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Comparus 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

I can not recommend this company to anyone

1,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

One day is good, another day is disastrous. There is no stability. Colleagues only among themselves pronounce a bad feeling in the company, but not to the bosses. The bosses are praised by those who have been working with them for decades and who owe themselves personally to something more than i know. It was very sad to look at colleagues from it trainee progam. They are given tasks that are not at all suitable. I was personally told not contentment when they forced me to do work, such as ironing curtains, drilling holes in walls, renovating rooms. I think in such a company, contractors should do this. I can’t imagine that the company didn’t have money for it

Work-Life-Balance

What is in this company? They don’t know this. During my career I can say that this company does not know this.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues rallied in their small groups.

Vorgesetztenverhalten

A very hot topic in this company. Colleagues have fear from superiors. This is very noticeable in meetings. Supervisors can not do with criticism. Very conservative behavior from my point of view. If the superiors didn’t like you, they let their behavior know not directly, I also consider this more than mob. The superiors talk about the personal problems of colleagues face to face, I can confirm this personally, which I think is unacceptable.

Arbeitsbedingungen

A lot of recycled hours. Holidays are not signed for a long time, while other colleagues get their vacations without problems. These are mostly direct colleagues from superiors

Kommunikation

There is no communication at all. If you communicate, you can see the bad mood.

Gehalt/Benefits

Is ok for me

Interessante Aufgaben

For me there were interesting tasks that I myself created


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,

herzlichen Dank, dass Du dir für so ein umfassendes Feedback Zeit genommen hast. Ich schätze das sehr und danke Dir für Deine Offenheit.

In meiner Rolle als People and Culture Manager, die bei Comparus etabliert wurde, arbeite ich gemeinsam mit allen Kollegen daran, unsere Zusammenarbeit und das Miteinander stetig zu verbessern. Ich nehme dabei im gesamten Team sehr viel Engagement und positives Feedback wahr. Schade, dass ich Dich für diese Arbeit nicht mehr gewinnen konnte.

Daher freue ich mich sehr, wenn Du mich kontaktierst und wir über Deine Enttäuschung auch noch mal persönlich sprechen. Gerne vorab per E-Mail unter: i.schwiderski@comparus.de

Herzliche Grüße,

Irina Schwiderski
People and Culture Manager

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vielseitig und abwechslungsreich. FinTech macht Spaß

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und immer hilfsbereit, egal ob privat oder im Job - man findet immer eine Lösung.

Man sagt: Wer sucht, der findet. Und wer sucht, der soll gar nicht anfangen im Unternehmen zu arbeiten. Mein Motto ist und bleibt: Ändere die Firma oder wechsele die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz nach außen zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Aus eigene Erfahrung, dass ich bereits in einigen Firmen war. Angefangen von Start-Up Firmen bis zu Konzernen. Hier ist was anderes. Ein Familienunternehmen.

Work-Life-Balance

Ideal. Ich kann meine Arbeit und die Freizeit einplanen wie ich möchte. Niemand wird gezwungen die Überstunden zu machen. In der IT ist üblich, wenn man die Überstunden im Notfall macht und das war mir Bewußt. Ich dürfte einmal im Notfall mitmachen und wurde von der Geschäftsleitung mehrfach gefragt. Nein wird immer akzeptiert und nicht negativ bewertet. Auf jeden Fall werden die Einsätze entlohnt, bzw. die Firma gibt immer zurück und bedankt sich für dein Einsatz.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung gibt es immer. Man muss halt reden und seine Wille zeigen; ich will mich weiterentwickeln. Hier arbeiten bereits erfahrene Kollegen und beim Bewerbungsgespräch sollte man schon erwähnen - wohin die Reise gehen soll. Es muss eben zum Unternehmen fachlich passen - das Unternehmen geht immer mit, ohne Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Nichts auszusetzen. Die Kommentare, dass hier die Althasen auf eigene Insel sitzen und mit Geschäftsführung Inner Circle bilden, konnte ich bis jetzt nicht feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, so habe ich es wahrgenommen. Alt bin ich noch nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Die Kommentare, dass der Führungsstil und die täglichen Launen unberechenbar sind - es tut mir Leid - sorry, aber das entspricht nicht der Wahrheit. Man genießt hier die Vorteile von flachen Hierarchien. Vorgesetzter ist meine Meinung nach - jeder für sich persönlich. Die Geschäftsführung freut sich immer auf Verbesserungsvorschläge, leider ist der Geschäftsführer sehr oft Unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind groß und gut ausgestattet. Leider, auf eine Seite sind die Räume im Sommer zu hell. Für Sommer sind die Räumlichkeiten mit Klimaanlage bereits ausgerüstet.

Kommunikation

Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Standorten, obwoh mehrere Maßnahmen bereits eingeleitet wurden. In Projekten wird schon ausgetauscht. Jeder ist eingeladen und es ist wird sehr offen kommuniziert, niemand wird ausgegrenzt und kann überall nach seine Kompetenz mitwirken, es wird sogar begrüßt. Ich kann leider hier die Kommentare nicht verstehen, dass man kaum Informationen bekommt. Wenn man mitwirken will und möchte, sollte schon proaktiv mitwirken - es eben kein Konzern und das ist auch gut so. Proaktive Kommunikation erlernt man von Kindesbein.

Gehalt/Benefits

Überhaupt nicht auszusetzen. Kann leider die Kommentare hier wieder nicht nachvollziehen, dass man beim Bewerbungsgespräch höher pokern soll, sonst gibts später keine Benefits. Aus eigenen Erfahrung kann ich sagen, wenn man fleißig ist und das auch zeigt, dass er im Unternehmen was ändern will und tut, wird unaufgefordert entlohnt. Das hat mich sehr gefreut.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede gesehen. Jeder ist ein Familienmitglied und wird so wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta GamarnikGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dieses offene Feedback. Ich hoffe sehr, dass wir lange und gemeinsam einen Weg finden, die Firma zu ändern!

Beste Grüße
Britta Gamarnik
Geschäftsführung
Comparus GmbH

Firma Comparus

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dafür dass es sich um Projektarbeit (der ein oder andere weiß was ich meine) handelt, ist die Atmosphäre angenehm.

Image

Aufgrund der erfolgreichen Pionierarbeit in einigen Bereichen, hat Comparus tatsächlich sich den Ruf verdient.

Work-Life-Balance

Darauf wird zwar wertgelegt, aber aufgrund der Tätigkeit im Projektgeschäft nicht immer so einfach umsetzbar. Im Anbetracht dieser Umstände schlägt sich Comparus gut.

Karriere/Weiterbildung

Bei 40 Mitarbeitern ist klar abzusehen, dass die Karriereleiter kurz ist. Nach ein- bis zwei Beförderungen ist man am Ende angekommen. Jedoch gilt es nicht zu unterschätzen, dass ehemalige Comparus MA anderswo gern gesehen werden.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt ist man ja nie wirklich zufrieden, ich persönlich denke dass das Gehalt gut ist, ich habe schon schlechter im Projektgeschäft verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist vielleicht das einzige was ich wirklich kritisiere:
Zwar fällt wenig Papiermüll an, aber es findet zum Beispiel keine Mülltrennung statt.

Kollegenzusammenhalt

Das Motto bei Comparus: Unbeabsichtigte Fehler kommen vor, bisher wurde noch niemand dafür an die Wand gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Projektgeschäft gilt folgender Grundsatz: Erfahrung zählt! Wer hat denn mehr Erfahrung als ältere Kollegen? Also bisher wurden diese geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nun gut, einen Lob bekommt der MA zwar jeden Tag nicht, aber hin und wieder gibt es schöne Geschenke, die ich zumindest immer Wertgeschätzt habe.

Arbeitsbedingungen

Das neueste "Spielzeug" ist immer vorhanden. Auch werden externe Dozenten hergeholt und halten während der bezahlten Arbeitszeit Vorlesungen.
Das ist keine Selbstverständlichkeit!

Kommunikation

Zugegeben die Kommunikation strauchelt zwar, aber in meiner beruflichen Laufbahn kenne ich keine Unternehmen, dass in vergleichbarem Segment unterwegs ist und es besser gelöst hat

Gleichberechtigung

Zwar ist vielleicht nicht immer Gleichberechtigung gegeben, aber fairerweise muss hier erwähnt werden, dass die Geschäftsleitung ehrlich daran arbeitet.

Interessante Aufgaben

Eins ist sicher: Comparus betritt in manchen Bereichen Neuland. Interessant ist es allemal.

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta GamarnikGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ich freue mich über Ihr offenes Feedback und sehe es als Ansporn, weiterhin laufend Verbesserungen herbeizuführen.

In diesem Sinne grüßt Sie
Britta Gamarnik
Geschäftsführung
Comparus GmbH

Im Großen und Ganzen: Kein besonders guter Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angespanntes und kühles Arbeitsklima. Lob bzw. "motivierende Worte" für seine Arbeit erhält man nur ganz selten von den Führungskräften.

Image

Schlechte Stimmung ist auch bei den Kunden zu spüren.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun. Grundsätzlich wird Home-Office und flexible Arbeitszeit geboten - bei dem Arbeitspensum aber kaum bis gar nicht darstellbar. Man sollte sich bei Comparus auf lange Abende einstellen. Überstunden werden nicht extra vergütet. Urlaub wird nach Absprache und Wünschen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Wurde im Bewerbungsgespräch viel angepriesen - bisher habe ich davon nichts mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okey. Zahlreiche Überstunden werden fällig und diese werden mit dem Gehalt abgegolten. Also bei der Gehaltsverhandlung umbedingt darauf achten und höher pokern. Sonst keine weiteren Sozialleistungen. Meine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) wurde nicht übernommen. Keine vermögenswirksamen Leistungen o. ä. für die MA.

Kollegenzusammenhalt

Im jeweiligen Projektteam ist die Unterstützung untereinander okey. Aber es wird auch versucht sich besonders vor den Führungskräften hervorzuheben und zu profilieren. Neue Kollegen werden schlecht integriert. Alte Hasen halten eher zusammen und bilden mit den Führungskräften den "Inner Circle".

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Patriarchalisch. Von oben herab. Für die Branche und das heutige Zeitalter absolut nicht zeitgemäß. Ab und zu ist mal ein Hauch von Kulturwandel bzw. Besserung in Sicht - hält aber ungefähr nur von 08.00 - 12.00 Uhr und dann wars das auch. Feedback der Mitarbeiter wird zwar lächelnd angenommen - aber nicht nachhaltig umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Papierloses arbeiten. Helle freundliche Büros. Leider oft sehr hellhörig und es schallt. Das nervt beim arbeiten. Im Sommer hohe Temperaturen. Lage der Büros am Hamburger Stadtrand. Öffentliche Verkehrsanbindung in die Innenstadt nicht optimal. Wenige Parkplätze vorhanden - 5-10 Minuten Fussweg einkalkulieren.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bei den Entscheidungswegen nicht mitgenommen. Entscheidungen werden nicht offen und transparent kommuniziert. Oft unterschiedliche Informationsstände.

Interessante Aufgaben

Super Projekte mit herausfordernden Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Britta GamarnikGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir setzen uns konstruktiv mit Ihrer Kritik auseinander, wenngleich Ihre Kritik aus unserer Sicht eine Einzelmeinung darstellt und wir diese nur bedingt nachvollziehen können.

Zu den Sozialleistungen verweise ich auf unsere Intranetseiten, auf denen alle Sozialleistungen dargestellt sind. Zu diesen gehören u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss sowie Zuschüsse für Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Ich weiß, dass direkte Kritik manchmal etwas Mut erfordert; trotzdem würde ich es sehr begrüssen, wenn Sie die Courage aufbringen würden, um das Gespräch mit mir zu suchen. Das würde mir die Chance geben, auf Ihre Kritik einzugehen und uns beiden die Möglichkeit bieten, die Basis für eine langfristig konstruktive Zusammenarbeit zu legen.

Beste Grüße
Britta Gamarnik
Comparus GmbH

Inhabergeführte Beratung mit kurzen Wegen, starker Teamzusammenhalt, super spannende IT-Projekte nach neuesten Standards

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich viel auf die Aufgaben und die Kunden konzentriert. Trotzdem bliebt Raum für Gespräche mit den Kollegen (auch mal privat) oder Abends für ein gemeinsames Spiel am Firmen-Flipper (extra für das Team restauriert!)

Work-Life-Balance

Es wird auf Flexibilität und Einsatzbereitschaft des Mitarbeiters Wert gelegt jedoch auch Familie und Privates Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Inhouse Schulungen für diverse Methoden. Zusätzlich werden externe Seminare, Zertifikate und Teilnahme an Konferenzene etc. gefördert

Kollegenzusammenhalt

Das interdisziplinäre Team unterstützt sich gegenseitig und tritt geschlossen beim Kunden auf.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Rückendeckung für die Mitarbeiter ist selbstverständlich. Pragmatische Lösungs-/Entscheidungsverhalten auf kurzen Wege.

Arbeitsbedingungen

neue Büroräume, angenehmes Arbeiten

Kommunikation

Teilweise sach- und aufgabenkonzentriert, aber auch locker und sympathisch.

Gehalt/Benefits

lange Liste an kleinen Benefits

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei Comparus sind alle innovativ und komplex. Das mittelständische Unternehmen nimmt führende Rollen in Deutschlands bedeutenden IT-Projekten der Finanzindustrie ein. Dies ist der Anspruch des Führungsteams.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Motivierendes Umfeld - gefordert und gefördert

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche, herausfordernde Projekt und hohe Teamfähigkeit und Mitarbeiterexpertise in sämtlichen Geschäftsbereichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleine Unternehmensberatung mit ganz großen Projekten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal Gesamtreviews und informellen Austausch fördern

Kollegenzusammenhalt

super

Arbeitsbedingungen

schönes, neues Büro

Interessante Aufgaben

spannende Kunden und extrem innovative Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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TOP-Beratungsagentur ... und so fühlt man sich dort auch!

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... technologisch immer das, was von einer TOP-Beratungsagentur erwartet wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise etwas zu autoritär geführt

Verbesserungsvorschläge

PS: Die rote Krawatte im Schrank läßt mich heute noch lächeln ;-)

Image

viel zu gering, für den Motor darunter

Work-Life-Balance

zu viel Schokolade!!!

Karriere/Weiterbildung

wer will - der kann auch

Gehalt/Benefits

o.k.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäre Atmosphäre

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang, die rote Krawatte trage ich noch heute !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

k.A.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage in der "Garage"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Möglichkeiten mit Einschränkungen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben so positiv hervorheben. Besonders stolz sind wir auf unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung, die uns sehr am Herzen liegen, und es ist schön zu sehen, dass dies auch von Ihnen geschätzt wird. Wir nehmen Ihre Bewertung zu den Themen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie uns konkret an Ihren Gedanken teilhaben lassen und uns Ihre Verbesserungsvorschläge in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch mitteilen. Nehmen Sie daher gerne unser Angebot des Feel-Good-Feedbacks in Anspruch.

Dein People Management

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