Ich war begeistert, motiviert so eine sinnerfüllte Stelle anzutreten. Dann kam die Realität... nicht gelebtes Leitbild!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte niedrigschwellige Pflegeberatung. Tolle Weiterbildung trotz Widrigkeiten. Täglich aktualisiertes interne News.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Team in dem ich gelandet bin. Zum Glück wurde ich in meinem neuen Job davon rehabilitiert:)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Qualität in die Mentoren-Ausbildung stecken, oder da einfach offen für Feedback sein. Alarmzeichen erkennen und im Team Lösungen finden. Auf allen Ebenen die Kommunikation so leben wie es eigentlich von compass gewünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Frage von Führung und Qualität der Einarbeitung, des Teams und der Mentoren. Versteckter Kontrollwahn, Druck, wenig Transparenz, kein Vertrauen. Von wegen, starke Persönlichkeiten und Wir reden Miteinander - so erlebte ich es in diesem Team. Andere lobten Ihre Teams sehr.
Kommunikation
Hinter dem Rücken schien die Kommunikation gut zu funktionieren. Meine Meinung wurde nicht gehört und wehe man wagt es etwas zu hinterfragen oder ein Verhalten in Frage zu stellen. Der blöde ist der Neue. Wie gesagt, ich kann nur für das eine Team sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Bin vermutlich ins falsche Team gekommen zu einer falschen Zeit. Recht oberflächlich.
Work-Life-Balance
Ständige Absprachen, und wenig Spielraum in der Dienstplangestaltung. Musste mich überwiegend an anderen im Team orientieren.
Vorgesetztenverhalten
Teils erlebte ich die Führungskraft offen und empathisch, andererseits intransparent und kontrolliert perfektionistisch. In höherer Ebene war es ein verständnisvoller, in der Situation wertschätzende Haltung.
Image
Am Ende gehts doch um mehr als den einzelnen Menschen. Um Geld, um Optimierung, wenig Raum für Vielfalt. (Meine Erfahrung, andere Kollegen/Innen sind in anderen Einsatzbereichen sehr zufrieden.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war super!