Unzufriedenheit von Arbeitnehmer und Bewohnern
Gut am Arbeitgeber finde ich
erst wenn Kritik ernst genommen wird
Verbesserungsvorschläge
nicht nur versprechen sich den Problemen zu widmen sondern auch Handeln. Neue interessierte Arbeitnehmer ernst nehmen die zum Wohl des Klienten arbeiten. Ein Miteinander wünschen.
Vetternwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden von anderen Kollegen gemobbt und das arbeiten schwer gemacht. sodass ständig neue Kollegen schnell die Flucht ergreifen.
Kommunikation
Probleme werden an P D L und QM
abgegeben und bleiben somit bestehen.
Kollegenzusammenhalt
mobbing.. hetzerei..
Work-Life-Balance
unterbesetzt.. stressiger Arbeitsablauf auf Kosten der Bewohner. Das bedrückt mich genauso sehr wie das mobbing
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden Anregungen verbesserungsvorschlage für ein gutes Miteinander auch zum Wohl der Bewohner werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ganz schlecht. Leider
Gleichberechtigung
Wer befreundet oder verwandt
ist mit P D L
und WbL hat
Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Ort und Garten sehr schön. Haus gepflegt.. Zu wenig Transferhilfsmittel. Für Angestellte keine Sitzgelegenheiten für Pausen im Außenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schutzkittel müssen nach einmal tragen im Inefktiosen Zimmer weggeworfen werden. Klingelt der Bewohner Min später wieder, wieder neuer Kittel.
Plastikmüllsäcke werden nicht ausgelastet. Spülmaschine läuft auch wenn nur 8 Teller und 5 Tassen drin sind. Plastik Strohhalme für Getränke. usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Compassio zahlt zu wenig.
Image
Leider nein. Selbst Besucher sind immer mehr der Meinung dass nicht nur das Essen zu wünschen übrig lässt sondern auch die Gestaltung der Tagesstruktur und Beschäftigung für Bewohner.
Auch Arbeitnehmer selbst sind enttäuscht von einem privaten Pflegeheim das online hochgepriesen dargestellt wird. Keine Zeit für Pflege und Esseneingaben. Zügiges abfertigen um alle Bew aus dem Bett zu bekommen. Unterbesetzt und schlechte Arbeitsverteilung.
Wenn schon kein Betriebsrat sollte es so etwas wie eine vertrauensperson für Schlichten von Streitigkeiten geben. Probleme sollen Angestellte unter sich klären. Da hat man keine Chance wenn man neu dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Spätestens seit Beginn dieser Pandemie ist uns allen bewusst, wie unverzichtbar ein faires und menschliches Miteinander ist.
Es tut uns leid, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Fall nicht wie erhofft harmoniert und bedauern die dadurch entstandenen Vorbehalte. Wir würden Ihnen daher dringend raten, sich an Ihre Einrichtungsleitung oder ggf. Bereichsleitung zu wenden. So erhalten alle involvierten Parteien eine faire Chance, entstandene Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.