ÜBERALL ANDERS IST ES BESSER
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS MEHR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DAS MAN SICH NICHT MEHR FÜR MENSCHEN INTERESSIERT- ES IST EINE KULTUR DER IGNORANZ UND ARROGANZ UND SPIELPLATZ DER EITELKEITEN
Verbesserungsvorschläge
ES GEHT OBERSTEN VORGESETZTEN UM MACHT UND DEREN VORTEIL - ES SOLLTE UM DIE MENSCHEN GEHEN DIE TÄGLICH KÄMPFEN- EINEN KAMPF GEGEN RESPEKTLOSIGKEIT UND AHNUNGSLOSIGKEIT VON OBEN -ÜBER DAS WAS JEDEN TAG VOR ORT PASSIERT
MAN WILL NICHTS ÜBER SORGEN, WÜNSCHE UND NÖTE HÖREN, MAN WILL NICHT DAS EINE OFFENE KOMMUNIKATION UND AUSTAUSCH STATTFINDET. ES SOLL NICHT GESAGT WERDEN WORAN DINGE SCHEITERN -DENN DAS SCHEITERN LIEGT AN MANGELNDER ODER VÖLLIG ÜBERHOLTER FÜHRUNGSDENKE.
WENN DAS UNTERNEHMEN VON SEITE DER MITARBEITER POSITIV WAHRGENOMMEN WERDEN SOLL, DANN SOLLTE MAN NICHT NUR AUF DER OBERSTEN EBENE DISKUTIEREN-MAN SOLLTE MENSCHEN ZUHÖREN DIE TÄGLICH MIT DEN PROBLEMEN DER BASIS ARBEITEN.
EINIGE MENSCHEN SAGEN SOLANGE „JA“ BIS SIE ZU EINEM ANDEREN ARBEITGEBER JA SAGEN.
ES GIBT MENSCHEN DIE MAN HÖREN SOLLTE-ABER MAN HÖRT NUR DIE DIE ALLES TOLERIEREN- DIE KEINE EIGENE MEINUNG VERTRETEN- BEQUEM ABER DAS BRINGT KEINEM ETWAS- ODER ES GIBT DIE LAUTEN DOMINANTEN DIE SO NETT UND FREUNDLICH TUN UM VON GANZ OBEN ANDERS WAHRGENOMMEN ZU WERDEN- BEIDES HILFT UNS VOR ORT NICHT. ES GIBT DIE DIE SICH INTERESSIEREN DIE UNS HELFEN WOLLEN, DIE GUTE IDEEN HABEN ABER DIE HÖRT MAN NICHT UND VERSUCHT SIE MUNDTOT ZU MACHEN. IRGENDWANN WERDEN DIE AUFGEBEN WEIL SIE FRUSTRIERT SIND ÜBER SO VIEL DESINTERESSE. MAN WIRD VERLIEREN WAS MAN HALTEN SOLLTE UND BEHÄLT WAS BESSER GEHEN WÜRDE.
Arbeitsatmosphäre
- EMPATHIE UNERWÜNSCHT- WER WIDERSPRICHT UM FÜR SEIN HAUS EINZUTRETEN -MUSS WEG
Kommunikation
FALSCHE FREUNDLICHKEIT- VON DEN VORGESETZTEN AM ANFANG DANN KAM DAS MESSER IN DEN RÜCKEN- FREUNDLICH TUN ABER OHNE CHARAKTER-
Kollegenzusammenhalt
JEDER KÄMPFT FÜR SICH-DA WIE GEWÜNSCHT KEINER MEHR DEM ANDEREN TRAUT
Work-Life-Balance
BEZAHLTE 40 STUNDEN MIT 60 STUNDEN ARBEIT
Vorgesetztenverhalten
DAS KANN MAN NICHT MEHR KOMMENTIEREN- RESPEKTLOS-CHARAKTERLOS -ARROGANT-WÜRDELOS- DIE WERTE MIT DENEN MAN WIRBT LEBEN DIE VORGESETZTEN NICHT- SIE SIND DAS „ ANTI BEISPIEL“ VORLEBEN KÖNNEN UND WOLLEN DIE DAS NICHT
Interessante Aufgaben
AUFGABEN MEHR ALS ZU BEWÄLTIGEN -INTERESSANT? -NEIN NUR GEFORDERT
Gleichberechtigung
EGAL OB MÄNNLICH ODER WEIBLICH BEIM SCHLECHTEN VERHALTEN SIND DIE VORGESETZTEN GLEICHBERECHTIGT SCHLECHT
Umgang mit älteren Kollegen
DA ICH JÜNGER BIN ALS DIE MIR VORGESETZTEN SAGE ICH MAL WENN ICH SO BEHANDELT WERDE DANN WERDEN ÄLTERE LEITUNGEN DER EINRICHTUNGEN WOHL NICHT BESSER BEHANDELT
Arbeitsbedingungen
ARBEITSUMGEBUNG IST WEDER TECHNISCH NOCH IN DER AUSSTATTUNG DER MÖBEL GUT. DIGITALISIERUNG? PC GEHT SO OFT NICHT, DA DAS INTRANET OFT AUSFÄLLT-DAS INTERESSIERT KEINEN DASS MAN NICHT ORDENTLICH ARBEITEN KANN. IT IST ÜBERFORDERT ODER NICHT ERREICHBAR- 5 TAGE WOCHE IN EINER SPARTE MIR 24/7DAS KANN DOCH NICHT GUT SEIN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAS IST NOCH NICHT IM UNTERNEHMEN ANGEKOMMEN
Gehalt/Sozialleistungen
FÜR ALL DAS WAS MAN MACHT VERDIENT MAN NICHT GENUG- AUCH WENN GELD NICHT DAS GRÖSSTE PROBLEM IST- ABER VIELE ANDERE ZAHLEN BESSER
Image
SINKT INS BODENLOSE- WIRD IMMER SCHLECHTER
Karriere/Weiterbildung
DA GIBT ES NICHT VIEL WAS MAN MACHEN MÖCHTE UND ZEIT DAFÜR BLEIBT NICHT