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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyMan geht gerne arbeiten. Kollegen, Aufgabenbereich und Sinnhaftigkeit der Arbeitbereichern das Leben.
Professionalität, klare Ziele und Vorgaben, internationales Netzwerk und tolle Kollegen. Wichtige Aufgabe.
Schöne Angebote wie Mitarbeiterfest oder Weihnachtsfeier
Nichts, rundherum positive Arbeitserfahrung
Firma bekannter machen, sich besser im Markt der NGOs positionieren
Kommunikation ist nicht immer klar und transparent. Es bräuchte z.B. klarere Vorgaben für Freizeit- und Stundenregelungen, mit ausgesprochenen Erwartungen.
Der am besten bewertete Faktor von Compassion Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hochwertiges Equipment, sehr gutes Material (Computer, Schreibtischstühle, Möbel), auf zwei Etage Großraumbüros sind gewöhnungsbedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compassion Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Weiter- und Fortbildungskonzept, aber durchaus Entwicklungsmöglichkeiten (vom Praktikant zum Manager)
