Sicht an Mitarbeiterin auf Compass, nach 15 Jahren Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, das komplette Stellen des Equipments zum Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsfürsorge, gesponserte Freizeitaktivitäten.Es wird etwas für die Mitarbeiter getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kritikpunkte wie Gehalt, Gestaltung und Verteilung von Aufträgen wenn Mitarbeiter aus anderen Teams erkrankt sind. Oder wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, wenn sie einen Fehler gemacht haben oder es Kritik von außen gibt. Da fehlt mir ein guter Standard, wie man damit umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es zu Engpässen in den Pflegeberatungen kommt dadurch dass Mitarbeiter ausfallen über einen längeren Zeitraum, dass die Firma einen Plan B hat und nicht die Arbeitdann auf die restlichen Mitarbeiter in den umliegenden Teams auferlegt wird. Da könnte es eine gute Verbesserung geben, wenn da Gedanken gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, sehr ausgewogen und homogen
Image
Die Nummer eins in der Pflegeberatung zu sein, das ist schon wichtig, in einer Firma an die mittlerweile 1000 Mitarbeiter hat, wird es immer Kollegen geben die gut oder schlecht über die Firma sprechen. Da wir nicht in der Zentrale arbeiten, in Teams aufgestellt sind, deutschlandweit wird es da auch regionale Unterschiede geben wie die Mitarbeiter die Firma sehen.
Work-Life-Balance
Kann man gut in die flexiblen Arbeitszeiten und den Arbeitsaufwand einplanen strukturiertes Vorgehen ist sinnvoll
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es wenige Möglichkeiten. Außer Teamleitung und Regionalmanagement stehen einem da nicht sehr viele Karriere Wege offen. Es ist aber jedem seine eigene Entscheidung, ob er den einen Weg geht oder sie sagt das ist mir nicht ausreichend und ich gehe und suche mir eine andere Möglichkeit, Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Je nach Region ist das Gehalt okay sobald man im Ballungsgebieten arbeitet, wird es. Es ist nicht an die Inflation angepasst, obwohl es jedes Jahr eineGehaltserhöhung gibt. Aber das Anfangsgehalt ist schon niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit den älteren Arbeitskollegen ist immer von Empathie und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Eine Integrat Teamleitung ist das A & O einer guten eines guten Arbeitsverhältnisses. Auch die Kommunikation mit dem Regionalmanagement funktioniert gut und wird auch andie Zentrale weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass alle Mitarbeiter in der Pflegeberatung Home-Office haben und einem das komplette Equipment gestellt wird, sind die Arbeitsbedingungen gut in der Zentrale ist das etwasanders da gibt es ein Großraumbüro, wo aber auch mittlerweile die Mitarbeiter die Möglichkeit haben tageweise Home-Office zu machen
Kommunikation
Funktioniert im Team sehr gut, auch über die Teamleitung an das Regionalmanagement und wieder zurück
Gleichberechtigung
Die ist in diesem Arbeitsbereich absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Die fehlen ein wenig, obwohl es einige Aufgaben gibt, die man sich herauspicken kann, wie Botschafter Veranstaltungen, Vorträge halten, in Projekten mitarbeiten und das Leitbild vorstellen