die Einrichtung in Lengerich hätte so viel Potenzial- leider absolut dem Untergang geweiht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Quereinsteiger haste Chancen. Hauptsache einer ist da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke,das wurde deutlich.
Natürlich wurde Rom nicht an einem Tag erbaut, aber was hier abgeht ,hab ich so auch noch nie erlebt!!! Die Pflege könnte bei der Besetzung so gut sein....tja..
Verbesserungsvorschläge
es muss dringend eine kompetente, fachlich versierte, allen MA gegenüber gerechte und durchsetzungsfähige Einrichtungsleitung,sowie PDL her. Es muss eine professionelle Nähe-Distanz zwischen den Führungskräften und MA herrschen. Jeder sollte sich mit Sorgen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ernstgenommen fühlen.
Die Führungskräfte müssen die MA endlich mal in die Realität des Lebens zurückholen. Bessere Einteilung der MA, Kontrollen und Vorgaben müssen einfach sein- egal ob in der Pflege oder Dokumentation!
Es kann nicht sein,dass ein verstorbener Bewohner lt Doku nie vom Bestatter abgeholt wurde. Zudem lassen Satzbildung und Fachlichkeit in der Doku zu Wünschen übrig. Die MA brauchen Schulungen,wie Berichte zu schreiben sind, was ist wichtig/unwichtig. Usw usw Usw...es liegt dort einfach so viel im Argen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskompetenz und eine klare,faire Fahrtrichtung für MA nicht vorzufinden. Bei einer Belegung von ca 35 Bewohnern wird morgens zu 6-7 im Frühdienst gearbeitet 5-6 im Spät und trotzdem werden die Bewohner nicht vernünftig versorgt ("vergessen" zu duschen) ,Wunden nicht gemacht,obwohl ä.VO einen Intervall verordnet und der Nachtdienst soll morgens noch vorpflegen- ist klar! Inkompetentes, faules Personal wird mit durchgezogen, Besetzung vor Ort ein Traum und kriegen doch nichts gebacken. Sitzen sich die Hintern gern im Büro platt oder gehen rauchen.
Kommunikation
Informationsfluss/Dokumentation grottig. Die rechte Hand weiß nicht einmal,dass die linke existiert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, viel Gerede und Geläster, 1-2 Lichtblicke doch unter Kollegen zu finden
Work-Life-Balance
wenn du nicht "nein" sagen kannst, fressen sie dich auf!
Vorgesetztenverhalten
es muss dringend was geändert werden.
Interessante Aufgaben
Nope...das Suchen von Infos über den Stationsalltag und gestohlenen Dingen der Bewohner könnte allerdings den Entdeckergeist wecken.
Gleichberechtigung
Ob Männlein,Weiblein etc pp..so lange du einspringen kannst und keine Kritik übst,biste der Knaller!
Umgang mit älteren Kollegen
von älteren Kollegen kam die Aussage,dass die jüngere Generation Anweisungen ignoriert oder konstruktive Kritik nicht erkennt und umsetzen kann. "Besserwisser- Attitüde".
Arbeitsbedingungen
neue,schöne Einrichtung,alle Hilfsmittel vorhanden,die ich braucht- nutzt nur keiner,weil die meisten keinen Schnall haben,wie ein Lifter funktioniert oder wie man mit einem Turner umgeht.