Ich wünschen meinen Kollegen dass es wieder bergauf geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da meine, von Kununu überprüfte, Bewertung jetzt zum vierten Mal von Compass gegenüber Kununu, auf Grund angeblicher Falschaussagen, beanstandet und im Folgeschritt durch Kununu entfernt wurde, habe ich alle meine positiven und negativen Eindrücke gelöscht, in der Hoffnung dass die Bewertung beim fünften Versuch online bleibt. Generell finde ich es schwierig dass der Arbeitgeber auf einem neutralen Portal soviel Einfluss nehmen kann. Meine Bewertung wurde beispielsweise gesperrt, weil die von mir genannten Arbeitszeiten von Compass als unwahr deklariert wurden. Ich musste also beweisen, dass meine Aussagen der Wahrheit entsprechen. Glücklicherweise kann man die Arbeitszeiten anhand der Öffnungszeiten, die auf der Website hinterlegt sind, ganz leicht nachvollziehen. Daraufhin wurde meine Bewertung auch wieder freigeschaltet. Warum sagt Compass also dass meine Aussage, es gäbe Spätdienste und Samstagsdienste, unwahr sei? Ich vermute dass Compass damit versuchen könnte, gezielt Bewertungen zu beanstanden in der Hoffnung, dass Kununu die Bewertung vom Portal entfernt. Beim dritten Versuch wurden beispielweise viele Punkte als „unwahr“ deklariert, die schon in früheren Bewertungen enthalten waren, dort aber anscheinend noch nicht gestört haben. Meiner Meinung nach wollte man die Bewertung wieder gezielt offline gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Compass bei allem so viel Engagement zeigen würde wie beim Beanstanden von Kununu-Bewertungen, dann wäre es ein riesiger Schritt nach vorn und zugleich eine großartige Arbeigeberin.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
schade, dass Ihre Zeit bei compass offensichtlich nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.
Gerne möchten wir kurz auf Ihren scheinbar größten Kritikpunkt eingehen: Die Arbeitszeiten. Das Gleitzeitmodell von compass beinhaltet keine Kernarbeitszeit, sondern gibt Zeitrahmen vor innerhalb derer die wöchentliche Arbeitszeit geleistet wird. Bei der Planung der Arbeitszeit sind selbstverständlich betriebliche Belange zu berücksichtigen. Die Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit ermöglicht es außerdem, auf die Bedürfnisse von Klient*innen bei der Terminvereinbarung und auf Arbeitsabläufe innerhalb des Unternehmens einzugehen sowie Arbeit und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Einschätzungen und Sichtweisen – zu diesem wie zu anderen Themen - auch nachträglich persönlich bei den jeweiligen Ansprechpartner*innen im Unternehmen zu adressieren und zu erläutern, sodass wir Ihre Beweggründe für die teilweise nicht den Tatsachen entsprechenden Aussagen, die wir gemäß den kununu-Regeln beanstandet haben, besser nachvollziehen können. Melden Sie sich gerne.
Außerdem möchten wir ergänzen, dass wir auf unserer Webseite viele weitere Einblicke in die Arbeit bei compass geben. Dort erzählen Kolleg*innen von ihrem Job in der Pflegeberatung: https://www.compass-pflegeberatung.de/aktuelles-medien/einblicke Wir freuen uns, diese Einblicke ins Unternehmen teilen zu können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass