Comparus 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass es an Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und Offenheit für Eigeninitiative fehlt. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, denn sie zeigt uns, wo wir uns verbessern können.

Der Wunsch nach mehr Investition in Mitarbeiterbindung und lockereren Strukturen ist ein wertvoller Impuls für uns. Wir möchten eine Unternehmenskultur schaffen, die auf gegenseitigem Vertrauen, Anerkennung und der Förderung von Eigeninitiative basiert. Ihre Hinweise geben uns die Möglichkeit, unsere bestehenden Prozesse zu überdenken und gezielt Maßnahmen zu entwickeln, um den Arbeitsalltag für alle Beteiligten positiv zu gestalten.

Wir nehmen uns Ihre Rückmeldung zu Herzen und werden diese intern ausführlich besprechen, um konkrete Schritte für Verbesserungen zu identifizieren. Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns – falls möglich – weitere Details oder konkrete Beispiele zu nennen, damit wir gezielt an den genannten Themen arbeiten können. Setzen Sie sich gerne direkt mit uns in Verbindung, um über Ihre Anliegen und Ihre Vorschläge zu sprechen. Gerne können Sie sich hierzu an uns als People Management Team oder direkt an die Geschäftsführung wenden – auch anonym, wenn Sie das bevorzugen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Mit besten Grüßen
Ihr People Management