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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung hat komplett gefehlt. Ich hatte ein Telefoninterview, was sehr gut, offen und informativ war. Dort wurde gesagt, dass es bis zu 3 Tage dauert, bis ich eine weitere Rückmeldung erhalte. Ich hatte dann nach 2 Wochen mal angerufen und auf den Anrufbeantworter der HR-Ansprechpartnerin gesprochen, aber nie eine Rückmeldung erhalten. Auch nicht schriftlich. Sehr schade und unprofessionell für so eine große Firma

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war zwar nett aber leider sehr strukturlos und unmoderiert. Ohne definierte Erwartungshaltung und Gesprächsstruktur.
Schlimm finde ich allerdings nach einem Gespräch geghostet zu werden. Was ist heutzutage so schwer daran jemandem zumindest ein Feedback zu geben, auch nach Nachfrage kommt einfach keine Reaktion. Dieses Verhalten ist an Respektlosigkeit nicht zu überbieten und meistens ein Spiegel dafür wie es in Unternehmen aussieht.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte sollten willkommen sein. Die Sympathie kommt nicht vom Lebenslauf, sondern vom persönlichen Kennenlernen.
Heutzutage geht es so schnell durch einen Video call. Als ersten Schritt.
Es steht eine Telefonnumer für Rückfragen da,aber man kann mit der HR Abteilung nicht in Kontakt treten.
Das was auf den Webseiten steht, sollte auch gelebt werden.

Kurze Wege, schnellere Entscheidungen, offener, Teamgeist und Atmosphäre schaffen, gegenseitiger Respekt, nicht nur fordern, sondern auch fördern und so viel mehr. Zusammen geht es immer einfacher. Erfahrung kann man nicht lessen.
Bei diesem Fachkräfte Mangel, ist es ein Rätsel.

Bewerbungsfragen

Es gab nie eins. Man kann auch niemanden kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung oder zumindest eine Absage, Termine auch wahrnehmen und Bewerber nicht aus desinteresse warten lassen, extreme gleichgültigkeit dem Bewerber gegenüber, keinerlei wertschätzung.
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und bin dafür rund 40 km angereist. Das Gespräch fand statt, danach kam jedoch keinerlei Rückmeldung mehr – weder eine Absage noch eine kurze Information zum Stand des Verfahrens. Auch auf meine Nachfrage erhielt ich keine Antwort.

Ein solches Vorgehen wirkt unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbern. Eine einfache Rückmeldung hätte gereicht. Für mich hinterlässt der Bewerbungsprozess daher keinen guten Eindruck.v

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Unterschiede zu Job Details zwischen den Interviewpartnern.
Keine Rückmeldung nach 2. Interview

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten

Verbesserungsvorschläge

Status beschleunigen, ggf Rückmeldungen einbauen. Höhere Wertschätzung für den Vertrauensvorschuss den Bewerber geleistet haben durch Aufbereitung sensibler Daten.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt mit dem Recruiting war sehr angenehm, schnelle Rückmeldung und sehr freundlich, auch dann im Gespräch.

Der Kontakt mit/aus dem Fachbereich war allerdings eher unschön. Ich habe mich überhaupt nicht willkommen gefühlt und meine Fähigkeiten wurden immer wieder kommentiert mit "das brauchen wir bei uns nicht". Habe das Gespräch dann beendet, offensichtlich passt mein Profil nicht, wurde aber vor der Einladung zum Gespräch nicht ausreichend geprüft

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dezember 2024 per Email auf eine ausgeschriebene Stelle zum Teamleiter Logistik in VS beworben. Es kam eine automatische Antwort das die Dame ausser Haus ist. In Januar 2025 per Email nachgefragt wie denn der Stand meiner Bewerbung ist. Kam wieder keine Antwort. dann habe ich es über die Telefonnumer versucht herauszufinden was mit meiner Bewerbung (sensible Daten) passiert ist? Die Dame am Telefon durfte mich nicht zur Niderlassungsleitung in Ismaning durchstellen. Nach dem ich ihr mein Anliegen erklärte sagte sie mir das es ja normal sei, das man keine Antwort auf eine Bewerbung bekommt deshalb kann mann davon ausgehen das dies eine Absage sei! Also so eine Unterhnehmenskultur zum Bewerbungsmanagement habe ich ja noch nie gehört und kann ich auch nicht glauben. Sie fragte noch an welche Email Adresse ich meine Bewerbung geschickt habe. Natürlich an die, die in der Stellenausschreibung angegeben ist. Sie meinte das auf dieser Email keine Bewerbungen geprüft werden!!!! Sie kann mir aber gern die richtige Email Adresse geben, wenn ich möchte. Dies verneinte ich natürlich und hinterfragte warum denn in einer Stellenbescheibung eine Email als Kontaktdaten angegeben wird, wenn diese Adresse garnicht durch das relevante Personal abgerufen wird?!Das Ende vom Fall: Ich als Bewerber bin schuld das mir keiner Antwortet, da ich die Email Adresse genommen habe die in der Stellenausschreibung steht.

Verbesserungsvorschläge

bin sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war sehr schnell und immer transparent, habe mich immer abgeholt gefühlt.