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Comparus 
GmbH
Bewertung

Stringente und konstruktive Zusammenarbeit

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comparus GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr das soziale Bewusstsein und das was dafür gemacht wird nach Aussen tragen

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten stringent und aktiv. Mein Team hat häufig mehrere Projekte an denen parallel gearbeitet wird.

Kommunikation

Innerhalb meines Teames haben wir bereits einen offene und gute Kommunikationskultur. An den Stellen wo es dennoch hakt, arbeiten wir alle proaktiv an einer Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Der Kolleginnen und Kolllegen Zusammenhalt bei uns ist sehr gut meinem Empfinden nach.

Work-Life-Balance

Meine Work-Life Balance ist gut. Alle Aufgabenpakete lassen sich innerhalb der normalen Arbeitszeit lösen und auch bei Krankeheit etc. werden bestehende Aufgaben gut im Team verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher immer einen konstruktiven Austausch mit meinen Vorgesetzten erlebt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind meist klar und sinnhaft.

Gleichberechtigung

Wir gendern und das nicht nur aus einem Druck heraus, sondern weil Gleichberechtigung, zumindest in meinem Team, wirklich gelebt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt meiner Meinung nach keinen Unterschied zwischen "älteren" und "jüngeren" Kolleginnen und Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, eine gute Ausstattung und auch für das Homeoffice bin ich gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das fast papierlose Office wird gelebt und ich weiß, das das soziale Bewusstsein innerhalb des Unternehmens sehr hoch ist und leider noch nicht soviel nach Aussen kommuniziert wird

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene angemessen :)


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Comparus GmbHPeople Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit und Mühe, die Sie aufgenommen haben, um diese zu schreiben. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gern auf und werden überlegen, wie wir unser soziales Bewusstsein und die Maßnahmen besser nach außen (und weiterhin nach innen) tragen können. Einen Anfang der Außenkommunikation machen wir hiermit sofort: Wir haben im letzten CI dazu aufgefordert, dass jedes Team einen sozialen Träger im Raum Hamburg nennt, an den unsere jährliche Weihnachtsspende geht. Wir waren begeistert von der Leidenschaft aller Teams. Schön auch, dass Sie Ihre Aufgaben als sinnhaft und klar wahrnehmen und eine gute Work-Life-Balance schaffen. Machen Sie weiter so. Vielen Dank!

Katerina Torggler
People Managerin bei Comparus