Compart 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll, konstruktiv, ergebnisorientiert

Image

Würde mich niemals schämen, meinen Arbeitgeber zu nennen

Work-Life-Balance

manchmal gibt es mehr zu tun, als sein müsste, aber alles OK

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top, Karriere gut

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

war schon immer hervorragend bei Compart

Vorgesetztenverhalten

sind alle fair und offen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, flexibilität während Corona optimal

Kommunikation

Offen, kein Inforamtion Hiding

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderungen, vor allem die letzten drei Jahre

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Soziales Verhalten
* Vertrauen in die Mitarbeiter
* Homeoffice in Coronazeit generell möglich
* Teilzeitarbeit ist möglich
* Offen Kommunikation selbst zum Geschäftsführer ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen

Verbesserungsvorschläge

Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Offene und ehrliche Arbeit ist möglich.

Image

Compart ist besser als sein Ruf

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit in Coronazeiten hat für Compart hohe Priorität

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Fortbildungen müssen leider vom Mitarbeiter aus gesucht werden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußt ist Compart auf jedem Fall. Bei der Umwelt ist das Engagement auch sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Rückhalt pur! Wir suchen nicht nach Schuldigen sondern nach Lösungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre auch zu den älteren - das ist kein Problem für mich und meine Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist groß und wird entsprechend gewürdigt - das sollte nicht enttäuscht werden

Arbeitsbedingungen

Ich bin meist sehr zufrieden -Kleinigkeiten ausgenommen

Kommunikation

Der "Flurfunk" ist manchmal schneller

Gleichberechtigung

Nur die Person zählt - sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Die Interessen sollte man selber setzen, doch viele Freiheiten sind möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hiring career starters and assisting them step by step in the training

Arbeitsatmosphäre

very nice and clean office. A monthly team lunch and different team events promote a positive working atmosphere

Image

The image is excellent. I wonder why some people do not know this nice company

Work-Life-Balance

Trust working hours and the possibility to do the home office. Vacation for 30 days and many great events like winter party or summer party. So you get work and life very well under one here

Karriere/Weiterbildung

Many opportunities like training and language courses for Personal development are given and are well supported by the management

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Garbage is separated

Kollegenzusammenhalt

Great and friendly Team

Umgang mit älteren Kollegen

They are well treated like the rest of the employees

Vorgesetztenverhalten

The managers listen to the employees. they talk to each other respectfully and can always bring their own opinion, which is also discussed

Arbeitsbedingungen

The conditions are nice but It will be better with I would like to work with two monitors instead of one

Kommunikation

The communication is based on the modern agile Scrum method. you have meetings and many direct discussions. Direct access to the manager

Gleichberechtigung

All the employees do not have the same framework. There are employees who are allowed to work with two monitors and others only with one

Interessante Aufgaben

Very varied tasks, there is much to do and you learn a lot as a career starter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die das Unternehmen sich selbst verschreibt, werden von der Unternehmensführung nicht gelebt, insbesondere was Kommunikation und persönliches Feedback angeht. Die Quartalsmeetings der Entwicklungsabteilung sind teilweise unfreiwillig komisch, wenn die verantwortlichen Führungsköpfe Fachbegriffe aus der Softwareentwicklung offensichtlich nicht beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Prozesse, mehr Kompetenz; Kreativität fördern.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an ehrlichem Feedback, Konfrontationen wird aus dem Weg gegangen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Arbeit besteht hauptsächlich aus eintönigen Maintenance-Aufgaben und wird vom Scrum-Prozess diktiert. Kreative Arbeit gibt es so gut wie nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Gehalt, Informationsdefizit, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Investition in Events und "sonstigen Annehmlichkeiten", mehr in die Mitarbeiter.
Sich an Zusagen halten.
Branchenübliche Gehälter bezahlen.
Bessere Kommunkation

Image

Nur für Branchenkenner eine Firma mit Wiedererkennungswert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office möglich, aber leider nicht immer (verständlicherweise) machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Engagement im sozialen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden zwar immer wieder als möglichkeit in den Raum gestellt, wenn es dann aber konkret wird leider zu oft aus Kostengründen nichts daraus.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke der Firma - wobei dies sicherlich stark abhängig von den jeweiligen Teams ist.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen und feste Zusagen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten, bzw. wollte man später nichts mehr davon gewusst haben.

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze. Das Gebäude ist leider schon stark in die Jahre gekommen, und so leider auch die Heitzung / Klimaanlage.

Kommunikation

Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Vorstand komplett männlich. Nur wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Stark schwankend - aber eher positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Compart ist ein guter mittelständischer Arbeitgeber. Ich finde es gut, dass die Besitzer und Gründer immer noch im Unternehmen mitarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hektik der letzten Jahre sind leider nicht Spurlos vorbei gegangen. Das hat die Stimmung ein wenig gedrückt, vor allem weil man es nicht geschafft hat, beruhigend auf alle Mitarbeiter einzuwirken und diese i Prozess mitzunehmen und nicht einfach nur zuschauen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ewiger Zeitdruck, der es leider auch verhindert, dass Implementierung zu Ende geführt werden können. Dadurch werden leider die Probleme von Morgen geschaffen.

Image

Präsentiert sich nach außen sehr gut, leider empfinden es viele Mitarbeiter nach innen nicht so.

Work-Life-Balance

Gleitzeit auf Vertrauensbasis ist eigentlich gut, bedeutet aber, dass man einzelne Überstunden kaum kompensiert kriegt.

Karriere/Weiterbildung

Einen beruflicher Aufstieg ist kaum mehr möglich. In der Vergangenheit war es möglich, dass lag aber daran, dass der betrieb gewachsen ist. Heute werden lieber Leute von außen geholt, ohne dass aber die betroffenen Mitarbeiter in irgend einer Form beim Prozess beteiligt würden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, leider funktioniert dies nicht zwischen den Teams.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren gab es in diesem Bereich häufige Wechsel, was es nicht einfacher gemacht hat. Außerdem weiß ich eigentlich nur was mein direkter Vorgesetzer macht, aber was die Hierarchien weiter oben machen kriege ich selten mit.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist passend ausgestattet. Die Räumlichkeiten passen eigentlich auch, wenn da nicht die jährlichen Probleme mit der Klimaanlage/Heizung wären. Das Umstellen bereitet immer mal wieder Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.

Interessante Aufgaben

Da die Codebasis relativ alt ist und nicht immer alle Implementierungen bis zum Ende durchgeführt wurden, besteht viel Arbeit im suchen und beheben von Fehlern. Nebenbei gibt es aber immer wieder die Möglichkeit etwas neues zu Entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Obst, Firmenevents, Essenzulagen, Weiterbildungmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist absoluter Flop, keine echte Visionen, Mitarbeitermeinungen sind quasi egal, Schönreden/Schönrechnen von schlechten Dingen/Zuständen, Mitarbeiter werden getäuscht was das Zeug hält, Unternehmens Ziele sind absolut unnachvollziehbar (keine Transparenz über 'Entstehung'), Druck von oben geht über alle Ebenen durch, Gehalt ist nicht Angemessen, Mitarbeiter werden gekündigt die gute Arbeit leisten andere absolut unproduktive Mitarbeiter sind dafür seit 10+ Jahren im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mangementkultur überdenken und eventuell größere Schritte in Erwägung ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierigkeiten mit dem Management.

Image

Ich war stolz. Dann ging es steil und stetig Berg ab. In schlechteren Zeiten zeigt sich ob ein gutes Management sein Prädikat auch wirklich verdient hat. Leider nicht bein Compart.
Empfehlen würde Compart niemanden (mehr).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Auch Abweichungen von Kernarbeitszeit sind kein Problem. Überstunden sind kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Messen können meits besucht werden. Jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen selber organisieren und aussuchen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Computer und Monitore laufen die Nacht durch. Zwar gibt es einen beauftragten im Unternehmen, aber dies dient eher dem Schein.

Kollegenzusammenhalt

Junge Kollegen TOP, "Alte Hasen" meist FLOP

Umgang mit älteren Kollegen

Meinungen von erfahrenen (weisere) Mitarbeiter in Führungspositionen werden oftmals schlicht ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unnachvollziebare Entscheidungen. Wenn es Ziele gab waren diese nicht sehr strukturiert. Wenig gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Super Büroausstattung. Man bekommt was man braucht oder sich auch wünscht (Stehtische, gute Stühle, gute Hardware, Büromaterialien, ...). Obst und Getränke. Mitarbeiterbewirtung.

Kommunikation

Wenig Wichtiges/Interessantes von oben nach unten. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen zu finden. Branchenbedingt jedoch nicht sehr viele im Unternehmen (überwiegend Verwaltung).

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren durchweg interessant. Leider ausschließlich "Moving Targets", immer was neues Anfangen aber nichts ordentlich zu Ende bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Compart hat eine angenehme Unternehmensgröße, es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und man hat jederzeit die Möglichkeit in seinem Bereich und bereichsübergreifen mitzugestalten und Einfluss zu nehmen. Compart ist international aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gemeckert, das zieht viele Kollegen runter und ist schade und überflüssig.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, das man selbst bestimmen kann.

Arbeitsatmosphäre

Einfach klasse!!!

Image

Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn ich die Balance nicht hinbekomme liegt es an mir, nicht an meinem Arbeitgeber ;-)

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Mittelstand ist halt nur bedingt möglich, stört mich aber nicht. Weiterbildung wird sehr gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Beauftragte die darauf achten. Auch sozial engagiert sich die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb dem Team sehr gut, teamübergreifend gibt es ab und an Reibungen, die jedoch in Gesprächen gelöst werden können. Meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Unterschied ob 45+ oder jünger. Die Chancen sind hier für alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Sollten Konflikte auftreten, können wir jederzeit offen darüber sprechen. Die Entscheidung können hinterfragt werden und ich erhalte Antworten. Bin sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist schön, bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Ich erhalte alle Informationen für meine tägliche Arbeit, der Flurfunk nervt und ist überflüssig.

Gleichberechtigung

Hier könnte man noch mehr Sterne vergeben, super Arbeitgeber!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einem Jahr eine sehr innovative und ein guter AG. Doch seit mehr als einem Jahr kann ich an diesem AG nichts mehr positives anmerken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Stimmung
- Fluktuation
- Keine Seele und Werte für die Firma steht
- Chaotisch "organisiert"
- Informationsfluss - Verschleierungstaktik
- Versprechungen sind hohle Phrasen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wie der Titel aussagt ist die Firma auf einem absteigenden Ast. Vor über einen Jahr wurden Kollegen mit Familien willkürlich entlassen, seitdem ist die Stimmung der Firma nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war sehr gut, ist aber nicht mehr in der Firma, seitdem geht es bergab. Leider sind keine Visionen und agiert häufig blinder Aktionismus an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Regnet schon mal auf den Arbeitsplatz

Kommunikation

Alles Informationen die man erhält müssen nicht stimmen.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja, aber keine Chance auf neue Aufgaben