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compass 
private 
pflegeberatung
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Ganz ok

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei compass private pflegeberatung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zum Home-Office, das Festhalten an der Jahrestagung, die Möglichkeit sich deutschlandweit versetzen zu lassen bei Umzug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass über Jahrzehnte ersehnte Forderungen nach einer größeren Auswahl an Dienstwagen, der Möglichkeit für eine Anhängerkupplung (der Dienstwagen ist toll, aber wird ja durchaus über die 1% Regelung auch durch den MA mitgetragen) und wenigstens einer Jahressonderzahlung kontinuierlich abgeschmettert werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern endlich entweder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen. Übernahme von Extraämtern, wie Teamleitungsvertretung, reges Engagement an Netzwerkarbeit etc. auch extra vergüten. Die Freistellung ist oft nur in der Theorie umsetzbar je nach Region. Die Benefit Angebote, die grundsätzlich toll sind, sind doch sehr auf Metropolen gemünzt - hier mit dem Anbieter in Verhandlung gehen, dass wir alle die Plattform uneingeschränkt nutzen können, schließlich wohnen wir oft ländlich.

Image

Image nach außen ist gut. Interne Kritiker werden zwar angehört aber abgeschmettert, ja-Sager kommen weiter. Es gibt intern viel Kritik hinter vorgehaltener Hand. Von daher hier nur mittelmäßige Bewertung.

Work-Life-Balance

Wird immer mehr Zuckerbrot und Peitsche

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenige Aufstiegschancen, bzw. wenig Variation. Teamleitung oder Regionalleitung. Mehr gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt und steigt auch mit den Jahren, ist aber trotzdem nicht mehr zeitgemäß. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Das ist hart.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Wobei stetig fortschreitende Digitalisierung hier die älteren, die eben nicht digital affin sind, hinten runter fallen lässt. Man wird zwar eingeführt und kann sich immer Hilfe bei Kollegen holen, aber wenn der Umgang mit dem Medium trotzdem schwer fällt ist das Verständnis irgendwann zu Ende.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte kann ich nur loben, aber es gibt auch andere

Arbeitsbedingungen

Immer neues Equipment

Kommunikation

Oft zu viel

Interessante Aufgaben

Großen Einfluss auf sein Gebiet hat man nicht und die Arbeitsbelastung geht auch stetig hoch.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam von compass

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback zu compass als Arbeitgeberin und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen, die Homeoffice-Möglichkeiten bei compass schätzen und unsere Jahrestagung lobend erwähnen. Wir schätzen diese als Möglichkeit des überregionalen Austauschs ebenfalls sehr. Auch Ihre positive Einschätzung bezüglich Gleichberechtigung nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den begrenzten Aufstiegschancen und der steigenden Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Ebenso verstehen wir, dass mit der Digitalisierung Herausforderungen für einige Kolleg*innen einhergehen können. Wir sind hier sehr bemüht beim Umgang mit unseren Anwendungen zu schulen und haben deshalb in jedem Team IT-Ansprechpartner*innen, die bei Fragen helfen können. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte aber gerne mit in unsere internen Austauschrunden, um weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu eruieren.

Dialog ist uns wichtig: Wenn Sie gerne konkrete Verbesserungsvorschläge zu Ihren Kritikpunkten teilen möchten, freuen wir uns, wenn Sie diese über das firmeninterne Vorschlagswesen einreichen oder Sie an einer der regelmäßig stattfindenden abteilungsübergreifenden Austauschrunden teilnehmen, um diese zu besprechen.

Mit individuellen Fragen zum Thema Gehalt wenden Sie sich gerne an unsere Kolleg*innen aus dem Personalbereich oder Ihre Teamleitung.

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.