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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 506 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compass Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 853 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

506 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Meist über Email und später istbdie Verwunderung groß das man nicht alles verstanden hat

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alle reden davon, aber die Arbeitsbelastung ist sehr hoch

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Schlechte Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es werden weniger Mitarbeiter gesucht die mitdenken, ausführen und Gehorsam wird erwartet

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3,0
Kommunikation

Offene Kommunikation fehlt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wollen viel Macht um andere runter zu drucken

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