Ein guter Arbeitgeber mit sozialen Einstellungen und viel Vertrauen in die MA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten seine Arbeit selbst zu organisieren.
Die Arbeitsatmosphäre
Entgegen einiger meiner Kollegen die Möglichkeiten mitzuwirken in AG's wie auch durch Anregungen
Was alles ermöglicht wird z.B. in besonderen Lebenslagen
Arbeitsatmosphäre
Ich frage mich bei manchen Kommentaren hier, warum diese MA, denn noch bei compass arbeiten!! Habt ihr vergessen wo ihr herkommt? Wieder zurück in die Pflege und den Arbeitsbedingungen dort?!
Natürlich kann man nicht überall mit entscheiden, es gibt auch Entscheidungen die vom Unternehmen getroffen werden. Aber das ist doch normal und manchmal auch notwendig.
Jeder hat die Möglichkeit an vielen Stellen mitzuwirken, es gibt viele Arbeitsgruppen über alle Ebenen.
Kommunikation
Natürlich gibt es auch hier Hierachien, ohne würd es ja auch nicht gehen!. Aber ich erlebe die Kommunikation immer auf Augenhöhe selbst mit der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut! Natürlich gibt es auch hier ab und an Ausreißer und manche Kollegen die sich in einer "Komforzone ausruhen".
Work-Life-Balance
Durch die selbständige Arbeitsorganisation kann man Arbeit und Privates gut organisieren und somit zu einer Ausgeglichenheit kommen
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe mein Verhältnis zu meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe! Ich habe noch nie ein autoritären Führungsstil bei compass erlebt
Interessante Aufgaben
Man kommt immer wieder in neue Situationen die die Arbeit sehr abwechselungsreich machen. Natürlich gibt es nach vielen Jahren der Arbeit einige Routineaufgaben aber auch immer wieder Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Puncto Umweltbewusstsein könnte noch einiges gemacht werden, Anpassung der Fahrzeuge (ist aber ja schon im Gespräch)
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es regelmässige (jährliche) Gehaltserhöhungen gibt, wäre es natürlich schön z.B. Weihnachtsgeld zu bekommen. Auch im Rahmen der Gehaltssteigerungen in den Pflegebereichen und der Gehaltsstrukturen der Versicherungsbranche sollte man auch im Bereich der Pflegeberatung mal über eine Gehaltssteigerung nachdenken
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Struktur eher gering, aber es finden regelmässig Fortbildungen statt und jeder Mitarbeiter hat ein eigenen Fortbildungsbudget um etwas für die persönliche Fortbildung zu tun