Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.8.2026
Die compassio Gruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als familiär, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt beschrieben. Besonders die Nähe zum direkten Führungspersonal – Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung – wird hervorgehoben: Vorgesetzte gelten mehrheitlich als zugänglich, fair und auf Augenhöhe agierend. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls ein häufig gelobter Aspekt, wenngleich es vereinzelt Stimmen gibt, die Cliquenbildung oder mangelnde gegenseitige Unterstützung bemängeln. Die Kommunikation wird von vielen als offen und transparent wahrgenommen, jedoch kritisieren manche Bewertungen, dass Informationen nicht immer vollständig oder rechtzeitig ankommen – ein Widerspruch, der sich durch verschiedene Standorte erkläre...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei compassio Gruppe wird von vielen Nutzer:innen als angenehm, wertschätzend und familiär beschrieben. Besonders hervorgehoben werden zugängliche Vorgesetzte, die aktiv auf Probleme eingehen und ein positives Miteinander fördern. Der Zusammenhalt im Team gilt vielen als stark, und zahlreiche Bewertungen betonen, dass Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und der Umgang respektvoll sowie auf Augenhöhe stattfindet. Mehrfach wird erwähnt, dass Führungswechsel die Stimmung spürbar verbessert haben.
Dennoch gibt es kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten von Personalengpässen, hohem Arbeitsdruck und fehlender Wertschätzung durch das Management, was die Atmosphäre belaste. Auch Kommunikationsprobleme und mangelnder Zusammenhalt in einzelnen Bereichen werden erwähnt. Diese negativen Erfahrungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung und dürften standortabhängig sein, da viele Bewertungen ein freundliches, motivierendes Arbeitsumfeld schildern.
Das Vorgesetztenverhalten bei der compassio Gruppe wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertende hervor, dass Führungskräfte stets ansprechbar sind, offen kommunizieren und Anliegen ernst nehmen. Einrichtungsleitungen sowie Pflegedienstleitungen werden vielfach als kompetent, respektvoll und auf Augenhöhe agierend beschrieben. Viele Nutzer:innen betonen zudem, dass Vorgesetzte aktiv nach Lösungen suchen und Mitarbeiter:innen sowohl in beruflichen als auch persönlichen Belangen unterstützen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Bewertende bemängeln fehlendes Einfühlungsvermögen, mangelnde Wertschätzung sowie unzureichende Kommunikation seitens bestimmter Führungspersonen. Kritisiert werden zudem Intransparenz, fehlende Einbindung in Entscheidungen und gelegentlich unprofessionelles Verhalten. Diese negativen Eindrücke beziehen sich dabei häufiger auf übergeordnete Führungsebenen als auf das direkte Einrichtungsmanagement, das deutlich besser abschneidet.
Die Kommunikation bei der compassio Gruppe wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertende hervor, dass der Austausch auf Augenhöhe stattfindet, offen und wertschätzend ist und Vorgesetzte ein offenes Ohr für Anliegen haben. Tägliche Kommunikationsrunden, kurze Wege und transparente Strukturen werden als Stärken genannt. Auch die Erreichbarkeit der Einrichtungsleitung sowie ein respektvoller Umgangston im Team werden gelobt, und einige Nutzer:innen betonen, dass Wünsche und Sorgen zeitnah aufgegriffen werden.
Dennoch gibt es kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Informationen verspätet, unvollständig oder gar nicht ankommen, und dass die Kommunikation mit höheren Führungsebenen teils als mangelhaft empfunden wird. Gelegentlich soll es an Verlässlichkeit und Transparenz fehlen, und wenige Bewertende beschreiben die Situation in einzelnen Einrichtungen als unstrukturiert. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Kommunikationskultur im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der compassio Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein starkes Miteinander, gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Situationen sowie eine offene und respektvolle Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Besonders hervorzuheben ist, dass Kolleg:innen füreinander einspringen, Probleme gemeinsam lösen und neue Teammitglieder herzlich aufgenommen werden. Langjährige Mitarbeiter:innen tragen dabei zu einem stabilen Teamgefüge bei.
Dennoch gibt es kritische Stimmen: Wenige Bewertungen berichten von Cliquenbildung, mangelnder Unterstützung einzelner Kolleg:innen sowie einem konkurrenzorientierten Verhalten in manchen Bereichen. Auch eine ungleiche Arbeitsverteilung wird vereinzelt erwähnt. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung und scheinen auf einzelne Standorte oder Teams beschränkt zu sein, während das Gesamtbild des Zusammenhalts positiv bleibt.
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