Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compassion Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das "bonding" wird nicht zuletzt durch das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier gestärkt | professionelles & zielorientiertes Kollegium, mit dem man viel Spaß hat | beste Kollegen | man freut sich auf den Arbeitstag
Sehr offene und nette Vorgesetzte, von denen man was lernen kann | sehr Gute und Kommunikation | eigene Ideen werden gerne gehört
Wünsche, Anliegen und persönliche Vorstellungen werden gerne gehört | regelmäßige Feedbackgespräche finden statt | Offene Kommunikation ist gewünscht
Überwiegend arbeiten alle sehr konzentriert und zielorientiert. Aber es gibt immer auch Platz für ein Späsken.
tolles Arbeitsklima in modernem Arbeitsumfeld