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Bewertung

Mehrfachbewertung

Leider nicht mehr die Eurest, die erst mal war

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurest in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitslast wird nicht mit Arbeitszeit kompensiert und abgeglichen

Verbesserungsvorschläge

Konstruktiv mit dem Mitarbeitern im Austausch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Informationen die verwirren

Kommunikation

Nur via Email und ChatGBT Protokolle

Kollegenzusammenhalt

Tolle kollegeb

Work-Life-Balance

Nach 10h Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr überheblich

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zulange dabei ist und eine andere Menung hat kommt auf die „Liste“


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Swinky Popat

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team als sehr positiv empfindest und auch die pünktliche Gehaltszahlung schätzt – das sind Dinge, auf die wir stolz sind.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten wie dem Führungsverhalten, der internen Kommunikation sowie dem Ausgleich von Arbeitslast und Arbeitszeit unzufrieden bist. Solches Feedback ist für uns wichtig, um zu verstehen, wo wir besser werden können.

Dein Vorschlag, im konstruktiven Austausch zu bleiben, ist genau das, was wir uns auch wünschen. Komm bitte jederzeit direkt auf uns zu, damit wir deine Erfahrungen im Detail besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Swinky Popat
Recruiterin

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.