12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Lohnzahlung
Interessantes Arbeitsgebiet
Homeoffice
Bezahlung
Zu wenige Mitarbeiter
Arbeitsfülle
Schlechte Fehlerkultur
Deutlich mehr Personal, um die vielfältigen Aufgaben zeitnah erledigen zu können.
Vergütung aufstocken.
Team und Teamleitungsabhängig
Viel Druck und Kontrollen
Fixierung auf (nicht erreichbare) Beratungszahlen
Theoretisch freie Zeiteinteilung mit klaren Rahmenbedingungen. Vielfältiges Arbeitsgebiet mit anspruchsvollem Arbeitsaufkommen. Dies erfordert Abgrenzung und Selbstfürsorge
Weiterbildungen seit Corona nur noch als E learning, keine Weiterbildungen vor Ort mehr. Kaum Karrieremöglichkeiten.
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Gehalt hat mit der Entwicklung der letzten Jahre in der Brache nicht Schritt gehalten. Zusatzaufgaben wie z.B. IT, Botschafter, Vertretung der Teamleitung werden nicht vergütet
Papierloses Büro mit Massen an Papier
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Leider fehlt die Zeit zum Austausch oder Kontakt auf Grund der Auftragsfülle
ältere Kollegen werden mit der Technik oft alleine gelassen
Sehr Teamleitungsabhängig. Viele Kontrollen und Vorgaben. Hierarchisches Unternehmen. Entscheidungen fallen in der Zentrale, ohne die Bedürfnisse der Beratung vor Ort zu berücksichtigen
Technische Austattung und Fahrzeuge sind in Ordnung. Kein Zuschuss zu Strom und Heizung
das Leitbildmotto: wir reden miteinander spielt eine sehr grosse Rolle im Unternehmen. Leider wird nur geredet und es passiert nichts.
Frauenlastiges Unternehmen
Interessantes abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedauern, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit compass als Arbeitgeberin durchwachsen sind. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Einschätzungen und Sichtweisen intern persönlich zu adressieren und erläutern, sodass wir diese nachvollziehen können. Gehen Sie dazu sehr gerne jederzeit auf Ihre Vorgesetzten oder auch (im Rahmen der verschiedenen Austauschrunden oder direkt) auf die Geschäftsleitung oder die Abteilungsleitungen zu und teilen Sie Ihre Erfahrungen und Vorschläge. Natürlich können Sie auch das firmeninterne Vorschlagswesen nutzen, über das Verbesserungsvorschläge jederzeit eingereicht werden können.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Home-Office, eigene Zeiteinteilung
Bezahlung, Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern vor Ort
Die Mitarbeiter in der Pflegeberatung mehr hören. Höheres Gehalt auszahlen, da sonst immer mehr Mitarbeiter wieder in andere Jobs abwandern werden
Möchte man seinen Arbeitstag nach 8h beenden, bleiben definitiv Aufgaben liegen. Möchte man dem hohen Arbeitsaufkommen gerecht werden, müssen Überstunden gemacht werden. Da man vom Home Office arbeitet fällt hier die Abgrenzung oft schwer.
Zum Teil wirklich wichtige Aufgaben, die Teammitglieder freiwillig übernehmen und teils einen enorme Mehraufwand darstellen, werden nicht vergütet (z.B Stellvertretende Teamleitung, IT-Ansprechpartner, Mentoren, …)
Weiterbildung findet hauptsächlich in Form von E-Learning statt.
Das Gehalt ist definitiv deutlich zu wenig, für die Komplexität und das Erfordernis ständig auf dem neuesten Stand zu sein und sich selbst weiterzubilden.
In diesem Fall kann ich nur von unserem Team sprechen, wo der Kollegenzusammenhalt wirklich spitze ist.
Durch die Digitalisierung, die bei Compass durch die Corona-Pandemie wahnsinnig vorangetrieben wurde, werden ältere Kollegen leider einfach abgehängt.
Leider wird man alleine gelassen, wenn man äußert, mit dem Arbeitspensum überlastet zu sein.
Es wird fast ausschließlich digital kommuniziert. Neuerungen erscheinen im internen Portal, Feedback zu Neuerungen zu geben ist nicht gewünscht/ wird nicht gehört
Pflegeberatung an sich ist ein wahnsinnig spannender Aufgabenbereich, kann an manchen Stellen aber teilweise auch sehr komplex werden und erfordert viel Organisationstalent
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit compass eher durchwachsen sind. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge können Sie jederzeit gerne über unser internes Vorschlagswesen einreichen. Außerdem stehen wir Ihnen gerne jederzeit für einen entsprechenden Austausch zur Verfügung: personalteam@compass-pflegeberatung.de. Kommen Sie gerne auf uns zu und tragen Sie zu unserer stetigen Verbesserung als Arbeitgeberin bei. Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Weiterbildungen
Unzufriedene Mitarbeiter werden nicht gehört sondern ignoriert bis sie kündigen
Höhere Gehälter um in den Pflegeberufen attraktiver zu werden
Individuelle Gestaltung möglich
Weiterbildung okay Karrierechancen stagniert
Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Vor Corona Vielfahrer-Tätigkeit
Kooperativer Führungsstil
Abwechslung Homeoffice und Kundenkontakt
Je nach eigenem Engagement
Die immer weiterführenden Veränderungen sind zwar hier und da etwas anstrengend, aber so wird es nicht langweilig und hier herrscht definitiv nicht die Arbeitsmoral von "Das haben wir schon immer so gemacht".
Teilweise werden Verbesserungsvorschläge nicht ausreichend berücksichtigt. Manche Arbeitsprozesse sind unnötig kompliziert gestaltet. Aber das ist "Jammern auf hohem Niveau"
Weihnachtsgeld oder ein generell höheres Gehalt wäre toll..
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen und Teil des Teams sind.
Sie haben es vielleicht schon in anderen Arbeitgeberkommentaren zu Bewertungen gelesen, aber wir möchten es an dieser Stelle dennoch noch einmal erwähnen: Für Rückfragen zu der Gehaltsstruktur von compass wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung.
Außerdem möchten wir gerne auf das firmeninterne Vorschlagswesen hinweisen, über das Verbesserungsvorschläge jederzeit eingereicht werden können. Über die auf diesem Wege eingereichten Ideen freuen wir uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Ein gutes Miteinander, sodass das Arbeiten spaß macht und man gute Laune hat.
Die auf der Homepage angepriesenen Versprechen werden auch gehalten. Umfangreiche Einarbeitung, Leben des Leitbildes, etc.
Im Home-Office ist manchmal die Grenze schwer, sodass man mehr arbeitet bzw. die Dichte der Arbeit höher ist, man arbeitet die Aufgaben der Reihe nach ab. Grade durch Corona fehlt der Kontakt und Austausch mit Kollegen im Büro.
Dieselautos, aber man kann das Auto auch mit E-Bike, ÖPNV kombinieren. Ein E-Auto kommt vielleicht irgendwann.
Stoffmasken, die wir bekommen haben, sind Fairtrade
Aktuell viel Home-Office was der Umwelt gut tut.
Aufstiegsmöglichkeiten eher Begrenzt durch flache Hierarchien, viele Weiterbildungsmöglichkeiten über E-Learning und in Teamsitzungen und Zeiten für Eigenstudium.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Wie schon erwähnt, es wird kein Unterschied zwischen Jung oder Alt gemacht. Es werden viele Junge eingestellt aber auch "Alte" Kolleginnen und Kollegen. Beim Renteneintritt wird man auf der Jahrestagung Verabschiedet.
Bei Entscheidungen werden wir mit einbezogen und nach unserer Meinung gefragt. Wie es in anderen Teams und Abteilungen ist, weiß ich nicht. Manchmal muss man zu schnell springen und viele sehr wichtige Aufgaben gleichzeitig erledigen. Man bekommt aber auch Lob und das auch außerhalb vom Jahresdialog
Manchmal hakt es und die Informationen kommen zu spät an, bei ganz banalen Sachen.
Seit März werden die Mitarbeiter regelmäßig über veränderte Prozesse wegen Corona informiert. Das ist eine sehr gute und funktionierende Kommunikation.
Jährliche Gehaltserhöhung auch in der Coronakrise, Sozialleistungen wie Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen, Gehälter sind immer mehr als pünktlich da.
Jahresgehalt stimmt
Es wird nicht unterschieden, ob man jung oder alt ist, Mann oder Frau, oder oder oder
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die jeden Tag besonders und individuell machen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind.
Eine Ergänzung zu Ihrer Erläuterung bezüglich der Aufstiegschancen möchten wir uns erlauben: Wir erfreuen wir uns bei compass an einer sehr niedrigen Mitarbeiterfluktuation. Dies hat aber natürlich auch zur Folge, dass selten Stellen in höheren Positionen frei werden. Alle unsere Stellenangebote schreiben wir natürlich intern aus, bevor sie extern veröffentlicht werden, so dass Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter die Chance haben sich als erstes zu bewerben. Sollten Sie dazu Fragen haben, sprechen Sie gerne unsere Personalabteilung an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Dem Unternehmen liegen die Mitarbeiter sehr am Herzen. Es wird alles dafür getan, dass es den MA gut geht.
Transparentere Gehaltsstrukturen
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team als sehr angenehm
Die tägliche Arbeitszeit kann flexibel zwischen 7 und 21 Uhr geplant werden. Durch Corona wurde diese sogar bis 21 Uhr und auf samstags ausgeweitet.
Es gibt leider kein Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld
Compass ist auf einem guten Wege (Ticket für Nahverkehr, E-Bike möglich)
Meine Vorgesetzten sind sehr offen und fair im Umgang
Das Unternehmen kommuniziert sehr offen mit den Mitarbeitern. Manchmal könnten erste Informationen jedoch schon früher an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich in Ihrem Team bei compass wohl fühlen.
Eine kurze Anmerkung zum Thema Gehalt/Sozialleistungen: Anstelle von Weihnachts- oder Urlaubsgeld zahlt compass über 12 Monate ein höheres Gehalt aus. Zusätzlich erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei compass alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Hier muss man sagen hat das Unternehmen sehr schnell gehandelt und dafür gesorgt das alle ins Homeoffice wechseln konnten
Wenn man nur das sagt was gehört werden möchte dann hat man seine ruhe
Ja gut
In meinem Bereich, ja wie soll ich das sagen, übers Wetter mehr kann man nicht preis geben es wird eins zu eins weitergetragen.
Immer wieder auftretende Probleme werden einfach nicht gehört. Wenn die Nase nicht passt hat man es echt schwer!
Findet leider nur von einer Seite statt! Wenn man Probleme hat ist man damit alleine weil sie einfach nicht ins Konzept passen
In meinem Bereich wird es ganz schnell sehr langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit compass als Arbeitgeber hier auf kununu teilen.
Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern und durch die Bewertungen und persönliche Gespräche zu lernen. Deswegen möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne über die E-Mailadresse personalteam@compass-pflegeberatung.de an uns wenden können, um Ihre Kritikpunkte und die Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Situation gemeinsam zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Schnelles Anpassen der Arbeitsabläufe und direkte Kommunikation mit Arbeitnehmern.
Bisher ist nichts zu bemängeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie sich bei compass wohl fühlen. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Schnelle Entscheidungen - umgehende Information
Manchmal zu unflexibel in Bezug auf die Anpassung der selbst gesetzten Regeln.
Sehr vorbildlich!
Kein Verbesserungsvorschlag nötig!
Es menschelt halt ...
Die cpp wird von ihren Klienten in der Regel sehr geschätzt.
Kann meine Arbeitszeit innerhalb eines definierten Zeitkorridors frei einteilen.
Karriere begrenzt - Bildung top!
Angemessen!
Diesel statt Elektro
Mein Team ist klasse!
Sehr gut!
Es menschelt halt ...
HomeOffice & Dienstwagen
Alles ist geregelt - Infos werden zeitnah zur Verfügung gestellt.
Überwiegend Frauen
Was Menschen mit Pflegebedarf bewegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Mein Arbeitgeber hat es geschafft das gesamte Unternehmen in kürzester Zeit so aufzustellen dass alle gut im Homeoffice arbeiten können. Rahmenbedingungen und Prozesse wurden sehr zeitnah der Situation angepasst. Dies macht ein sicheres und gutes Gefühl und zeigt ein hohes Maß an Fürsorge uns Arbeitnehmern gegenüber deutlich
Aktuell wusste ich nicht wie es besser und schneller zu handeln wäre
Hier passt alles. Insbesondere durch aktuelle Sonderregelungen wird z.B. Eltern im Homeoffice viel Spielraum gegeben.
die Möglicheiten der Weiterbildung und Karriere sind aus betrieblichne Belangen heraus begrenzt. Super sind Fortbildungsangebote.
Die Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, usw. sind gut. Das Regelgehalt ist nicht berauschend
Insbesondere in der aktuellen Lage läuft fast 100 % papierlos - das finde ich klasse.
Die Firmenautos dürften umweltfreundlicher sein
Wir sind alle Menschen!
Hier wird den Vorgesetzten viel Spielraum zugestanden was dazu führt dass die Führungsstile personenabhngig doch sehr unterschiedlich sind
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Umgang mit der Corona-Pandemie.
Wie Sie bereits in Ihrer Bewertung angedeutet haben, erfreuen wir uns bei compass an einer sehr niedrigen Mitarbeiterfluktuation. Dies hat (leider) auch zur Folge, dass selten Stellen in höheren Positionen frei werden. Alle unsere Stellenangebote schreiben wir natürlich intern aus, bevor sie extern veröffentlicht werden, so dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance haben sich als erstes zu bewerben.
Wenn Sie Interesse an einer umweltfreundlichen Alternative zum Dienstwagen haben, schauen Sie sich doch gerne unser Mobilitätskonzept an, das auch ÖPNV-Tickets oder E-Bikes vorsieht.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
So verdient kununu Geld.