Compart 

GmbH

Bewertungen

Image

Ausserhalb der Branche ziemlich unbekannt, aber innerhalb der Branche hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen zu kommen, mit Home Office, sehr wenig Einschränkungen beim Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im mittleren Bereich; als Mittelständler kann Compart nicht bei den Topbezahlern mitschwimmen, aber bei den vielen Benefits (Sprachkurse, freies Obst und Getränke, gemeinsames Fußballspielen und Bowling, tolles Sommerfest, ...) wird deutlich, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Ältere Kollegen sind oft schon länger bei Compart und werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist Spitzenklasse; tolle Klimatisierung (Winter wie Sommer) und sehr gute Standardausstattung wie 24-Zoll-Bildschirme an jedem Platz.

Interessante Aufgaben

Es werden nicht nur die bestehenden Produkte gepflegt, sondern auch viel in neue Produkte und Ideen investiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Treue Mitarbeiter (seit Gründung dabei)
- Open Door policy
- Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
- Abteilungen sind unterbesetzt
- In manchen Abteilungen wird das Geld zum Fenster raus geworfen
- Digitalisierung ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

- Stellenausbau
- Home Office für alle (ausnahmslos)
- Diverse Abteilungen / Kollegen sollten einmal zu einem Training: "Richtiger Umgang mit Kollegen"
- Mehr Transparenz bzgl. Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre

So gut wie alle Kollegen sind extrem freundlich und hilfsbereit. Mit CEO, CTO und VP kann ein offenes und freundliches Gespräch führen auch wenn es mal nicht im die Arbeit geht (das hat man nicht überall).

Leider gibt es jedoch auch Abteilungen / Kollegen die mit einem super unfreundlichen Ton unterwegs sind. Unternommen wird dagegen nichts.

Image

Im großen und ganzen ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Das kommt extrem auf die Abteilung an. Manch ein Kollege ist so gut wie nie im Office, andere hingegen werden "gezwungen" vor Ort im Büro anwesend zu sein.

Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einen festen Tag für Home Office bekommen.
Alles andere ist einfach extrem unfair gegenüber den Kollegen, welche im Office sein "müssen".

Kernarbeitszeiten sind vorhanden, jedoch finde ich diese sehr gut im Rahmen gehalten.

Überstunden müssen genehmigt werden (finde ich sehr gut). In der Praxis ist dennoch "erwünscht" immer erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wieder abhängig von der Abteilung.
Leider wurden schon so manche Kollegen die 10+ Jahre auf dem Buckel haben, nicht in die Auswahl für eine Führungsposition aufgenommen.
Stattdessen bekommen aktuelle Manager noch mehr Abteilungen unter dem Gürtel gebunden und Abteilungen sind unterbesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen sind jährlich.
Leider fallen diese viel zu niedrig aus.
Die Konkurrenz bekommt das hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch immer gedruckt!
Selbst mache Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Drucker.

Ich möchte gar nicht wissen wie viele Bäume für Compart gestorben sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider auch hier sehr abhängig von der Abteilung.
Die meisten Manager setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, leider sehen dass andere Manager nicht so (kein Home Office, Ideen und Beschwerden / Kritiken werden ignoriert).

Arbeitsbedingungen

Aktueller Stand unzufrieden.
Auf ein klimatisieren Arbeitsplatz kann man nur hoffen.
Das Gebäude fällt bald auseinander.

Kommunikation

Aktuell leider extrem schlecht.
Z.b. ist ein Umzug in ein neues Büro geplant. Mitarbeiter werden hier im Dunkeln gehalten und nur das "bare minimum" wird veröffentlicht.

95% der Kollegen haben kein Mitsprache Recht.

Gleichberechtigung

Absolut unzutreffend.
Wie in den anderen Punkten bereits beschrieben werden Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Dies ist meistens der Fall.
Langweilig wird es einem bestimmt nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe. Das Feedback wird ernst genommen und es wird versucht Maßnahmen anzugehen. Es gibt viele Events, die gut für den Zusammenhalt sind und für Kolleg:innen besser kennenlernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut und angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen zur Weiterbildung sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Karriere-Programm oder Karriere-Coaching sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr und und angenehm.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen. Aber es gibt bald eine Lösung dafür.

Kommunikation

Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist motivierend und fördert persönliches sowie berufliches Weiterkommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Urlaub kann üblicherweise immer gemäß den Wünschen des Arbeitnehmers genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf gibt es Schulungen zur persönlichen Weiterbildung in seinem Aufgabengebiet sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
darüber hinaus gibt etliche Benefits, die man bei Bedarf in Anspruch nehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hier keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht, jeder hilft jedem wie er kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Besprechungen mit den Vorgesetzten verlaufen immer auf Augenhöhe und sind sehr konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Büroräume etwas in die Jahre gekommen sind, bieten sie alles, was man braucht, inkl. einer Klimaanlage.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie weitere nützliche Informationsveranstaltungen.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Wünsche und Vorstellungen bzgl. des eigenen Aufgabengebiets werden so weit wie möglich berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt - nicht nur fachlich sondern auch im Softskillsbereich gibt es einige Optionen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist sehr nah an den Mitarbeitern dran und nimmt sich auch Zeit, neue Mitarbeiter kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik entspricht den Anforderungen. Die Büros und deren Ausstattungen sind jetzt nicht super modern.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen einzelnen Entwicklungsteams könnte noch besser sein, ansonsten empfinde ich die Kommunikation innerhalb der Firma als sehr gut und transparent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Events, die gut für den Zusammenhalt sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Mix von Home Office und Büro. Die Athmosphäre ist sehr angenehm. Kein nerviges Grossraumbüro. Hier geht es im Vergleich zu Konzernen familiär.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office etc. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, aber die Bezahlung ist fair und es gibt viele Benefits, wie Jobrad, Essenszuschuss, Firmenrabatte, Zuschuss zur Altersversorgung etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr guten Chef, der mit mir auf Augenhöhe und wertschätzend umgeht.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber dafür hat man viel Platz, genügend Parkplätze und eine eigene Kantine.

Kommunikation

Sehr gut. Man erfährt alles Wichtige in regelmäßigen Jour fixes mit dem Vorgesetzten. Spätestens Vierteljährig gibt es alle News von der Geschäftsführung in All Hands Meetings.

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf geachtet, dass man nur zu den vereinbarten Zeiten arbeitet (und nicht darüber). Wenn mal mehr gearbeitet wird, wird das auch immer ausgeglichen mit Freizeit (in Absprache mit dem Vorgesetzten). Des weiteren wird Flexibilität angeboten, wenn mal die universitären Tätigkeiten vorgehen müssen (essentiell für Werkstudenten)

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar gesagt, dass Compart sich für die Umwelt einsetzt (z.B. durch Unterstützung von Umweltsprojekten), aber es fehlen im Büro z.B. getrennte Mülleimer für Recycling-Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Du"-Kultur wird nicht nur plakativ angepriesen, sondern auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und freundlich.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile aufgrund Herkunft/Geschlecht/o.ä. empfunden.

Interessante Aufgaben

Guter Mix aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Aufgaben mit vorgeschriebenen (aber nicht in Stein gemeißelten) Workflow

Arbeitsatmosphäre

offen, familiär und produktiv; man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

einfach gut, man hat viele Freiheiten, die Arbeitszeiten selbst zu gestalten

Gehalt/Benefits

beim Gehalt geht immer mehr, aber ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

es gibt alles, inkl. Kantine, nur das Bürogebäude ist schon etwas älter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität

Arbeitsatmosphäre

Beflügelnd, bekräftigend, unterstützend, zielführend, ehrlich, fair, humorvoll, offen, vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Flexibilität gegeben - wenn man drüber spricht, findet sich immer eine Lösung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden im Team getroffen und nicht von oben herab; emphatisch, aufmerksam, zielstrebig, setzt sich für‘s Team ein

Kommunikation

Offen, ehrlich, sachlich, transparent, direkt

Interessante Aufgaben

…und sollte sich dies mal ändern, so wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, die aber trotzdem gelebt wird. Firmenwerte werden vermittelt und umgesetzt. Schnelle Entscheidungen sind möglich. Auf den zahlreichen Firmenevents lernt man sich auch persönlich besser kennen.

Image

Stärkung der Marke durch intensives modernes Marketing. Guter Ruf im Markt.

Work-Life-Balance

Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten, daneben sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle, HomeOffice jederzeit möglich und sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)

Gehalt/Benefits

Alles vorhanden, Gehalt entspricht den Anforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist CO2-Neutralität. Regelmäßige Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen/innen bleiben bis zum Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Durchlässiger Informationsfluß, realistische und motivierende Zielvorgaben, fairer Umgang, kollegialisches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung immer top. Die Büroräume und das Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und teilweise veraltet. Man versucht aber punktuell zu modernisieren (LED-Beleuchtung, WLAN ...)

Kommunikation

Offene Kommunikation in alle Richtungen. Vorstand informiert regelmäßig und ausführlich, Austausch auf Managerlevel ebenfalls vorhanden. Businessplan und Strategien werden vermittelt.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspoitionen, aber im Management eher männerlastig. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle für wiederkehrende Mütter

Interessante Aufgaben

Vielfältige fordernde Projekte, die selbst gestaltet und geleitet werden können. Einsatz neuer Technologien um am Puls der Zeit zu bleiben.