kollegial und eigenverantwortlich
Marktführer und starker Partner von Microsoft. Am Markt leider noch ab und an als Lizenz-Firma verkannt
Als Consultant on the road aber mit eigenverantwortlicher Planung genug Freiraum für Privates
Kartiereplanung jährlich mit Budget und Zieldefinition. Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gerechtes Gehalt und Sozialleistungen von Kita-Zuschuss bis Schulbuchgeld. Auch Versicherungsangebote möglich
Super Team, dass sich such neben der Arbeit super versteht
Fair, offen und klar strukturiert
Typische Ausstattung, Auto, Handy, Laptop - viele Angebote im Office: Massage, Kicker, ...
Offene und transparente Kommunikation mit Potential zur Verbesserung der Mittel und Tools
Spannende Kundenprojekte und neue Themen sind der Alltag
360 Grad Feedback funktioniert.
Ombudsmann Wahlen dürfen nicht in den Weihnachtsferien stattfinden
Sich gegen den geplanten Verkauf an einen Investor und die Fusion mit einem Mitbewerber stemmen.
Homeoffice, Flexibilität
passt
Ich würde mir wünschen, dass das Management mehr auf die Mitarbeiter zu geht wenn Neubesetzungen anstehen. Das drückt auch Wertschätzung aus, wenn man gefragt wird, ob man nicht mal eine interessante neue Herausforderung annehmen will. Stellenanzeigen (intern) alleine sind unzureichend.
passt
Da ginge noch etwas
Teambuilding ist wichtiger Teil der Unternehmenskultur
auch ältere bleiben jung
Es gibt immer Gelegenheiten, wo die Meinungen mal nicht kongruent sind
Absolut
Es wird modernste Technik eingesetzt
Nach meiner Beobachtung absolut umgesetzt
DA wäre noch etwas Spielraum
Wohlfühlklima im Team
Die Gehaltspolitik und der fehlende Betriebsrat
An der Gehaltsstriktur sollte gearbeitete werden. Diese ist nicht Zeitgemäß und der Grund dafür das immer wieder gute Leute gehen! Für einen Betriebsrat wird es auch Zeit.
Super miteinander wo man auch ist. Ich fühle mich wohl.
Sozialbewusstsein ist nicht so richtig vorhanden. Hier werden wissentlich starke Unterschiede zwischen gleichen Positionen gelassen was sich und die Stimmung niederschlägt. Thema Gehalt, Dienstauto im Verhältnis zur Leistung passen nicht.
Läuft gut. Es gibt jedes Jahr Weiterbildung die auch zu meiner Arbeit passen.
Für mein Empfinden ist es weitestgehend gut. Schwarze Schafe gibt es jedoch.
Unnötige Dinge werden bis ins Detail erzählt, doch zu wichtigen Themen fehlt es leider manchmal an Informationen.
Gehalt ist schlecht, unterm Branchendurchschnitt! Seid eh und je gibt es aber kein Budget für Erhöhung und so bleibt es auch schlecht. Starke Ungleichheit im Team oder zu vergleichbaren Teams. Einzige Alternative ist die Kündigung. Mehr Geld bekommt man jedenfalls nicht!
Sehr gute Atmosphäre. Es gibt kein Geschrei oder Denunzieren. Natürlich sollte man seine Arbeit machen im Rahmen seiner Möglichkeiten. Sollte etwas nicht passen, gibt es stets konstruktive Kritik. Wer diese nicht annimmt, ist selbst Schuld.
Das Image ist sehr gut, was vor allem an der sehr guten Arbeit des operativen Geschäfts in der Basis liegt.
Großartig. Jede Menge Angebot und Möglichkeiten zu Gleitzeit und Urlaub. Wer hier Probleme hat, ist selbst Schuld.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsoptionen, aber auch hier gilt: Selbst raussuchen und beantragen. Wer sich an den gemachten Tisch setzen will, ist hier falsch. Wer etwas für seine Karriere tuen möchte, hat hier alle Möglichkeiten.
Super Sozialleistungen (Geld für Kita, Geld bei Hochzeit, Sonderurlaube, bAV, etc.), Gehalt ist Verhandlungssache aber auf gutem Niveau.
Durchaus gut. Es wird Papier gespart und sparsam bzw. umweltbewusst gelebt. Es gibt aber einige Punkte, die man verbessern kann.
Wie in jeder Firma sehr gut, wenn man sich auf einer Hierarchie-Ebene befindet. In die vertikale Richtung klappt es in der Regel auch gut.
Langdienende Kollegen kriegen Präsente und teilweise sogar Reisen geschenk. Großes Lob!
Vorbildlich wenn auch nicht immer konsistent.
Stühle, Rechner, Tische, Beleuchtung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Die Gestaltung ist frisch. Leider fehlen so essenzielle Dinge wie eine Klimaanlage oder ein größerer Parkplatz.
Die Kommunikation kann besser laufen. Es fallen mitunter einige wichtige Dinge einfach weg. Aber das Problem ist erkannt und es wird daran gearbeitet.
Soweit mir bekannt, sehr gut.
Extrem vielvälftige Aufgaben, was den Job herausfordernd und spannend macht. Leider fallen manchmal auch Aufgaben auf den Tisch, die nicht in den eigenen Bereich gehören. Hier ist selbstbewusstes Agieren gefordert und ein "Nein"-Sagen.
Gutes Betriebsklima, viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
Teilweise schlechte Aufgabenverteilung (Überlastung)
Bessere Kommunikation innerhalb der Firma, manche Büros sind nicht mehr zeitgemäß, das Gehalt hat auch Potenzial nach oben (im Vergleich mit anderen IT-Unternehmen)
Gutes Betriebsklima, homogenes Team und gute Teambuilding-Maßnahmen
Positive Entwicklung in den letzten Jahren
Viele Möglichkeiten (z.B. Home-Office, ÖNV Vergünstigungen, etc.) werden geboten für eine sehr gute Work-Life-Balance
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in fast allen Abteilungen (teilweise abhängig von der Führungskraft).
Potenzial nach oben, jedoch eine gute Basis in manchen Abteilungen. Andere Abteilungen sind unterbezahlt.
Nichts auszusetzen
Im gesamten Unternehmen ist ein guter Zusammenhalt gegeben.
Hervorragend
Teilweise vom jeweiligen Team/Region abhängig.
Teilweise sind die Büros der verschiedenen Regionen nicht auf dem aktuellen Stand. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind gut.
Ausbaufähig, teilweise von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Nichts zu bemängeln
Die Aufgabenverteilung ist positiv, jedoch werden manche Bereiche teilweise sehr stark ausgelastet.
So verdient kununu Geld.