Azubi-Station, Teamgeist und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Azubis, die tollen Karrierechancen und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Besonders die Azubi-Station ist etwas Besonderes und zeigt, wie modern, innovativ und engagiert die Wohnanlage Am Schloss arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit für die Azubis und unterstützen einen wirklich auf Augenhöhe. Man merkt, dass hier nicht einfach nur „ausgebildet“ wird, sondern dass die persönliche und berufliche Entwicklung wichtig ist. Besonders motivierend ist, dass die Einrichtungsleitung selbst einmal als Auszubildender gestartet ist und sich bis zur Führungskraft hochgearbeitet hat – das ist ein echtes Vorbild und zeigt, dass hier Karrierechancen wirklich gelebt werden. Die Azubi-Station ist dabei ein absolutes Highlight, weil man dort früh Verantwortung übernehmen und unglaublich viel lernen kann.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß, weil das Team sehr herzlich und offen ist. Trotz des stressigen Pflegealltags wird viel gelacht und man fühlt sich schnell integriert. Besonders die Azubi-Station bringt viel Abwechslung, Eigenverantwortung und stärkt den Zusammenhalt untereinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung übertragen. Durch die Azubi-Station kann man viele praktische Erfahrungen sammeln und selbstständig arbeiten, natürlich immer mit Unterstützung im Hintergrund. Dadurch lernt man extrem viel für die Zukunft und wird optimal auf den Beruf vorbereitet.
Variation
Kein Tag ist wie der andere. Man lernt viele unterschiedliche Bereiche kennen und bekommt Einblicke in verschiedenste Tätigkeiten. Gerade durch die Azubi-Station sammelt man Erfahrungen, die man in anderen Einrichtungen oft nicht bekommt.
Respekt
r werden alle Mitarbeiter und Azubis gleich behandelt und respektiert – unabhängig von Alter, Herkunft oder Position. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Das familiäre Miteinander macht die Wohnanlage Am Schloss besonders
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind wirklich sehr gut. Wer motiviert ist und sich engagiert, wird gefördert und unterstützt. Besonders inspirierend ist, dass die Leitung selbst einmal als Azubi angefangen hat – das zeigt, dass man sich hier wirklich hocharbeiten kann. Durch Projekte wie die Azubi-Station werden junge Mitarbeiter zusätzlich gefördert und gefordert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus ist sehr familiär, freundlich und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig und wird nie alleine gelassen. Auch zwischen Leitung und Mitarbeitern herrscht ein respektvoller Umgang. Die Azubi-Station zeigt zusätzlich, wie viel Vertrauen den Auszubildenden entgegengebracht wird.