Vertrauensverlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, die Sinn bringt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Vertrauen ggü. Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Dinge durchdrücken, sondern die Mitarbeiter ernst nehmen und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit verschlechtert sich das Arbeitsklima bei dem Großteil der Pflegeberater vor Ort. Dies liegt an der immer weiteren Einschränkung der Mitarbeiter in ihrem Tun durch Kennzahlen, Pflichterhebungen, Assessments die den Pflegebedürftigen aufgedrückt werden (fraglich auch vor dem Hintergrund des Datenschutzes). Man hat das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird und die Beratungen standardisiert werden sollen. Das geht zu Lasten der Qualität.
Kommunikation
Es besteht nur noch eine Top-Down-Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist immer noch sehr gut. Auf gleicher Ebene unterstützt man sich und tauscht sich aus.
Work-Life-Balance
Mit den zunehmenden Vorgaben sehe ich diese in Gefahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter geben ihr Bestes und können aber auch nichts groß verändern.
Interessante Aufgaben
Die Pflegeberatung ist sehr interessant und vielfältig, aber ohne freien Beratungsspielraum wird es zunehmend uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine finanziellen Anreize, wenn man in der telefonischen Pflegeberatung aushilft.
Image
War bisher sehr gut, aber wird nicht so bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, aber sehr gute innerbetriebliche Fortbildungen.