8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber! | sinnvolles Tätigkeitsfeld | man kann etwas bewegen! | super nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima in modernem Arbeitsumfeld
Image
tolles Markenimage | hoher Bekanntheitsgrad | sehr authentisch
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung | Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gehört und nach Bedarf bereitgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
im NGO-Bereich echt super
Kollegenzusammenhalt
Das "bonding" wird nicht zuletzt durch das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier gestärkt | professionelles & zielorientiertes Kollegium, mit dem man viel Spaß hat | beste Kollegen | man freut sich auf den Arbeitstag
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und nette Vorgesetzte, von denen man was lernen kann | sehr Gute und Kommunikation | eigene Ideen werden gerne gehört
Kommunikation
Wünsche, Anliegen und persönliche Vorstellungen werden gerne gehört | regelmäßige Feedbackgespräche finden statt | Offene Kommunikation ist gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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perfekter Arbeitsgeber, Arbeit mit Sinn in einem angenehmen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht gerne arbeiten. Kollegen, Aufgabenbereich und Sinnhaftigkeit der Arbeitbereichern das Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, rundherum positive Arbeitserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Firma bekannter machen, sich besser im Markt der NGOs positionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend arbeiten alle sehr konzentriert und zielorientiert. Aber es gibt immer auch Platz für ein Späsken.
Image
sehr gutes Image bei Kunden, Spendern und Förderern. Extrem schnelle und großes Wachstum in den letzten 5 Jahren. Feste Größe im Marktsegment geworden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, großzügige Freizeitausgleichsregelung bei Arbeit am Wochenende, Flexibilität wird ermöglicht, habe noch nie erlebt, dass z.B. Urlaubswünsche abgelehnt wurden.
Karriere/Weiterbildung
kein Weiter- und Fortbildungskonzept, aber durchaus Entwicklungsmöglichkeiten (vom Praktikant zum Manager)
Gehalt/Sozialleistungen
Compassion zahlt in der Branche (NGOs im kirchlichen Bereich) sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima. Nette Typen. Gutes Team. Irgendwie eine gute Mischung von verschiedenen Charakteren, die aber ein Ziel verfolgen, Kinder aus Armut zu befreien.
Umgang mit älteren Kollegen
soviele davon sind nicht vorhanden. ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr mitarbeiterorientiert und kommunikativ. Das Gesamtteam wird in Entwicklungsschritte einbezogen und mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Equipment, sehr gutes Material (Computer, Schreibtischstühle, Möbel), auf zwei Etage Großraumbüros sind gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Bis Anfang des Jahres 2014 war die Kommunikation in einigen Bereichen nicht sehr gut. Seitdem arbeiten alle daran, sie kontinuierlich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich gefällt mir sehr gut. Es gibt aber auch Themenbereiche, die nicht gerade viel Abwechslung mit sich bringen. Aber die insgesamt gibt die Arbeit einen hohen Sinn und Identifikationsgrad für alle Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber, der einem Raum für neue Ideen gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Angebote wie Mitarbeiterfest oder Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wichtige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, klare Ziele und Vorgaben, internationales Netzwerk und tolle Kollegen. Wichtige Aufgabe.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist nicht immer klar und transparent. Es bräuchte z.B. klarere Vorgaben für Freizeit- und Stundenregelungen, mit ausgesprochenen Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Forderungen, aber keine Förderung - Nur etwas für Leute mit dickem Fell!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Arbeit, kennenlernen von verschiedenen neuen Leuten, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter sind nur eine Nummer - "Jeder ist ersetzbar" -Stimmung, keine Fortbildungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und Übertragung von Verantwortung an sie
- Konflikte nicht nur durch Kündigungen der Mitarbeiter lösen
- Supervision in Anspruch nehmen
- Vorgesetzte mit sozialen Kompetenzen
- Fortbildungen ermöglichen
- mehr Personal einstellen und versuchen, dieses auch zu halten
- im Innern Leben, was man nach außen vertritt
Arbeitsatmosphäre
starker Leistungsdruck; Misstrauen, ständige Kontrolle und auch Drohungen durch Vorgesetzte, Bloßstellung von Kollegen vor gesamten Team, Atmosphäre geprägt durch Angst; Mobbing - Opfern wird nicht geholfen; keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Image
Versuch nach außen gutes Image aufzubauen, durch ständig frustrierte, wechselnde Mitarbeiter und schlechtes Betriebsklima jedoch nicht glaubhaft
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist in der Regel nicht möglich/ erwünscht; unflexible Arbeitszeiten; Zeiten für Arztbesuche müssen nachgearbeitet werden; Überstunden werden zwar selten direkt verlangt, aber die Arbeitsmenge ist in der Arbeitszeit nicht zu schaffen und es bestehen oft Erwartungen/ Druck, dass bestimmte Ergebnisse erreicht sind; Urlaub ist nicht immer möglich, auch wenn er schon genehmigt wurde; durch krankmachende Arbeit bleibt leider wenig Zeit zum Leben
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Fortbildungsmöglichkeiten angeboten oder Weiterbildungen bezahlt; keine Aufstiegschancen; Leitungsstellen/ Jobs mit mehr Verantwortung waren bisher nicht zu besetzen bzw. wurden in der Vergangenheit lieber durch externe Bewerber besetzt, neue Stellen wurden diesbezüglich trotz schon lange angedeuteter Planung nicht geschaffen
Kollegenzusammenhalt
durch ständige Mitarbeiterwechsel ist gute Teambildung schwierig; nette, begabte Kollegen, aber teilweise haben diese keinen Blick dafür, wie schlecht es anderen geht; von Angst geprägte Arbeitsatmosphäre erschwert Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
kaum entsprechende Mitarbeiter vorhanden, Team besteht fast nur aus jungen Leuten;
durch ständigen Wechsel des Personals gibt es nur sehr wenige Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten;
keine besondere Förderung für langdienende Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und ständige Kontrolle der Mitarbeiter; keine Kritikfähigkeit; Schuldzuweisungen an Mitarbeiter; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar; Vorgesetzte mit Fachkompetenz, aber leider fehlenden sozialen Kompetenzen
Interessante Aufgaben
sehr viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, Verantwortung wird Mitarbeitern nur wenig gegeben/ zugetraut; langweilige Routineaufgaben (es gibt jedoch Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen); wenig Einfluss auf eigenes Aufgabengebiet
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compassion Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Compassion Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compassion Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.