Arbeiten in einem respektvollen & unterstützenden Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass meine Chefs meine Arbeit wertschätzen und sehen, was ich jeden Tag leiste. Es ist ein gutes Gefühl, anerkannt zu werden und zu wissen, dass der eigene Einsatz wahrgenommen wird. Diese Wertschätzung motiviert mich zusätzlich und trägt zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht an meinen beiden Chefinen.
Lediglich empfinde ich es manchmal als schade, dass der große Einsatz, die Arbeit und die Gutmütigkeit meiner beiden Chefinnen nicht immer ausreichend wertgeschätzt werden. Gerade weil sie sich sehr engagieren und viel für das Team geben, würde ich mir wünschen, dass dies noch häufiger wahrgenommen und entsprechend anerkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit meinem Arbeitgeber und dem gesamten Team sehr zufrieden bin. Ich fühle mich wertgeschätzt, gut unterstützt und arbeite in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Menschlichkeit gelebt werden. Deshalb gibt es aus meiner Sicht derzeit keine Punkte, die verbessert werden müssten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus Josef ist sehr angenehm, es wird zusammen gehalten vorallem in schwierigen Momenten. Es wird zusammen gelacht & in traurigen Momenten zusammen geweint. Das Team macht es einem leicht sich wohl zu fühlen & gut ein zu leben, es ist nahe zu wie eine kleine familie.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll & man wird über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammen halt ist der Wahnsinn.
Das Team ist sehr respektvoll, einfühlsam & sehr liebevoll. Sei es gegenüber den Bewohnern, Angehören oder unter einander. Ich hab noch nie ein Team gesehen das so unheimlich gut Hand in Hand arbeitet ohne viele Worte. Alle werden gleich behandelt, keiner wird ausgeschlossen & das wichtigste: Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe, in dem alle die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erfahren.
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt – alle sind gleichwertiger Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr dankbar, so tolle Chefinen zu haben. Sie haben immer ein offenes Ohr – nicht nur für berufliche Themen, sondern auch dann, wenn es einem persönlich nicht gut geht. Bei Ihnen darf man auch mal traurig sein oder Tränen zeigen, ohne verurteilt zu werden. Es wird auch der mensch hinter der arbeit gesehen & respektvoll behandelt.
Man fühlt sich gesehen, gehört und ernst genommen. Gerade in schwierigen Zeiten schenken Sie Unterstützung, Verständnis und helfen, wo Sie können. Diese Menschlichkeit und Fürsorge sind alles andere als selbstverständlich und machen Sie zu besonderen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Die Führungsebene schenk den mittarbeitern Vertrauen.
Sie geben jedem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und über sich hinauszuwachsen. Dabei achten sie immer darauf, dass man nicht überfordert oder unterfordert wird, sondern unterstützen und stehen einem bei Fragen oder Herausforderungen zur Seite.
Durch dieses Vertrauen und die wertschätzende Zusammenarbeit geht man jeden Tag gerne zur Arbeit. Es ist ein gutes Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man gefördert, respektiert und als Mensch geschätzt wird
Gleichberechtigung
Es ist egal ob man zur Hauswirtschaft, Pflege gehört oder einen anderen Posten im Haus hat, ob man männlich/weiblich oder divers ist. Jeder einzelne wird gleich behandelt & gleichberechtigt.
Alle bekommen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird darauf geachtet, dass alle Kollegen/Kolleginnen – unabhängig von ihrem Alter – gleichermaßen geschätzt werden. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind genauso wertvoll wie jüngere, denn jeder bringt seine eigenen Stärken, Erfahrungen und Perspektiven mit.
Es wird deutlich gemacht, dass jeder Einzelne wichtig für das Team ist. Wir lernen voneinander, unterstützen uns gegenseitig und profitieren sowohl von der Erfahrung der Älteren als auch von den neuen Ideen der Jüngeren. Dieses respektvolle Miteinander schafft ein Arbeitsklima, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die regelmäßigen Updates sind lobenswert, machen jedoch die lestung der pc's nicht besser.
Ich habe das Gefühl, dass ich meine Arbeit noch effizienter und schneller erledigen könnte, wenn die Computer und Systeme insgesamt schneller arbeiten würden. Durch längere Ladezeiten bei kleinen Arbeitsschritten geht oft unnötig Zeit verloren, die man sonst produktiver nutzen könnte.
Aus meiner Sicht wäre es auch eine gute Verbesserung, wenn in den Wohnküchen und Büros Klimaanlagen vorhanden wären. Gerade an warmen Tagen würde dies deutlich zu einem angenehmeren Arbeits- und Aufenthaltsklima beitragen und das Wohlbefinden sowie die Konzentration der Mitarbeitenden unterstützen.
Gehalt/Benefits
Ein weiterer Punkt, den ich sehr schätze, ist, dass der Lohn immer pünktlich ausgezahlt wird. Außerdem empfinde ich die Bezahlung als fair und angemessen. Es ist schön zu wissen, dass die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird und man sich auf die 2 Chefinen jederzeit verlassen kann.
Image
Das Image der Firma ist sehr positiv. Man merkt, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander, gegenseitigen Respekt und ein angenehmes Arbeitsklima gelegt wird. Viele Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit, weil sie sich wohlfühlen und Teil eines wertschätzenden Teams sind. Diese positive Atmosphäre trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich mit der Firma identifizieren kann.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Außerdem werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten, sodass man sein Wissen erweitern und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann. Dadurch fühlt man sich gefördert und hat die Möglichkeit, langfristig über sich hinauszuwachsen.