Interessantes Arbeitsgebiet mit viel zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Interessantes Arbeitsgebiet
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Zu wenige Mitarbeiter
Arbeitsfülle
Schlechte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Personal, um die vielfältigen Aufgaben zeitnah erledigen zu können.
Vergütung aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Team und Teamleitungsabhängig
Viel Druck und Kontrollen
Fixierung auf (nicht erreichbare) Beratungszahlen
Kommunikation
das Leitbildmotto: wir reden miteinander spielt eine sehr grosse Rolle im Unternehmen. Leider wird nur geredet und es passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Leider fehlt die Zeit zum Austausch oder Kontakt auf Grund der Auftragsfülle
Work-Life-Balance
Theoretisch freie Zeiteinteilung mit klaren Rahmenbedingungen. Vielfältiges Arbeitsgebiet mit anspruchsvollem Arbeitsaufkommen. Dies erfordert Abgrenzung und Selbstfürsorge
Vorgesetztenverhalten
Sehr Teamleitungsabhängig. Viele Kontrollen und Vorgaben. Hierarchisches Unternehmen. Entscheidungen fallen in der Zentrale, ohne die Bedürfnisse der Beratung vor Ort zu berücksichtigen
Interessante Aufgaben
Interessantes abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
Gleichberechtigung
Frauenlastiges Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden mit der Technik oft alleine gelassen
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung und Fahrzeuge sind in Ordnung. Kein Zuschuss zu Strom und Heizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro mit Massen an Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Gehalt hat mit der Entwicklung der letzten Jahre in der Brache nicht Schritt gehalten. Zusatzaufgaben wie z.B. IT, Botschafter, Vertretung der Teamleitung werden nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen seit Corona nur noch als E learning, keine Weiterbildungen vor Ort mehr. Kaum Karrieremöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedauern, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit compass als Arbeitgeberin durchwachsen sind. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Einschätzungen und Sichtweisen intern persönlich zu adressieren und erläutern, sodass wir diese nachvollziehen können. Gehen Sie dazu sehr gerne jederzeit auf Ihre Vorgesetzten oder auch (im Rahmen der verschiedenen Austauschrunden oder direkt) auf die Geschäftsleitung oder die Abteilungsleitungen zu und teilen Sie Ihre Erfahrungen und Vorschläge. Natürlich können Sie auch das firmeninterne Vorschlagswesen nutzen, über das Verbesserungsvorschläge jederzeit eingereicht werden können.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass